《银行党委领导班子整改方案》

银行党委领导班子整改方案

在保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段中，我行通过广泛征求意见，开展谈心活动，召开专题组织生活会和民主生活会，对征集到的党委领导班子和党员队伍中的意见和建议进行了梳理，分层次归纳了六个突出问题。为了确保先进性教育活动取得实效，按照共产党员先进性的具体要求，支行党委班子决心扎实搞好整改，接受群众监督，现将整改方案制定如下：

一、存在的突出问题

1.政治理论水平、业务素质存有差距。政治理论和业务知识学习不够经常，没有持之以恒地学习，没有形成良好的学习制度。

2.深入市场，深入基层，为基层解决实际问题存在差距。主要表现：一是深入市场调查研究不够，银行的新产品、新业务营销力度不大，措施和办法不多，拓展进程较慢；二是贴近员工、关心员工，经常找员工谈心制度落实不够到位，解决基层和员工的实际问题做得不够。

3.个别支部基础设施不够完善，党员活动无固定场所，影响了党员教育活动的正常开展。

4.少数党员理想信念、宗旨观念较淡薄，从而导致工作作风不够扎实，服务基层、服务员工、服务客户意识存在差距。

5.员工年度评先评优的公正性问题。

4.党员理想信念、宗旨观念较淡薄，从而导致工作作风不够扎实，服务基层、服务员工、服务客户意识存在差距。落实“三会一课”制度，认真开展党员“责任田”、党员示范岗位、革命传统教育和廉政教育活动，进一步增强党员的理想信念和宗旨观念，从而扎实转变工作作风，服务基层，服务员工，服务客户，促进业务全面发展。负责整改部门：各支部：责任人：各支部书记整改时间：10月份开始。

5.员工年度评先评优的公正性问题。此问题涉及全行各员工，员工非常关注。为此，支行要在10月份出台2005年员工年度考核方案，并提交职工代表大会讨论，尽可能考虑周全，统一标准，切实修正，认真执行，避免“人情化”操作，确保评定结果的公平、公正。负责部门：综合管理部；责任人：×××整改时间：10月份到位。

6.倡导节约，对系统内来客从严控制招待标准的问题。一是加强食堂管理，调整食堂炊事员，提高烹调技术，让上级行来客吃得满意；二是在目前费用特别紧张时期，要做好礼节接待，系统内人员不发整包烟，不喝高档酒；三是外单位来人来客尽可能做到不发烟，如确需发烟由主管行长到保管员处签字领取，确需在外吃饭要执行报告登记制度，核定额度，严禁超标准；四是外出出差人员在外就餐，其伙食标准严格控制在15元/人之内开支，同时不得报销出差补助。负责部门：支行机关各部；责任人：各部门负责人整改时间：10月份开始。