立足司法行政岗位 致力强化责任意识

立足司法行政岗位

致力强化责任意识

司法局

蔡长胜在司法局工作有三年多,在这期间,我不断加强自身党性建设,勤于学习,始终注重提高自己的政治素质和业务水平;不断提高自身思想道德水平,始终高扬乐于清贫乐于奉献的主旋律;洁身自爱,从不沾染不良习气;在为人方面,以诚恳、朴实的处世原则与人交往、为人处世,做到了谦虚做人,用心做事;在工作方面,我自觉履行“一岗双责”,认真履行贯彻落实党风廉政建设责任制,不断改进工作方法,提高工作效率,在局长和同志们对我的支持和帮助下,圆满完成了各项工作任务。

作为班子成员之一,行政我分管宣教,在支部我是宣传委员,通过这几年的实践,我们得到上级领导的充分肯定,之所以能取得这样的成绩,有以下几点:

一、组织措施到位

我们班子一直把提高对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓,就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论,成立了一把手任组长,其他副职任副组长,基层领导为成员的党风廉政建设领导组,逐一明确责任,积极组织廉政工作有序开展。健全了制度,加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施,我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、班子集体决策制度、失职追究制和行政效能监督检查实施办法等制度,增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力,使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上,要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行,切实增加了工作透明度,杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生;对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开。在实施责任分解时,要把完成上级下达的任务与各自的反腐倡廉工作结合起来,一并作为责任内容进行分解;进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。

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我们向社会各界公开了举报电话,把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来,努力形成程序严密、制约有效的监督机制。在今年我局开展的行风评议建设中,注重在涉及群众利益方面下功夫,及时解决存在的问题,深入基层、深入群众,引导广大干部职工支持和参与这项工作,经常与上级纪检部门进行沟通,听取意见和建议;调动了领导干部的自觉性,把问题消灭在萌芽状态,杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为,连续三年被省司法厅表彰为“行风评议先进单位”。虽然我们取得了一些成绩,但是也存在问题和不足:

(一)个别人和基层单位对执行责任制重视还不够。由于司法行政的工作特性,在社会上普遍认为是无所谓的单位,没有什么硬指标,无权无势,是不“认可”政府职能部门;就自认为是没有腐败的基础,且没有出现或发现违法违纪现象,在思想上没有引起足够认识,缺乏落实责任制的紧迫感和自觉性。

(二)是对责任追究的执行不够,存在老好人的思想,认为大家能在一起工作是缘分,没有必要去较真,只要上级纪检部门没有追究,本单位就自己批评教育就行,对责任追究中“责任”概念的理解和把握不准