《组织部长在市直机关党建工作会议上的讲话》

组织部长在市直机关党建工作会议上的讲话

同志们：

这次会议，是经市委同意召开的。刚才，我们参观了**局和**院两个党建工作现场，听取了**局、**局、**局和**局4个单位机关党建工作经验介绍，这些单位的工作有创新、有特色、有成效，值得我们学习和借鉴。

近些年，我市机关党建工作抓得很有成效，围绕市委决策部署，机关党工委发挥了很好地牵头抓总作用，各基层组织积极参与、密切配合，整体工作走在了**市前列。特别是去年**市机关党建工作现场会在我市召开，实地参观了机关党建示范点，宣传推介了我市有关做法。可以说，通过我们持续不断用力抓基层组织建设、抓党员队伍教育管理，整个机关党建工作和中心工作贴合的更加紧密了，工作方式方法也更加灵活了。今天上午，大家参观了**院的党建现场，这项制度从开始计划推进，到制定出台，经历了很长时间，做了大量的调研、学习培训的工作，尤其在统一思想方面，需要引导大家充分认识积分制的众多好处，自觉参与到这项活动中来。从中我们可以了解，很多工作不是一下子推出来的，而是在边制定边完善中，统一思想、达成共识的过程。同时，我们的党务干部确实不容易，每一项工作都要付出，都要做大量艰苦细致的工作，机关党建工作之所以有这么好的成绩，开创了这么好的局面，核心就是我们有这么优秀的队伍，这么好的机制，大家都是想干事、会干事、能干成事的党员干部。借此机会，我代表市委向全市广大机关党务工作者表示亲切问候和衷心感谢。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，当前机关党建工作还有薄弱环节，还有不少差距，主要表现在：一是有的部门单位党委（党组）对党建工作重视不够，抓党建工作主体责任落实不到位，谈起来、说起来很重要，忙起来又放一边去了，等班子出问题了、干部队伍出问题了，才知道后悔了；二是有的部门单位机关作风建设仍需持续推进，尤其是机关干部的纪律意识、服务意识、宗旨意识还需进一步增强。从目前来看，各部门单位领导班子成员思想认识非常到位，核心的问题出在中层干部和科室人员身上，一些人把责任当权力，在项目建设过程中，今天说需要这个条件，明天说需要那个条件，项目单位、企业意见非常大；三是有的部门单位党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度流于形式，没有真正落到实处；四是有的单位抓党建促工作、促发展的意识不强，一手软、一手硬的问题还没有解决好，表现在抓党建的办法不多、措施不实、工作成效不大。出现这样的局面，大家要从自身多找原因，特别是抓党建的同志要勇于担当、尽职尽责，不要老是等着单位主要负责同志出题目、交任务，一定要开动脑筋，多想办法、多搭平台，使自己的工作有特色有成效。党建工作一年不抓，觉不出怎么样，但是长时间不抓，班子肯定会出问题，而持之以恒地抓好党建工作，肯定有成效，这是看得见的。今天我们看的这两个单位，从整体面貌到职工精神状态，就是不一样，精气神上来了，各项业务工作也就没问题；五是个别单位把党的建设与业务工作割裂开来，“两张皮”现象仍不同程度存在。党建工作和业务工作协同推进、互助共赢，关键是要形成一种长效的机制、形成一种习惯。首先要从我们的组织、党务干部做起，要时常反思责任履行到位了没有，责任意识强不强，“三会一课”组织了没有。要是组织了，党员没参加，是党员的责任；没有组织，就是党务干部的责任。核心是我们怎么引导的问题，所以我们的党务干部在对待业务和党建工作中，一定要争主动、履好责，特别是“三会一课”是必须尽好责的项目。中央研究出台了《中国共产党问责条例》，《条例》将抓党建责任落实到人，明确了谁的领导责任，谁的主体责任，这是抓党建的一大利器。以后党务工作者抓党建这个任务不再是可干可不干，而是必须干好，干不好就会受到问责处理。六是存在对党员疏于管理、要求不严、标准不高的问题。譬如说我们党费的收缴，原来大家随便核个标准，交上就行了，其实党费的收缴标准早在2008年2月就发文予以明确，我们在执行上确实不严格。现在必须把党费收缴作为主要政治任务提出来，该哪个标准交就哪个标准交，以前没有做到，就得及时改正，这是一名党员最起码的义务。对机关党建工作存在的这些问题，需要我们认真对待，努力加以改进。

下一步，机关党建工作如何适应新常态，如何更有效地把从严管党治党要求落到实处，如何进一步提高机关党建工作的科学性、实效性，是市直机关党建工作面临的迫切任务。下面，就做好机关党建工作，讲三个方面的问题。

一、切实提高对全面从严治党要求的认识，准确把握机关党建工作定位

三、加强组织领导，推进党建责任落实

首先，要贯彻落实好《中国共产党问责条例》。条列下发后，大家要认真学习，牢固树立底线思维，看看问责的这些事情我们都做好了没有，确保自己不出任何问题。其次，要抓好机关党建述职评议。对这项工作机关党工委一定要抓紧抓牢。市直机关单位非常多，不可能都等到年底机关党建考核时来述职，所以从现在就要开始述职，成为贯彻全年的一项工作。年初可以述去年的工作和今年的打算，半年的时候可以述半年工作和下半年打算。党建述职不要提前确定单位，而是要根据工作的推进情况，对推进慢的、工作没成效的单位，要以述职来促进工作。述职时间可以固定下来，可以明确两月一次。最后说一点，我们机关党务干部的任务很重，大家回去之后跟主要负责同志汇报一下，要严格按照机关工作人员1%-2%的比例配备专职党务干部，确保这项工作有人干、有人抓。今天就说这些，有不足的地方，请批评。