《X公司党支部20**年意识形态工作情况报告》

X公司党支部20**年意识形态工作情况报告

把牢方向之舵，校准思想之标

推动公司意识形态工作常态化发展

——xxxx党支部20**年意识形态工作情况报告

    20**年，xxxx党支部严格贯彻落实集团意识形态工作相关要求，按照公司全面从严治党工作实施方案和意识形态工作相关规划、办法，积极落实相关工作。现就公司20**年上半年意识形态工作开展情况报告如下：

一、20**年意识形态工作开展情况公司始终坚持党管意识形态工作，发挥政治引领作用，有序推进年度意识形态工作的落地落实。

强化责任担当，加强意识形态全面领导。结合领导班子分工、各部门职责，设立了以支部书记为组长的意识形态工作领导小组，进一步明确意识形态工作责任。党支部书记xxxx同志作为第一责任人，全面领导公司意识形态工作开展；支部委员xxxx同志作为分管意识形态工作部门的领导，协助支部书记抓好相关工作的协调、指导和落实；按照“一岗双责”要求，在公司党支部其他成员和全体管理人员的岗位责任书内，加入意识形态工作考核内容，将指标定量化，确保意识形态工作落到实处。年内，公司党支部共开展意识形态工作专题研究3次，意识形态专题宣贯2次、专项通报2次。

下一步，公司党支部将在集团《意识形态工作常态化落实办法》、公司《关于进一步加强和改进意识形态领域工作的规划（20**-2022年）》和《意识形态工作常态化落实方案》的要求下，进一步加强党的统一领导，强化对意识形态工作的常态化管理，为公司高质量发展营造良好的思想氛围。

一是常态化落实好意识形态工作，落实好公司《意识形态工作常态化落实办法》和三年规划，督促全体管理人员落实好职责范围内的意识形态工作管理责任。二是坚持落实好艺术指导委员会的职责，坚决发挥好意识形态一票否决制，在项目、内容投资过程中的方向把控作用。三是持续打造富有xxxx特色的“红影先锋”品牌宣发阵地，通过云端“课堂”和线下课堂的融合，提升全体党员思政理论学习成效。四是有效利用好党员“评星晋级”考核这一新手段，特别是“学习提升星”中关于党员教育和意识形态工作的具体要求，使党员切实参与到公司意识形态领域工作的发展中来。五是继续落实好“五学”机制，让“五学”真正成为党员“我学”的标准，使“我学”成为“我做”的行动指南，更好地推动公司在“十四五”期间的高质量发展。六是发挥好纪检监察对意识形态工作的监督职责，特别是要严格把控好疫情常态化防控期间的意识形态工作，让党员贯彻“五字诀”要求转化为作用发挥的“我自觉”，坚决助力公司一手抓好疫情防控，一手抓好业务发展。

2021年，xxxx将以“十四五”战略规划为新的起点，持续不断加强党组织领导，坚定不移站稳政治立场，发挥公司文化企业的意识形态优势，在行业内树立正确的价值观和舆论导向，在新时代的红旗下体现新担当、新作为。