街道党工委书记2022年抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，现述职如下：
一、成绩清单
（一）强化政治建设，党的二十大精神落地生根。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，利用“三会一课”、主题党日、街道微信公众号、“书记讲党课”等多种形式开展党的二十大精神学习宣传活动，将二十大战略部署转化为务实有效的工作思路、办法举措和具体行动，深入推进党的建设，高效统筹疫情防控、基层治理、民生保障、卫生环境、安全生产、维护稳定等重点工作。
（二）坚持以上率下，落实基层党建主体责任制。履行好党建工作“第一责任人”职责，建立班子成员包抓基层党建机制，全年召开定期议党、专题议党会议**次。贯彻从严治党要求，认真履行“一岗双责”管党治党责任，召开党风廉政建设专题会议*次，组织观看《廉洁从政第一粒扣子》并撰写心得体会*份。深入基层督查党建工作**次，解决社区党建特色品牌创建、物业管理、信访、疫情防控、老旧小区改造、民生救助等难点问题**个。按照市委基层治理专项巡察整改反馈意见，对照问题清单，对涉及我街道的问题制定相应整改措施，**项问题已经全部完成整改。
（三）心怀国之大者，筑牢基层党建战斗堡垒。巩固深化党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化，带头参加集中学习**次，讲党课*次，组织**名党员参加“基层党员进党校”活动。成立**街道基层治理服务中心，建强完善党建引领基层治理统一领导机制。聚焦群众急难愁盼问题，建立并完成实事项目**个，办好文化书屋打造、文化广场建设、滨江一号道路修复等实事**余件。关注一老一小和困难群众，建立嵌入式社区养老服务中心，为辖区老人提供一站式养老服务。
（四）建强基层组织，落实落细基层党建任务。加强党员队伍建设，全年发展党员*名，培养入党积极分子*名。带头过好双重组织生活，严格执行“三会一课”制度，扎实推进新时代吉林党支部标准体系（btx）建设，分级选配管理员**名，建设*个示范支部，进行*次专题培训，确保100％绿灯率。疫情防控期间，成立临时党支部*个，设置党员先锋岗**个，发动***余名党员参与疫情防控工作，为***名“双三长”颁发证书。健全完善党建引领“平战结合”基层治理机制，组织***名在职党员进社区报到服务，兑现群众“微心愿”***个。
（五）突出党建引领，助推中心工作任务落实。始终把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿街道各项工作，学习贯彻中央、省委、市委关于意识形态工作的指示批示、会议精神**次。扎实推动党建引领“基层建设年”各项工作落地见效，深入实施城市基层党建“吉林行动”计划和“书记一号工程”，打造*个党建联盟，开展共驻共建活动**次。建立*个红心业主委员会和*个红心物业示范项目。延伸基层党组织服务触角，建设*个网格党群服务站，推行“四到五访六必报”工作法，打造“5分钟”服务圈。依托街道吹哨部门报到机制，解决物业治理、私搭烂建、环境卫生等问题**个。建设两个社区爱心驿站，设置充电、休息、饮水等设施，建立**骑先锋微信群，吸引新业态新就业群体向党组织靠拢，融入基层治理。
二、问题清单
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会员免费查看（二）在提升基层党建工作水平上求实效。要建强社工队伍，学习开展新型社区建设和提升社区服务的好做法，日常通过学习强国、吉社家园、新时代吉林党支部标准体系（bt*）建设等新媒体方式，开展围绕巩固党在城市执政基础、加强城市治理、服务社区群众等方面的学习，让社区干部在学中干、干中学，切实提升基层干部创新服务的能力。要扎实做好党员发展、教育和管理工作，严把党员发展质量关，进一步改善党员队伍结构，不断强化党员教育培训，带头深化对治国理政新理念新思想新战略的学习领会，提升党员队伍整体素质，发挥党员先锋模范作用。
（三）在推进党建引领基层治理上出实招。完善党建联盟建设，加强统筹调动整合资源，根据各党建联盟单位的职能特点，常态化开展相应党建联盟共驻共建活动。进一步完善议事决策机制、沟通协商机制、互评互促机制，推进发现问题、商讨问题、解决问题形成工作闭环。突出党建引领物业服务管理，充分发挥党建引领作用，构建街道社区党组织领导下的社区居委会、物业服务企业、业主委员会共同参加的“三位一体”的政治引领、组织引领机制，利用“红心物业”示范项目打造物业服务样板小区，形成一批可借鉴、可复制、可推广的经验做法。落实街道对物业企业的监督管理职责，建立健全与行业主管部门沟通协调、意见反馈等工作机制。优化业主委员会构成，将在职党员和领导干部依法依规推选为业主委员会成员，充分发挥党员先锋模范作用。建立“1＋6＋n”平战结合体系，开展“双报到”活动，提高基层治理水平。
（四）在党风廉政建设和反腐败上动真章。坚持“严”字当头，狠抓从严治党各项工作，从严抓作风，打好作风建设的持久战，用铁一般的纪律和措施，确保各项工作落到实处。进一步加强”两个责任”落实，强化廉政教育，认真落实各项惠民政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确街道领导班子及成员各自抓党风廉政建设责任，分解任务，做到分工明确，责任到人。进一步强化街道、社区两级干部的教育管理，通过会议、专题教育培训、法制宣传等形式开展党风廉政建设理论知识学习并开展相应考核，常态化组织开展警示教育，筑牢法纪防线。