《立足司法行政岗位 致力强化责任意识》

立足司法行政岗位 致力强化责任意识

立足司法行政岗位

致力强化责任意识

司法局

蔡长胜在司法局工作有三年多，在这期间，我不断加强自身党性建设，勤于学习，始终注重提高自己的政治素质和业务水平；不断提高自身思想道德水平，始终高扬乐于清贫乐于奉献的主旋律；洁身自爱，从不沾染不良习气；在为人方面，以诚恳、朴实的处世原则与人交往、为人处世，做到了谦虚做人，用心做事；在工作方面，我自觉履行“一岗双责”，认真履行贯彻落实党风廉政建设责任制，不断改进工作方法，提高工作效率，在局长和同志们对我的支持和帮助下，圆满完成了各项工作任务。

作为班子成员之一，行政我分管宣教，在支部我是宣传委员，通过这几年的实践，我们得到上级领导的充分肯定，之所以能取得这样的成绩，有以下几点：

一、组织措施到位。

我们班子一直把提高对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，成立了一把手任组长，其他副职任副组长，基层领导为成员的党风廉政建设领导组，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全了制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、班子集体决策制度、失职追究制和行政效能监督检查实施办法等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开。在实施责任分解时，要把完成上级下达的任务与各自的反腐倡廉工作结合起来，一并作为责任内容进行分解；进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。

我们向社会各界公开了举报电话，把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。在今年我局开展的行风评议建设中，注重在涉及群众利益方面下功夫，及时解决存在的问题，深入基层、深入群众，引导广大干部职工支持和参与这项工作，经常与上级纪检部门进行沟通，听取意见和建议；调动了领导干部的自觉性，把问题消灭在萌芽状态，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为，连续三年被省司法厅表彰为“行风评议先进单位”。虽然我们取得了一些成绩，但是也存在问题和不足：

（一）个别人和基层单位对执行责任制重视还不够。由于司法行政的工作特性，在社会上普遍认为是无所谓的单位，没有什么硬指标，无权无势，是不“认可”政府职能部门；就自认为是没有腐败的基础，且没有出现或发现违法违纪现象，在思想上没有引起足够认识，缺乏落实责任制的紧迫感和自觉性。

（二）是对责任追究的执行不够，存在老好人的思想，认为大家能在一起工作是缘分，没有必要去较真，只要上级纪检部门没有追究，本单位就自己批评教育就行，对责任追究中“责任”概念的理解和把握不准。