《人才就业市场的信息不对称研究重点》

人才就业市场的信息不对称研究重点

高校毕业生的就业市场，经过近十几年的发展完善，现已基本形成，但隐藏于市场背后的信息传播渠道是否畅通。是否存在信息获取的高成本壁垒。市场信息对于供需双方是否做到了应知尽知。目前高校毕业生就业市场的实际运行情况告诉我们：它暂时还不是一个完全有效的市场。这一市场的有效性受到抑制和扭曲的原因是多方面的，其中信息不对称是主要原因。

一、信息不对称理论的基本内涵

信息不对称理论（asymmetricinformation）最早由英国剑桥大学教授詹姆斯•莫里斯和美国哥伦比亚大学教授威廉•维克瑞提出。该理论主要是指对同一事件，相关信息在市场交易双方之间的不对称分布，由此造成市场双方的交易关系和契约安排并非是在完全信息条件下，而是在信息不对称状态下进行的，最终会对市场交易行为和市场运行效率产生一系列重要影响，并有可能导致市场的无效率甚至崩溃。

信息不对称的基本内容主要有三点，第一，交易双方中的任何一方都未获得理想交易所需的完全清楚的信息；第二，有关交易的信息在交易双方之间的分布是不对称的，存在信息优势方；第三，交易双方对于各自在信息占有方面的相对地位都是清楚的。

二、高校毕业生就业市场信息不对称产生的原因

高校毕业生就业市场的信息不对称是常态，完全信息却是一种理想状态，从构成信息传递系统的信源、信道和信宿三方面分析，毕业生就业市场信息不对称的产生原因如下：

1、由于信源形成信息不对称

由于近几年来的就业形势压力，致使高等教育的“出口”市场已变成了“买方”市场。同时，由于学历在区分人才综合能力方面的信号功能的弱化，学生不能被快速有效地分拣，造成了市场选择的困惑与茫然。面对严峻的就业压力和混沌的就业市场，毕业生为了顺利跨过求职的第一道关口——争取到面试机会，往往在求职材料上大做文章，因而一些毕业生就通过制作“注水”简历、“虚假”证明等不诚信行为来抬高身价，以求谋得理想的工作。用人单位尽管可以通过学工干部、专业老师甚至后勤物管人员等，了解除求职材料所反映的其他方面的信息，但由于受信息搜寻成本和高校教职员工反映信息的有效性的限制，这样的工作实际上是存在很大障碍的。由于毕业生提供了虚假或不完全信息，这是源头上造成信息不对称的一个方面。

2、由于信道产生信息不对称

一是由于信息披露的程序、信息传播的方式、技术手段等一系列客观条件的限制，目前毕业生就业市场总体上还存在信息沟通渠道不畅的问题，使已经公开的信息不能完全、及时地被双方接收。二是由于信息获取成本的存在，使得市场交易的任何一方想通过信息优势而获得交易主动，就必须投入一定的成本。毕业生和用人单位在权衡信息获取成本和预期收益方面的差异，导致双方都无法掌握完全信息。

3、由于信宿产生信息不对称

一方面由于客观的社会分工的细化，使人们掌握的信息更多局限于与自身工作相关的范围内，个人能拥有的私人信息及资源是有限的，隔行如隔山的事实存在，使得任何一个个体对其它领域信息的了解往往只能停留在表象上。另一方面，由于个体之间在信息的获取、处理等方面的主观认识和判断差异，导致相同信息在不同个体之间的实际利用方面存在信息不对称。对于工作经历几乎为零的大学生来说，由于他们的生活环境、专业知识水平、社会化状态各不相同，对于就业市场上的同一信息做出不同的判断乃至产生相反的利用结果就不足为奇了。同样，对于同一用人单位的不同部门代表，如技术管理部门和人力资源管理部门的主管，对同一应聘信息的判断和处理结果也是不同的。

