《新任职干部培训演讲稿》

新任职干部培训演讲稿

尊敬的各位领导、老师，各位90后的年轻朋友们：

大家下午好。

称大家为90后朋友，并非挑衅，也绝非不尊重。毕竟这个会场没有100人，也有110个人吧，而我是只身前来，可谓前途未卜啊。在演讲前我们先谈谈

90后的特点

1、平均智商超过了以前的同龄人，好奇心强、接受新生事物能力强;

2、很多人都有一技之长；

3、市场消费观念强烈，但名利作用被过分强化;

4、自我个性，相对比较缺乏团队精神;

5、的广阔事业，信息和知识丰富，但内心有时较为空虚脆弱;

对我的主要演讲对象进行了解，说明我并不想敷衍这次与大家真正交流的机会，所以我特别想知道你们想要听什么

【三十岁前不要在乎的十件事】

1、放弃

2、失恋

3、漂泊

4、评价

5、幼稚

6、失败

7、浅薄

8、误会

9、成功

10、面子

是什么偷走了中国人的快乐：第

一、缺乏信仰。第

二、总是和别人比较。第

三、对美好的事物不感动。第

四、不懂得施舍。第

五、不知足。第

六、焦虑。第

七、压力大、标准高。第

八、不敢坚持做自己。第

九、得失心强。第十，就是我发个言，还强迫大家来听

由于理论和经验这方面比我强的多得数不过来，在这里我谨以个人的一些浅薄但却真实的经历分享为大家辉煌的大学四年抛砖引玉。今天我想以余世维先生管理学实例启发、李敖先生敢于直言的性格，以及乔布斯演讲形式及ppt制作来开启今天的演讲。

1、模拟电影策划：故事情节、人物角色

2、聚焦利益点：我为什么要关注（提高自己，帮助他人，造福社会）

3、销售梦想而非产品：用自己微小的方式，让世界变得更美好（第一届水滴行动公益募捐

宁工小学之行、第二届的变废为宝再赴宁工小学以至到我们第三届远赴西部甘肃陇西希望小学支教）

4、简短友好的标题

5、树立反派：遇到问题时影响我们的所有消极情绪（表现形式：校内状态和直接挂在脸上，

憋在心里）和不好的性格。例ibm，树立经管人的品牌物

6、提纲挈领：***是我今天介绍的第一款产品，下面我们把目光投向第二款产品

如果你一不小心养成了这三个意识，我敢断定你就没什么能伤得起你。不管你信不信，反正我是信了。

一个人的涵养，不在心平气和时，而是心浮气燥时；一个人的理性，不在风平浪静时，而是众声喧哗时；一个人的慈悲，不在居高临下时，而是人微言轻时；情侣间的尊重，不是闲情逸致时，而是观点相左时;夫妻间的恩爱，不在花前月下时，而是大难临头时。—–陈道明

不知道今天的演讲对不对大家胃口，但我也只能对自己说一句：“是你们叫我来的。”