《在全市“五星”党支部创建观摩推进会上的交流发言》

在全市“五星”党支部创建观摩推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，

同志们：

二、抓目标融合，激发发改干部“金色智慧”。一是抓统筹明方向。开展“机关党建与发改业务融合”大讨论，统筹制定发改党建、业务工作要点，健全完善党建工作检查督导等系列制度，将改善民生、资金保障等纳入主题教育实践活动和党建重点工作。开展“一支部一品牌”创建活动，支部品牌创建密切结合发改职能目标、深度融合发改重点工作、高度契合发改业务性质，聚焦单位业务的不同特点形成特色创建品牌。二是抓结合聚智慧。将发展改革重点纳入“三会一课”议题，通过党建带动，激发全体发改人踔厉奋发、锐意进取，打造发改速度，展示发改形象。三是抓典型增动力。积极选树先进典型，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

三、抓素质融合，绘就发改事业“清新蓝图”。一是激发橙色活力。积极回应社会民生热点，全力提升项目建设、就业、社保、医疗和义务教育发展水平。有效破解基层反映难点，扎实开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动。积极落实“双报到”，“手拉手”要求深入开展党员志愿服务活动，推动党旗飘扬在抗疫一线。二是挖掘绿色潜能。注重发挥示范引领作用，用好“老中青”年龄段党员干部，成立“材料专班”，形成“头雁效应”。规模化培养后备人才，引导年轻党员积极参与省市重大课题、重大任务研究，推动形成结构合理的人才梯队。科学化开展绩效考核，将考核结果作为识别干部、评判优劣的重要标准，树立重实干重实绩的鲜明用人导向。优化干部年龄结构，选拔培养年轻干部，凝聚拼劲、充沛干劲，释放活力、激发动力。三是筑牢蓝色屏障。紧盯重要环节、管住关键处，梳理发改运行中的风险点，建立健全发改内控制度。结合干部调整、办理重大事项、重大节假日开展廉政谈话。将清廉发改建设与严肃财经纪律相结合，确保发改干部和资金“双安全”。

汇报完毕，谢谢大家。