《基层形式主义共性问题清单》

基层形式主义共性问题清单

一、调研指导工作方面

1.调研计划性不强，调研主题不明确;

2.调研不够深入，走马观花;

3.听取经验汇报多，发现问题、协调解决问题少;

4.调研检查过程陪同人员过多;

5.影响基层正常工作，基层加班加点准备调研汇报材料压力大;

6.领导调研安排同一条路线，有的有作秀成分。

二、服务群众方面

1.服务意识不强，服务态度较差;

2.服务效率不高，对群众反映的问题解决不及时;

3.服务内容和形式跟不上形势，不能满足人民追求美好生活的需求。

三、服务基层方面

1.工作态度较差，请示工作不能得到正面答复;

2.工作能力不够，不能提供专业指导;

3.工作要求脱离实际，基层执行困难;

4.工作计划性不强，材料报送时限要求不合理;

5.工作布置以后没有持续跟踪，只追求结果;

6.工作措施可操作性不强，不符合实际;

7.对于基层提出的问题和困难置之不理。

四、会议管理方面

1.各类会议数量多，抓落实的时间少;

2.相同内容会议层层召开、重复召开;

3.以会议贯彻会议，没有见诸行动抓落实;

4.会议讲话长、套话多，具体落实措施少;

5.随意扩大参会范围，陪会人员多;

6.随意提高参会层级，领导干部忙于开会;

7.会议迟到、早退、玩手机、打瞌睡现象时有发生。

五、文件管理方面

1.文件、简报数量多，随意扩大发送范围;

4.重形式轻内容，自己宣称的亮点特色比较多，但实际并未达到工作效果;

5.选择性落实，以单位或部门特殊情况为借口，仅仅执行对自己有利的工作;

6.对上级文件和会议xx学习不到位，导致执行偏离。