高职学院社保工作问题与对策
摘要。2015年，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。根据《决定》要求，从2014年10月1日起，机关事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。到2019年10月，五年中，机关事业单位养老保险改革稳步发展，但在具体实施操作过程中也遇到各种问题，经过各方努力，都一一加以解决。学院的社保工作不是中心任务，实际工作中存在一些问题，有待解决，避免出现矛盾，营造和谐的育人环境。
关键词：社保;问题;对策
按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。从2014年10月至2019年10月，五年间，学院的养老保险等社保工作取得一定成果，但在实施和具体操作中遇到一些问题，要想办法加以解决，避免出现矛盾，影响和谐。
1学院社保工作中的问题
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会员免费查看机关事业单位办理社保业务，要用到五险合一软件和养老单机版软件。五险合一软件的操作软件公司举办定期培训，而养老单机版软件只有手册和自己下载的讲义，进行自学。在操作中遇到个案问题打软件技术支持电话咨询，还可以进行远程操作。社保政策、社保软件培训了，就能做好社保工作了吗。显然，培训的内容是不全面的，还要进行心理素质、沟通能力等培训。
参考文献：
［1］养老保险参保指导手册，市人力资源和社会保障局编.
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