《 县委组织部长工作研讨：引育用留谋创新 凝智聚才促转型》

县委组织部长工作研讨：引育用留谋创新 凝智聚才促转型

县委组织部长工作研讨：引育用留谋创新凝智聚才促转型

   作为“人才之家”，组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习习近平总书记“三篇光辉文献”精神，积极贯彻落实党中央决策部署，以省委“四为四高两同步”总体思路和要求、xx市委“五抓一优一促”经济工作主抓手，以健全完善人才“引育用留”机制为牵引，念好“精”字诀，耕好“责任田”，多管齐下，多轮驱动，全力确保“抓人才智力支撑”的部署要求落实落细落地，引进经济、农业、卫生、教育高端人才11名，选拔使用优秀年轻人才24名，表彰了30名拔尖人才，24名入选全省“三晋英才”，走访慰问拔尖人才，组织健康体检，并将奖励金发放到各类人才手中，为招商引资、项目建设和经济社会高质量转型发展提供强有力智力保障和人才支撑。

三是人尽其才，才尽其用，练好精致“用”才之功。要始终把充分发挥人才作用作为根本任务，健全落实“13”用才机制：建好“一”个信息库。以“人才流失报告和退出制度”为抓手，精细管理“人才信息数据库”，实现人才的有序进退、动态管理。用好“三”类人才。一是用好党政人才，坚决树牢“以实绩论英雄、到一线练本领”的选人用人导向，注重在疫情防控、脱贫攻坚等“急难险重”一线选拔使用党政人才，注重把优秀人才放到“吃劲”岗位“墩苗”历炼。二是用好在外人才，巧借xx籍在外人才、驻外办事处等力量，“点对点”抛出政策“橄榄枝”，为招才引智起到“事半功倍”之效。三是用好农技人才，鼓励和支持板枣、葡萄、桃果等农业技术人才，在产品研发、技术指导等方面积极发挥作用，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴注入源头活水。

四是优化环境，投资感情，练好精心“留”才之功。突出“一坚持两注重”，打好信念、安居、温情“三张牌”，持续优化“尊才爱才惜才容才”的良好用人生态。坚持政治引领，打好“信念牌”。邀请人才参与县级重大工程、重大项目审议，建立党政“一把手”抓人才工作目标责任制和挂牌督办制，组织开展国情研修班，推动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动常态化，注重吸收各领域、各行业优秀拔尖人才进入党组织，引导人才主动关心政治、主动服从党的领导、主动服务发展大局，紧密团结在党的周围。注重激励保障，打好“安居”牌。大力宣传表彰优秀人才，探索建立和完善人才培养、评价、流动、激励、容错纠错等机制，有的放矢解决人才后顾之忧，让人才“安心安身安业”。注重关心关爱，打好“温情”牌。强化党委联系服务专家工作，开展重大节日人才慰问活动，定期走访听取人才意见建议，了解人才学习工作生活，解决人才所需所困，通过点点滴滴的感情投资，让“金凤凰”长栖“后稷梧桐树”。

xx县组织部门认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻落实党中央决策部署，坚持新发展理念，坚决贯彻落实好省委“四为四高两同步”总体思路和要求、“五抓一优一促”经济工作主抓手，多措并举，多管齐下，把“抓人才智力支撑”落到实处，善管善用善待人才，为招商引资、重点项目建设和县域高质量转型发展贡献人才的磅礴力量。