《2022年度局机关党支部工作总结和2023年工作计划》

2022年度局机关党支部工作总结和2023年工作计划

2022年**局党支部通过党旗引航、党徽引路、党章引导、党建引领，不断创新工作方式，强化责任担当，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，大力推进****工作高质量发展，得到了**委、**政府的充分肯定和全社会的广泛赞扬，中心先后被市委、市政府授予“**抗击新冠肺炎疫情先进集体”“**创建全国文明城市先进集体”“全**目标考核优秀单位”“全**党建工作先进单位”等光荣称号。

一、2022年工作总结

（一）党旗引航，在重点工作任务中全面发展

一是持续加强理论武装。深入学习党的二十大和十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。党的二十大召开后，研究制定了《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》《深入学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案》，迅速掀起了学习宣传贯彻二十大精神的热潮，建立健全全面学和分领域分专题学相结合的理论学习机制，邀请专家学者作辅导讲座**次、收看辅导报告**次；组织4名科级干部参加为期5天的专题培训班。注重发挥党支部的领学、带学、导学作用，共组织集中学习14次以上。严格落实“三会一课”、“主题党日”等制度，每月不少于2次集中学习研讨。局党组成员带头讲党课，每年平均讲党课2次，以普通党员身份积极参加所在支部学习，对基层党组织深化学习进行示范和引领。

二是全面推动重点工作。形成公车管理“一条龙”，依托公务用车平台，采用集中管理、统一调度、分类管理的方式，为各单位提供公务用车申请、调度、结算、监管等一站式全天候服务。下好公共机构节能“一盘棋”，全面推进节约型机关创建，指导11家公共机构建成节约型机关，累计建成38家，超额完成75%创建目标；全县公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗和人均用水量较2021年分别下降2%、3%和5%。构建国资管理“一张网”，对固定资产配置、使用、处置等进行信息化动态管理，使资产账、物信息一致，实现资产购置、使用、管理、处置全生命周期管理，确保资产运行全流程可控。

三是不断提升服务质量。打造“平安后勤”。楼道内新安装摄像头12个，设置巡逻点12个，确保监控无死角。加强安保人员日常管理，坚持24小时守岗监控，每小时对大楼各区域进行巡查，落实上访应对、应急演练、通车管理、消防隐患排查等各项措施，确保了人员和车辆出入控管有序。打造“美丽后勤”。通过移栽、补栽等方式对院内绿植重新设计翻种，提升整体形象；加大日常保洁力度，对公共区域、人员流动场所每天定时进行3次清洁，并不定时巡查清洁，发现问题及时整改，积极营造良好办公环境。聚焦文明宣传，先后开展文明停车、文明餐桌、垃圾分类等文明宣传活动，打造“满意后勤”。聚焦干部职工关注点，不断提升机关干部的后勤满意度。投入30余万元对政务服务楼进行整体升级改造；对智慧门禁系统进行升级改造，重新录入车辆信息，清理非本院职工车辆200辆，极大缓解了干部职工停车难的问题。

（二）党徽引路，在中心工作中跟踪管理

一是积极主动，把支部建在疫情一线。坚决服务疫情防控中心工作。严格执行干部职工驻守值守制度，建立疫情防控微信工作群，确保第一时间响应、第一时间部署、第一时间落实。组建8人抗疫志愿者队伍，下沉包抓小区开展工作。抽调15名司勤人员组建疫情防控应急保障车队，闭环管理、随叫随到，安全高效保障核酸转运采样工作，日均运送核酸样本超过14万例，行程覆盖县城72个核酸检测点，用手中紧握的“方向盘”画出抗疫“同心圆”。担任县疫情防控转运组组长单位，牵头制定了《应急状态下转运组工作方案》，明确了人员分工、工作职责，优化了隔离管控、接返转运等各项流程，从各成员单位抽调工作人员12名，各类转运车辆38辆，24小时在岗，实行点对点转运对接，做到不留盲区、不漏一人。累计转运返环人员4225人，密接人员444人，确保风险人员全链条无缝隙管控到位，切实筑牢外防输入防线。

二是踊跃联动，把关爱送到村民家。局党支部和驻村工作队加强对结对村党员队伍建设，通过开展“党员活动日”和“3+*”学习教育活动、“每月一星”评选活动以及为村党员开展“政治生日”“设岗定责”和在烈士墓前重温入党誓词等活动，激励结对村全体党员提高党性修养，发挥党员先锋模范带头作用。一年来，每位包抓干部每月至少一次深入1次包抓户家中，深入了解疫情防控情况和帮扶措施落实情况，知晓帮扶成效和收入水平、实际问题解决情况。2022年党支部共筹资5万元，开展了春节慰问、农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务、抗旱保苗救灾行动和先进典型表彰奖励等活动，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基础。