三、高校毕业生就业市场信息不对称对就业产生的影响

1、逆向选择导致毕业生在就业市场上的供给过剩

逆向选择，是指某一市场的劣质品在交易过程中排斥优质品的交易现象，其实质是一种市场失败或市场无效。由于毕业生就业市场信息不对称的真实存在，用人单位也就无法准确及时地判断毕业生目前的综合素质，再加上学生今后的工作投入程度、潜力发挥程度等私人信息的不确定性，单位就会选择尽量压低工资标准以规避用人风险。面对不同单位提供的几乎同一水平的工资，保留工资（学生所愿意接受的最低工资）超出这一水平的高能力毕业生将退出市场，而低能力的毕业生由于单位提供的工资已高于其保留工资，这部分学生就更有可能达成就业协议。如果用人单位提供的工资再进一步降低，将会导致更多高能力的毕业生退出市场，如此往复的结果是整个毕业生市场的失灵，毕业生就业市场中的逆向选择就已经形成，低能力毕业生将高能力毕业生逐出市场，造成毕业生的供给过剩，毕业生与用人单位之间的交易只能达到与帕累托最优相比的次优状态。

2、反逆向选择导致用人单位对毕业生的需求不足

由于逆向选择的存在，用人单位认识到如果不提高工资水平，就很难找到适合企业发展需要的高素质人才。用人单位可以采用通过提高工资待遇等措施来反“逆向选择”，从平均状况来看，申请求职的毕业生能力总体上是上升了，但用人单位所支付的高于市场一般水平的工资待遇就成了它挑选高素质毕业生的额外成本，企业增加的边际成本能否取得预期的边际收益，还有待毕业生的贡献来证实。如果用人单位都采取这样的反逆向选择，就会造成整个社会工资水平的不断提升，其结果必然是囿于企业自身承受能力的限制而减少对毕业生的需求。同时，如果企业在采取了反“逆向选择”而未取得预期的边际收益后，企业的用人理念就会反映到就业市场上，“需要几年相关工作经验或有相关工作经验者优先”就成为用人单位的客观需求，招聘门槛的抬高和人才高消费的升级，也就意味着企业对毕业生需求的逐步减少。

3、败德行为造成诚信危机

败德行为，也可称为道德风险。毕业生与单位签约后，对于双方来说都有可能面临道德风险。签约后是否还在不停地寻找新的单位。毁约的可能性到底有多大。能否从签约到正式工作的几个月时间内，按照单位的要求积极主动了解单位主营业务信息和发展情况、工作岗位的相关要求等。毕业生在实际工作岗位上能否发挥单位所期望的能力。毕业生签约后行动的不可预测性，导致了企业在录用毕业生以后道德风险的产生，使得用人单位对毕业生的信任度进一步降低。同样，毕业生到单位工作以后，单位能否兑现签约前的承诺，企业发展前景和在行业中的地位等是否如招聘人员宣传时一致，是道德风险产生的另一方面，其结果是毕业生对招聘企业信任度的下降。信息不对称下，毕业生和企业双方在各自利益的驱使下都可能产生的败德行为，最终导致了整个就业市场的诚信危机。

四、改善高校毕业生就业市场信息不对称的措施

既然信息不对称是由于三方面原因造成。信源所发布、披露的信息不完全或不真实，通过信道传播信息的客观阻力，信宿对信息处理和利用的主观差异。相应地，改善高校毕业生就业市场信息不对称的措施可从三方面着手。

