《在2024年全市县域人才工作品牌建设工作推进会上的典型发言》

在2024年全市县域人才工作品牌建设工作推进会上的典型发言

尊敬的各位领导，

同志们：

不遗余力回引乡贤人才。凝聚力量，设立“**市乡贤日”。**市委市政府立足民营经济发达、乡贤资源丰富的优势，积极开展“迎乡贤建家乡、改陋习树新风、兴产业振乡村”活动。经**市人民代表大会常务委员会会议通过，将每年农历正月初六设立为“**市乡贤日”。把尊重乡贤、礼敬乡贤、引导乡贤回报家乡作为一个常态长效工作来开展。盘活资源，成立“乡贤”服务平台。实行党委联系服务乡贤专家人才制度，各类新乡贤引领1.5万人返乡创业，创办各类经营主体1.4万家，带动就业10万人。新乡贤认领项目6200余个，投入乡贤资金112亿元，帮助解决产业发展、社会治理等方面的问题3.72万个。聘请13名人才大使，特别设立“**人才大使伯乐奖”，其中人才大使唐彬牵头成立北京商会家乡组，引进企业2家，拉动投资1.5亿元。依托商会，成立驻外人才工作站。近两年，在广州、上海、北京等地成立7个驻外人才工作站，致力于将其建成为**招才引智的先锋队、宣传**的窗口阵地、服务人才的加油站。充分发挥驻外人才工作站的地域资源优势，围绕**市6大重点产业链中高层次人才、高技能人才、经营管理人才及专业技术人才等用才需求牵线搭桥，在招才引智、招商引资、招院引所等方面贡献力量，共同推动**高质量发展。

不拘一格成就本土人才。解放产业人才促出色出彩。突破学历职称要求授权企业自主认定申报16名产业类高层次人才，评选**工匠5批次36人。7名产业人才通过工程系列中级专业技术职称。建立3个国家级、7个省级、7个邵阳市级各具特色的研发或服务平台。创建青年实习基地30个，吸纳青年毕业生1430人。引领专业人才促成名成家。评聘正高级职称72人。成立省级名师工作室3个，县级名师工作室34个，青蓝工程培育教师2100人。培养和选拔省级医疗重点学科建设领军人才18人，授牌名医工作室6个，规范建设中医院士传承工作室1个，名中医传承工作室12个。解决关键小事促安心安居。近五年来，组织党委联系服务专家101名，认定高层次人才91名，引进研究生或副高级职称以上人才105人，企业人才入选省级人才项目12名，在优秀人才中发展党员93名，帮助48名企业经营管理人才、高层次人才解决好子女入学、亲属就医、配偶就业等关键小事，组织3000余名优秀青年开展筑巢联谊活动，建成6栋1280套人才公寓，累计兑现各类人才补贴4600余万元。

汇报发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。