《浅谈新任村干部如何提升自身履职能力和服务水平》

浅谈新任村干部如何提升自身履职能力和服务水平

“火车跑得快，全靠车头带，群众富不富，关键在支部”。做好农村工作，实施乡村振兴战略，农村基层党组织是关键，选优配强村干部队伍是核心，只有不断提升新任村（社区）干部履职能力和服务水平，建强盘活基层组织，乡村振兴才有希望，群众致富才有信心。

二、端正学习态度，当好勤学善思的“领头雁”。村干部能力水平的高低，决定着为服务群众质量的好坏。村（社区）干部要把学习当做硬性指标，既要注重理论和实践相结合，又要做到学习和工作两不误。一是要结合本职工作，按照“缺什么补什么”的原则，严格落实学习制度，制定学习计划，及时学习中央、省州县相关政策，经常性“加油充电”，不断夯实理论基础、丰富知识储备。二是既要向书本学，又要向同事学、群众学，在学中干、干中学，在下村入户、各类检查、业务指导等过程中，做到多学、多问、多听；要多向乡镇干部、第一书记和致富带头人请教学习，多交流、多探讨工作经验，学深吃透党的各项政策，始终按政策办事、按原则办事，真正克服本领恐慌。努力在服务基层工作和乡村振兴主战场开阔视野、增长才干。三是要积极参与“数家珍、说变化、话未来”竞赛活动，全面了解掌握本村情民情，尽快熟悉各项工作，使自己既会干工作、讲工作，又能说想法、谈打算，真正成为农村工作的行家里手和乡村代言的“活名片”。

三、强化责任担当，当好农村工作的“排头兵”。当前，脱贫攻坚工作圆满收官，巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴已成为基层工作的一号工程和头等大事。村干部要把调整优化产业结构、发展村级集体经济作为基层党建工作的重点任务，作为提升服务能力、增加群众收入的重要举措，认真学习相关政策，积极借鉴先进经验，科学谋划发展路径，不断挖掘本村特色优势，积极发展特色产业，进一步拓宽群众增收渠道。村干部要公平公正公道处理好村级各项事务，建立健全务实管用的村规民约，探索开发文明健康的乡村文化体系，积极培育积极向上的村风民风，严格按照流程办事，妥善化解矛盾纠纷，促进农村社会和谐稳定发展，切实把村级各项事业管理好、建设好、发展好。