1、从信源的角度，加强诚信教育和信用体系建设力度，切断产生信息不对称的源头。

从单个企业和毕业生的角度来说，双方之间的交易往往只有一次，是一锤子买卖，但现实的毕业生就业市场是多个毕业生、多次与多个用人单位的重复博弈。重复博弈的结果告诉我们，任何一方隐瞒可能影响交易的私人信息的行为，最终都会使市场的失效。如果学生以虚假求职材料而与高于自身能力水平的单位“成功”签约，问题也会在雇佣以后的工作中暴露出来而导致解聘或降薪；同样，如果用人单位以不真实的招聘信息吸引到更加优秀的毕业生，消极怠工或是频繁跳槽带来的用人成本增加和单位声誉下降等问题也会在日后产生。因此，改善高校毕业生就业市场信息不对称的措施首先要从源头上着手，加强诚信教育和信用体系的建设力度，在全社会积极倡导“诚信光荣，背信可耻”的诚信思想道德教育，形成“明礼诚信”的良好社会风气。同时，在制度上要确保诚信的预期收益大于先期成本以及不诚信的后期处罚成本高于先前收益；在操作上，个人和单位信用档案的形成、评定、管理和使用要有严格的规定，切断产生信息不对称的源头，促使市场双方能够自觉、真实、全面地发布和披露可能影响签约的所有私人信息。

2、从信道的角度，搭建更加便捷、有效的毕业生就业信息沟通平台，完善信息传播渠道。

一方面，大学生主要是依靠人才市场这样的沟通渠道和交换平台来获得工作信息和机会。另一方面是，各种毕业生人才市场的举办效果还远没有达到交易双方的预期目标，双向选择和相互交流信息不够，信息不对称局面未能较好扭转。相对集中于每年

11、12月和

3、4月的招聘会的层次性、针对性、交叉性和互补性等不很明显，导致的结果是毕业生和企业只能疲于奔命地去赶“招聘会”、“面试”。可见，从信道的角度，搭建更加便捷、有效的毕业生就业信息沟通平台，完善信息传播渠道，对改善高校毕业生就业市场信息不对称的现实意义。首先要进一步发挥政府主管部门和学校在信息传递过程中的宏观调控和主观能动作用。无论是一级市场与二级市场之间的沟通，还是毕业生就业市场、人才市场以及劳动力市场之间的贯穿，既要求政府以及主管部门出台相应的政策、法规，架起各市场之间的信息交流平台，同样也要求高校能发挥一定的主观能动作用，对市场双方的信息进行调研、反馈，并进行有效的监督、把关，减少投机行为。其次要进一步发挥网络优势和中介组织的力量，在给市场双方提供便利的同时，尽量要减少信息传播成本，提供形式更为多样、内容更为丰富、成效更为明显的服务。

3、从信宿的角度，努力提高毕业生的整体素质、增强对信息的处理和利用能力。

从信息不对称到信息对称的动态平衡过程，实质上是在接收有效信息的同时剔除无用信息和虚假信息的处理过程。作为大学生来说，要克服信息不对称给自身就业带来的压力，就必须努力提高自己的素质，增强对就业市场上各种信息的辨别、吸收、掌握和利用能力。首先要提高学习的自觉性。今天的学习是为了明天的发展，在信息社会，大学生要进一步激发学习动力，自觉把学习作为一种生活方式，树立起“终身学习”的理念，把自己塑造成具有真才实学的复合型高素质人才。其次是要加强实践锻炼。实践才能出真知，面对鱼龙混杂的就业市场信息，大学生只有大胆投身社会实践，才能有机会接触市场、了解信息、参与竞争和融入社会，才能以娴熟的技巧和稳定的心态处理各种各样的信息

第二篇：信息不对称理论与农民工就业重点信息不对称理论与农民工就业

[摘要]由于农民工和用人单位之间劳动力供给与需求的信息不对称，一度出现“民工荒”和农民工难就业现象同时并存，农民工资源得不到合理整合和有效配置，这是政府信息宏观管理作用不到位，市场中介信息服务作用未能充分发挥，农民工获取信息能力弱等原因所致，因此，加强政府的信息服务作用，完善市场中介信息服务功能，提高农民工信息获取能力是解决农民工就业的重要举措。

