《在全市卫生健康系统党建工作会上的发言》

在全市卫生健康系统党建工作会上的发言

   奋进新征程，建功新时代。*县卫生健康委党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将党建统领贯穿到全县卫生健康高质量发展各方面全过程，以“强信念、强组织、强队伍、强质量、强作风”为目标，大力实施抓党建促发展“五大行动”，着力打造新时代“*先锋”变革型组织，以实干实绩实效推动医疗卫生服务水平和群众就医满意度“双提升”。

一、推进政治凝心铸魂行动，构建政治建设“强引擎”

深入贯彻落实新时代党的建设总要求，始终把政治建设摆在首位，坚决做到对党绝对忠诚。政治建设走深走实。扛稳压实党建工作主体责任，定期组织召开医院党建工作专题会议，高位谋划医院党建工作。持续加强理想信念教育、对党忠诚教育，组织系统党员干部到铁山坪党风廉政教育基地、红岩魂陈列馆红色教育基地、革命烈士纪念碑等地开展学习教育，引导党员干部全面提高“政治三力”，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前、做表率。理论武装入脑入心。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化“第一议题”学、安排“第一时间”学、压实“第一责任”学，通过理论学习中心组、主题党日、专题培训等形式推动学习多元化系统化常态化，持续巩固拓展主题教育成果，不断提升全系统党员干部党性修养、理论素养。政治生态清朗清明。持续修复净化政治生态，全面彻底肃清流毒影响，认真做好思想政治工作和意识形态工作，坚决杜绝“低级红”“高级黑”。教育引导党员干部经常做好政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂，切实践行共产党人价值观，慎终如始做好本职工作。

二、推进变革型组织建设行动，树立改革求变“新导向”

坚持“一统六化”，从基本能力、基本制度、基础工作入手，打造忠诚坚定、唯实争先、协同高效的“红岩先锋”变革型组织。聚焦能力提升争做效能先锋。成立党建统领“七张报表”“八张问题清单”“五项机制”工作专班，建立争先创优赛马比拼机制，配套出台“1+6”实施方案，制定医院赋色管理体系，每季度召开系统“一把手”例会。深入推进公立医院综合改革，促进公立医院高质量发展，引入核医学、肿瘤介入等新技术*余项，建成卒中、胸痛等“六大诊疗中心”；创建国家特色专科*个，市县重点、特色专科*个；获国家实用新型专利*项，获批市、县级科研项目*项。县人民医院绩效考核排名全国百强，县妇幼保健院绩效考核连续2年排名全市前5，公立医院门诊、住院次均费用增幅控制在2%以下，医疗服务收入占比达35%。聚焦惠民有感争做服务先锋。设立门诊、住院“一站式”服务中心，实施“先诊疗、后结算”。开设药学门诊，临床药师驻科服务率*%。医共体内上下级用药衔接全覆盖，县域内以及与川渝291家医院检查检验结果互认共享，切实减轻患者负担。全县城乡居民参保率*%，“健康细胞”建设率达*%，人均期望寿命*岁、孕产妇死亡率连续五年为0、婴儿死亡率*‰，居民健康素养水平*%。聚焦资源集成争做发展先锋。县属医疗机构以等级医院创建为抓手，大力推进县人民医院三甲医院、县中医院三级中医医院创建，成功建成县域医疗卫生次中心*家，实现等级医院全覆盖，“农村30分钟、城市15分钟”医疗服务圈全面形成。夯实数字健康底座，打通医疗、公卫信息堵点，建成卫生健康信息平台，实现数据互联互通。引进智能诊断辅助系统，医生诊断精准率提升*%。开通互联网医院，服务患者*万人次。县乡村医疗数据汇聚融合、互联共享，实现信息多跑路、患者少排队，医生多流动、患者少跑腿。

三、推进高素质干部队伍建设行动，筑牢干事创业“硬支撑”

坚持从严治党带队伍，完善系统廉政风险防控机制，强化权力运行监管。深入推进“三不腐”。制定全面从严治党主体责任清单，督促班子成员严格履行“一岗双责”。常态开展党风廉政警示教育，紧盯“关键少数”、关键节点，针对“四风”制定责任清单，建立支部工作联系点、双向共管、联述联评等机制，有效形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的格局，持续推动作风建设常态化长效化。创新机制严监督。建立健全公立医院重大决策“一调三征求三审两评估”工作机制，提升决策科学化民主化法治化水平，有效防控运营风险。实施点药员、报账员、纪检联络员“三员”监督，健全医疗机构及从业人员诚信体系，调整重点岗位*余人次。树牢规矩转行风。深入开展医药领域腐败问题集中整治，成立全县医药领域腐败问题集中整治工作协作机制领导小组，建立“周例会、月通气、季会商”工作机制，督促全县医疗卫生单位聚焦*方面*类突出问题开展定期排查，梳理并整改廉政风险清单*项、问题清单*项。建立健全医德医风考评制度，把医德考评作为职称职务晋升及年终评优评先的重要依据，处理不良医德医风*人次。