《环境保护局文明创建工作事迹材料》

环境保护局文明创建工作事迹材料

20*年度，*县环保局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力弘扬“创业创新创优”的新江苏精神，紧紧围绕“服务两个率先，维护群众环境权益”主题，狠抓行风和职业道德建设，积极开展群众性创建活动，着力提高履行职能水平和干部职工素质，为开创环境保护工作新局面提供精神动力、智力支持和思想保证，有力地促进了全系统各方面工作的进位争先，三个文明建设取得了可喜成绩：环境保护工作在全市年度考评中名列第一，被县委、县政府表彰为“社会治安最安全单位”、“信访稳定工作先进集体”，派驻县服务中心的环保窗口被评为“红旗窗口”，受到共青团盐城市委的表彰。

一、健全机制，落实责任，强势推进文明创建工作

该局领导班子高度重视文明创建工作，始终坚持把创建工作作为加强和改进作风建设和树立环保良好社会形象、规范行业行为、提高服务质量、推动全局各方面工作的精神支撑和有效载体，始终坚持把文明创建工作摆上重要议事日程，列入局年度工作计划和局属各科、室、单位年度目标责任状以及全休干部职工年度岗位目标责任考核范畴，做到文明创建同环保中心工作一起部署，一起落实，一起督查考核。局成立文明创建工作领导小组，建立健全一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，局属各科、室、单位配合抓，纪检监察督促抓的工作机制和一级抓一级，层层抓落实的责任机制。通过学习传达市、县文件精神、召开全体干部职工大会、解读把握《创建内容及考核标准》、逐层分解创建任务，深入发动，强化思想教育，不断提高深化全体干部职工对文明创建工作重要性、必要性和紧迫性的认识，激发他们参与文明创建的主动性、积极性和创造性，增强他们参与文明创建的主体意识、责任意识和大局意识，大力营造人人是文明创建主角，个个有文明创建任务，时时是文明创建关头，处处是文明创建场所，事事是文明创建载体的浓郁氛围。

二、突出重点，创新载体，扎实开展文明创建活动

1、突出社会主义荣辱观教育重点。我们坚持把社会主义荣辱观教育作为新形势下加强环保队伍思想政治工作的重点来抓，教育干部职工牢固确立社会主义核心价值体系。一是认真学习，深刻领会。通过组织座谈会、讨论会和知识测试等形式，组织干部职工认真学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，领会精髓要义，把握深刻内涵。二是反思对照，明荣知耻。对照“八荣八耻”要求，组织干部职工反思修正自己的荣辱观，不断增强牢固树立社会主义荣辱观的主动性和自觉性，明荣知耻，自觉抵制享乐主义、拜金主义等不良思潮的侵蚀，坚决摒弃与“八荣八耻”相违背的不良行为。

2、突出构建反腐倡廉体系重点。认真贯彻《实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任制的有关规定，一是坚持把党风廉政建设工作与环保中心工作同时部署、同时落实、同时考核，层层签订责任状；二是根据市局的部署要求，全面启动反腐倡廉“333工程”；三是认真落实局领导班子议事规则、政务工作向干部职工当面报告、财务公示等三项制度，不断深化政务公开；四是挖掘可用资源，以案说法，以案释纪，有针对性地开展反腐倡廉警示教育；五是坚持用制度规范环保行政执法自由裁量权；六是适时提出“八个严格禁止”有效防治元旦、春节期间的“节日病”；七是定期组织党员干部收看党风廉政建设电教片；八是开展唱廉政歌曲、编廉政短信、写廉政心得体会等活动；九是开展勤政廉政好干部选评活动，罗玉发、杨树成、徐迎辉等同志被表彰为全市环保系统“勤政廉政好干部”。