[关键词]信息不对称农民工就业

一、信息不对称理论的内涵及其对农民工就业的影响

信息不对称理论是信息经济学中的重要理论，它由美国的三位经济学家约瑟夫·斯蒂格利茨、乔治·阿克尔洛夫、迈克尔·斯彭斯在上世纪70年代提出的，由此三位经济学家获得了2001年诺贝尔经济学奖。所谓“信息不对称”（informationasymmetry）是指在市场交易中，当一方无法得知另一方的行为或无法获知另一方行动的完全信息，也或知晓对方信息成本高昂时，交易双方在信息掌握上的不平衡状态，即参与市场交易的一方比另一方拥有更多的信息，处于信息优势地位。信息不对称现象表现为两种结果：一是信息占有优势方经常会做出“败德行为”;二是信息占有劣势方要承担风险，从而使自己面临交易中的“逆向选择”。由于“败德行为”和“逆向选择”的存在，使信息不对称市场缺乏效率。三位经济学家的主要贡献是探讨了在信息不对称的情况下，市场如何运转和失灵的。本文把这一理论的内涵得以延伸，应用领域得以扩展，信息不对称理论可以理解为在某一点上，用工单位和农民工一方拥有较多信息，另一方拥有较少信息从而导致利益单方倾斜。在这一理论基点上对农民工就业进行解析，农民工和用人单位之间劳动力供给与需求的信息不对称可分为两种情况，一种是卖方拥有更多信息，另一种是买方拥有更多信息。其后果是：当买方拥有更多信息，其表现是农民工不知道哪些企业用工，以及用工要求如何；遇到用工企业时，对企业的真实情况、承诺的可信度、工资发放情况、工作环境如何以及劳动权益能否得到保障等信息不能全面掌握，从而导致农民工流向的盲目性和转移的群体性，农民工就业难。当卖方拥有更多信息时，企业不知道所需工人在哪里，即使有可选择的农民工，但在招聘农民工时，对农民工的身体健康状况、劳动能力、文化素质不能全面了解，企业招工难，出现“民工荒”现象。两种情况的最终结果是农民工资源不能得到有序的整合和合理的配置，农民工就业难。

二、农民工就业中的信息不对称原因分析

从哲学的角度分析，信息不对称是绝对的、永恒的，而信息对称则是相对的、暂时的，信息不对称具有普遍性和绝对性。但从现实的角度来看，农民工就业中的信息不对称有政府、市场中介、农民工个人等方面的原因。具体如下：

1.政府信息宏观管理作用不到位

农民工就业难，很重要的原因是劳资双方在劳动力市场上存在着信息不对称，而就业信息的通畅需要政府做出努力。“农民外出务工首先是一个对国家城乡政策调整与劳动就业环境（机会）、对城镇劳动需求信息、对城乡劳动收入差异信息的认识与发现的过程。而这样一个信息过程主要不是依靠现代信息市场，而是乡土熟人关系网络。”农民工就业主要依靠传统的血缘、地缘人际关系，以“投亲靠友”为主要特征，通过“资深”农民工介绍，一轮带一轮地以滚雪球方式进城。这种就业渠道，提供就业信息量小，内容单调，可靠性差，而且缺乏连续性、稳定性。这样的信息源表明，政府信息宏观管理作用发挥得不充分。由于政府行为不到位，加之没有形成完善的市场就业中介体系，使农民工择业缺少确定性。近两年，各地政府认真贯彻落实中央促进农民工就业的政策措施，积极拓宽农民工就业渠道，开展农民工就业服务活动。但政府对农民工就业的管理没有形成明确的领导机构，缺乏统筹就业的政策规定，农民工输出地与输入地不能相互协调，导致就业信息不能及时、有效的传递，未能形成一个全国性的劳动力供求信息网络，出现企业不知道农民工在哪里。农民工不知道哪里缺工的信息不对称现象。因此，各级政府及其相关职能部门应共同努力，尽快建立体系完备、功能齐全的信息服务系统，为农民工提供及时、有效的供求信息，减少农民工外出的盲目性，扩大农民工就业。