三努力变动，把文章做在转变上。坚持将优化营商环境同“两型”机关创建和****工作实际结合起来。及时召开优化营商环境工作动员会，印发了优化营商环境实施方案，细化了工作措施、规范标准和完成时限等内容，确保各项任务全面落实。为全体干部统一制作了胸牌和桌牌，推行亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责制度。对单位服务事项进行深度优化，制定形成《****服务规范》，绘制了****、****和****等5个流程图，切实补齐工作短板，提升服务效能，党员干部工作作风持续好转。

（三）党章引导，在基层社区服务中参与治理

一是暖心共建，开展“双报到”活动。由局党组成员担任联建社区大党委委员，积极参与社区治理，全方位搭建下沉党员干部参与社区治理、服务群众平台。按照“社区吹哨，部门报到”的要求，中心组织党员到单位联建社区报到，积极参与社区系列志愿服务活动，坚持社区、联建单位、下沉党员协调联动、共治共享。疫情防控期间，组织党员先锋队逐一入户登记排查社区居民信息，先后走访包保社区住户1053户，上门发放防疫物资3000多人次，发放口罩1万余个，代购代办2000多人次，并送货上门，深受居民欢迎。同时，党支部按照党员居住地的人员情况，将党员分成若干小组，在组长的带领下到居住社区报到，利用周末时间参加社区党员志愿服务活动，每年至少服务5次，累计200小时以上。

二是齐心共治，开展“双认领”活动。局党支部充分利用**工作方面的优势，紧密结合联建的**社区的具体问题，全面开启服务对象点单、联系社区派单、****单位领单的“需求订单认领”模式，坚持每周五下午组织党员干部到社区开展卫生大扫除活动；每月组织理发师到**社区集中为居民开展免费理发活动；定期派出爱心义剪工作人员深入社区残疾人、独居老人家中上门为他们提供免费理发服务；根据需求派出水电工师傅深入到社区留守老人、儿童家中义务疏通、修理厨房、卫生间下水管道，服务社区居民400多人。针对**社区**小区沿湖路梧桐树影响居民出行的问题，中心主动认领任务，协调相关部门圆满解决居民的诉求，逐步形成了“党建资源共享、特色活动共办、难点问题共解”的良好局面。

三是同心共创，开展“党建联盟”活动。联合应急管理局、果业中心、政务中心等13个党支部，按照“办公地点相邻、党员人数相近、资源优势互融”的原则，牵头成立***系统党建联盟，通过政治理论共学、阵地共建共享、联盟活动共办、党员队伍共建、工作联比共评等方式，开展了“迎八一专题党课”，组织了“迎国庆庆重阳情暖夕阳红”“果园采摘推介营销，助力果农增收”等一系列志愿服务活动，实现以党建工作一体化，推动工作发展一体化、群众服务一体化，形成了激活效应、集聚效应、互补效应。

（四）党建引领，在干部队伍建设中强化管理

一是多措并举，营造干事创业的氛围。局党支部通过每月举行升国旗仪式，开展支部主题党日、党员之星评选等系列活动，在单位内部弘扬核心价值观、传播正能量，让干部职工工作起来有使不完的干劲，用不完的热情，烧不完的激情，引导鼓励党员干部有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，营造出一种把忠诚当作一种信念、把先进当作一种追求、把优秀当作一种习惯的积极向上、你追我赶的干事创业的氛围，不仅为事业的发展创造了条件，而且为干部的成长提供了良好的环境。

（五）坚持正风肃纪，构建作风建设长效机制

一是落实中央八项规定精神。深入贯彻中央八项规定实施细则精神和省委实施办法、党支部实施意见，紧盯春节、中秋、国庆等关键节点，持续关注“四风”隐形变异新动向新表现，深化专项督查，严肃查处顶风违纪行为，对公车私用、公款吃喝、公款送礼、乱发津贴补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等“踩红线”“闯雷区”的顶风违纪行为，发现一起、查处一起，通过严查惩戒，严肃问责，形成震慑。

二是着力加强机关作风建设。牢固树立服务为先理念，全面落实“马上就办”，围绕服务转变作风。强化跟踪督办，完善绩效考评机制，通过经常性的效能检查和工作任务督查，规范办事行为，着力解决政令不通畅、推诿扯皮、效率低下等问题。根据省委的部署要求，在局系统推动集中整治形式主义、官僚主义，把严重影响党中央、省委重大决策部署落实和群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题。