3、突出道德素质提升重点。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，一是开展社会公德、职业道德、家庭美德主题实践活动，深入普及20字公民基本道德规范和国家总局制定的24字环保系统工作人员职业道德规范；二是精心组织“公民道德宣传日”活动，开展送温暖、献爱心、重点帮扶城镇困难职工、参加义务献血等群众性道德实践活动，全系统干部职工捐款捐物折合人民币近40000元；三是开展“遵纪守法户”、“文明家庭”、“十佳贤内助”、“十佳文明新事”、“十佳服务标兵”等一系列评比活动，全系统干部职工累计10人次分别受到县级以上各种表彰奖励。

4、突出作风行风建设重点。健全“一种机制”，即以责任制和责任追究制为核心的作风行风建设长效机制，不搞权宜之计，坚持常抓不懈，常抓常新；突出“两个重点”，即局领导班子和环保执法队伍建设；狠刹“三股歪风”，即环保行政执法过程中的吃、拿、卡、要、报现象，环保服务过程中的生、冷、横、硬、推现象和机关日常事务中的庸、懒、散、慢、骄现象；强化“四项教育”，即理想信念教育、权力观教育、社会责任感教育和违纪违规警示教育；坚持“五个结合”，即坚持作风行风建设与思想政治教育相结合，与履行岗位目标责任相结合，与学习先进典型相结合，与各项工作“争先创优”相结合，与每年一度的“社会评议机关”活动相结合。

5、突出打造“四型”队伍、“三型”机关重点。坚持以加强班子队伍建设、提高执法维权能力、降低依法行政成本、提升服务经济社会科学发展效能为目标，按照“以民主公开推进和谐，以团结和谐凝聚合力，以合心合力提升效能，以务实高效创优服务”的总体思路，建立健全有力的组织领导机制、透明的权力运行机制、顺畅的诉求表达机制、有效的沟通协调机制、严格的绩效考评机制、公正的监督激励机制、公平的权益维护机制，积极打造学习型、创新型、服务型、廉洁型环保队伍，积极打造“和谐·诚信·节约”型机关。

6、环境信访调处及时有效。组织干部职工认真学习新《信访工作条例》和《环境信访办法》，积极构建大信访格局，探索建立环境信访调处办理“统一战线”，建立健全信访预警排查机制、局领导包案机制、联合调处机制和责任考核机制。全年共受理环境信访投诉306件，其中来信8封，来电90个，来访15起，电子邮件193件，反映废水62件，废气140件，噪声74件，固废7件，其它及综合类23件，所有环境信访案件都得到有效处理，回访率100%，满意率和基本满意率达98%以上。信访总量较上年度下降30.9%，缠访明显下降，向市级以上投诉较上年度削减42.3%。

7、环保宣教与“绿色创建”深入开展。大力推进“环保四进”工作。创建成国家级“绿色学校”1所，省级绿色学校2所，市级绿色学校4所，省、市级绿色社区各1个，兴桥小学被中共盐城市委宣传部、市环保局和市教育局联合命名为“环境教育基地”；结合6·5世界环境日宣传，在盐阜大众报上联合开辟“环境法制宣传专版”，在县法制广场开展现场咨询活动，发放宣传资料5000多份，向社会各界寄发环保简报1200多；整合资源，加大环保培训的力度，分别举办镇（区）环保干事和重点排污企业环保员培训班各一期，共有230多人次参加培训。

8、服务全县经济社会又好又快发展效能明显提升。建立项目服务机制，专门成立“全县重大项目服务工作领导小组”，协调和安排项目服务事宜；完善项目服务手段，出台《关于帮扶定报企业的实施办法》、《关于对招商引资和项目服务有功人员实行奖励的通知》和《关于进一步下调环保服务性收费的决定》等新的规定；创新项目服务体系，为全县拟建、在建项目提供前期优质服务；营造项目发展环境，为13家定报企业争取省、市污染防治专项资金。全年共审批建设项目543个，审核上报市级以上环保部门重大项目11个，完成县委、县政府下达的年度招商引资任务，为临海工业集中地引进总投资3000万以上的建设项目1个。