2.市场中介信息服务作用未能充分发挥

著名学者李培林在山东济南的调查研究表明，农民工获得就业信息的来源中前三项是同乡、亲戚、朋友，是社会学所说的“初级社会关系”，占了76.1%；后三项是所谓“次级社会关系”，占了14.1%。这组数据能充分说明市场中介信息服务作用未能充分发挥。“目前我国市场中介服务体系尚处于低层次、不合理状态。”市场劳务中介不规范，职业介绍信息不可靠，没有实现农民工和用工单位有效沟通，没有形成统一的人才市场，市场中介缺乏统筹协调的全方位服务等，这些因素是影响用人单位和农民工信息不对称的重要原因，也是农民工就业难的重要因素。同时;由于劳动力市场上存在一些非法中介机构和一些未经批准擅自扩大经营范围、非法从事职业介绍活动的公司，利用农民工求职心切和缺乏辨别能力的弱点，以虚假信息、过期信息骗取农民工介绍费，致使农民工对市场中介机构存在抵触心理，缺乏对市场中介的信任。因此不断完善市场中介服务，加强劳务中介信息的效度和信度，加强劳务中介机构在农民工就业中的社会服务功能、信息沟通功能、协调和管理功能的作用十分重要。

3.农民工获取信息能力有待提高

在劳动力市场上，农民工获取就业信息是弱势的。农民工文化水平较低和农民工职业培训力度不够是导致其信息获取处在弱势的重要原因。“2004年，在农民工流动就业人群中，文盲占2%，小学文化程度占16%，初中文化程度占65%，高中文化程度占12%，中专及以上文化程度占5%，初中以下文化程度所占比例高达83%。”另外；“据2006年《中国农民工调研报告》调查显示，目前我国农村劳动力中接受过短期职业培训的占20%，接受过初级职业技术培训或教育的占3.4%，接受过中等职业技术教育的占0.13%，而没有接受过技术培训的高达76.4%。”4农民工文化水平低，造成了他们对就业信息的筛选能力非常弱，直接影响了农民工的信息素质。具体表现在三个方面：第一，直接限制了农民工对信息技术和网络知识的学习能力，例如不能有效利用网络寻求工作；第二，信息是一种高层次的文化产品，需要较高的分析、理解和利用能力，而较低的文化知识水平限制了农民工对各种就业信息的认识能力；第三：导致农民工的信息意识呈现出封闭性，信息反应迟钝，对网络信息持怀疑和不信任态度，缺乏应用信息的积极性。因此，通过对信息的宣传，培养农民工的信息意识，提高识别真假信息的能力，使农民工能够占有较多就业信息资源，准确把握各种就业机遇，增加就业的机会非常重要。

三、扩大农民工就业，加强信息服务的对策

1.加强政府的信息服务作用

信息作为当今时代重要的社会资源和公共产品，对农民工就业非常重要。为社会提供充分有效的就业信息，是政府有效履行公共服务职能的重要方面。面对信息不对称给农民工就业带来的障碍，政府应转变职能，建立可靠、有效、优质的农民工就业信息服务系统。

（1）完善信息服务的基础设施建设。加快农村信息基础设施建设，尽快做到家家通电话，村村能上网，为农民工能及时了解就业信息创造硬件条件，这是解决农民工就业的重要途径。随着我国电信体制改革的深化，电信企业对投资大、收益低的项目投资力度逐渐减小，这使农村信息化基础设施发展缓慢。因此，政府应尽快出台对农村电信业发展的优惠政策，

第三篇。二手车市场信息不对称现象思考措施我国二手车流通行业经过二十余年的发展，已成为我国汽车产业链的重要组成部分，具有巨大的发展潜力，并且已经引起了社会的广泛关注。但我国的二手车市场仍然处于起步阶段，流通管理相对滞后于高速发展之间的矛盾仍很突出，流通环节中尚存在若干不容忽视的问题，尤其是二手车交易市场信息程度较低，制约着二手车流通行业的整体快速发展。对如何降低二手

