《在2024年全区就业服务信息化建设推进会上的汇报发言》

在2024年全区就业服务信息化建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

近年来，**街道党工委聚焦就业这一最基本民生，不断加强党建引领，以信息化赋能，持续推进“四项服务”。在推进“社区嵌入式服务”建设中，充分利用“线上线下”相结合的方式，打造即刻到家、绿谷速聘两个零工就业市场，为居民提供就业服务水平，使服务阵地延伸到居民“家门口”。截至目前，**街道通过两个平台共发布59451个零工岗位，成功上岗51295人次，岗位满足率86.2%，就业保障工作迈入信息化、智能化新台阶。现将有关工作进展情况汇报如下：

推进“党建＋培训”，打造零工“练活儿”基地。街道党工委强化关怀措施，完善培训体系，优化暖“新”服务。针对失业人员的能力和素质，推介符合市场需求、易学易用的培训项目，引导有培训意愿的人员积极参加就业创业培训，提升技能水平，提高就业竞争力。依托党群服务阵地开展“凝‘新’聚力创未来”、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”等多种主题活动。各村、居党支部积极选拔优秀青年党员干部，深入一线为外卖小哥、电商主播普及消防安全、交通安全知识，宣传相关政策措施，努力营造良好的社会氛围。截至目前，**街道聚焦无业人员就业服务，开展了为期三天，共450人次的手工编结培训活动、520人次的短视频剪辑等培训项目，帮助他们掌握一技之长，不断延伸就业服务触角，为用工单位和求职者搭建更完善的供需桥梁，帮助他们获得更多灵活就业机会。

推进“党建＋保障”，保障零工“干活儿”权益。**街道各级党组织充分发挥桥梁纽带作用，着力化解零工在就业过程中遇到的操心事、烦心事、揪心事，为零工就业“保驾护航”。街道党工委联合区人力社保局、派出所等相关部门，持续加强源头治理和劳动用工指导服务，深入开展矛盾隐患纠纷摸排及重点监督检查。引导零工市场规范招工用工服务，合理确定招聘条件，落实用工单位主体责任。规范零工人员劳务协议签订、用工方式、工资支付，派专人指导零工人员积极参加新就业形态灵活就业意外伤害保险。监督零工市场公开服务制度、服务热线和投诉举报方式，引导用工单位和零工人员结合实际进驻零工市场，使双方劳动权益得到有效保障。为企业提供清单式操作规范，从源头上规避风险隐患。各村、居积极开展劳动关系、工资支付等相关法律法规宣传，强化劳动用工指导服务。

汇报完毕，谢谢大家。