车市场中的信息不对称程度进行具体研究，对于我国二手车行业的健康、迅速发展，具有理论与实践双重的指导意义。

一、信息不对称理论的简介

信息不对称或不对称信息理论（asymmetricinformation）最早由英国剑桥大学教授詹姆斯·莫里斯（jamesmirleees）和美国哥伦比亚大学教授威廉·维克瑞（williamvickery）提出。信息不对称理论是信息经济学的核心，它是指在经济活动中，交易双方对于同一经济事件掌握的信息并不完全相同，即部分经济行为主体拥有另一部分经济行为主体所不拥有的信息；由此造成经济活动参与者的交易关系和契约安排并非是在完全信息条件下、而是在不完全、不对称信息状态下进行的。

影响人们获取信息的能力的因素，一是社会劳动分工使不同行业的劳动者之间产生了巨大的行业信息差别。二是专业化产生的信息差别也同样导致了信息不对称。

信息不对称性主要有三种表现形式。一是有关商品质量的信息是不完全的，消费者只掌握有限的质量信息；二是有关商品价格的信息是不完全的，消费者只掌握有限的价格信息；三是一部分消费者掌握完全的信息，另一部分消费者只掌握有限的信息。在只具有有限信息的市场上，生产者所提供的质量可能得不到保障，而且供给者也具有减少购买者信息的愿望。信息不对称体现在社会经济生活中各个层面，随着市场经济的不断发展，社会生产力的进一步提高，社会分工在不断演进细化，经济活动链条在不断拓展延伸，由信息不对称而导致的问题已成为经济活动的普遍现象。信息不对称是经济活动的常态，而完全信息则只是一种理想的特殊状态。

信息不对称的市场是指在各个市场参与者所掌握的信息成不均匀分布的的市场，也可以看作是市场中存在的各种非对称信息的集合体。信息不对称的市场的基本形式可划分为三种：一是买主与卖主之间的信息差别而产生的信息不对称市场。二是买主与买主之间的信息差别而产生的信息不对称市场。三是卖主与卖主之间的信息差别而产生的信息不对称市场。

2001年度诺贝尔经济学奖获得者之一美国经济学家乔治。阿克洛夫（georgeakerlof）在其经典论文《“柠檬”市场：质量不确定性和市场机制》提出了“柠檬市场”（lemongame）理论，他以二手车市场为例，解释了不对称信息如何导致逆向选择。研究了由产品质量的不确定性所引致的信息非对称性及其对市场效率的影响，开创了“逆向选择”理论的先河。他指出，在多数市场环境下，由于买方通常无法观测到个别商品的具体质量，从而买方往往采用市场的平均统计值作为对商品的基本认识。在这种信息非对称的前提下，若不存在其它规制力量，根据效用最大化原则，卖方被激励经营低质量的商品以实现收益最大化，其结果是交易商品的质量和市场规模都将逐步退化，出现“逆向选择”现象，市场机制所实现的均衡则为无效率的均衡。

三、二手车市场信息不对称产生的原因

1、质量的不确定性。二手车的质量不能与新车质量具有相同的可靠性、准确性和科学性。消费者很难获取购置二手车所必需的汽车在使用过程中的基础信息，例如车辆发生事故的记录，维修保养记录以及实际行驶里程等。上述信息内容由于维修保养记录、保险记录分别由各自归口单位封存没有共享

1、市场分割。地域差距、交易技术限制或者意识的差别都使得二手车市场处于分割状态中，某一市场的交易者不能共享其他市场的交易信息，无法准确了解同一品牌车型或相似车型在其它二手车市场的交易情况，这种情况所造成的信息不对称不可避免会导致消费者损失。另外，人们认识能力有所差异，拥有的私人信息及资源是有限的。社会分工的细化使人们掌握的信息更多局限于与自身工作相关的范围内；

2、获取信息需要成本，且二手车的买方、卖方获取信息的能力也各不相同。利用价格机制的成本归根结底属于一种信息成本。从发现价格和交易信息到交易双方谈判达成缔约，以及契约的监督和完善都需要支付成本，从而构成了交易双方搜寻信息的障碍。在市场交易中，一方无法获知另一方所拥有的全部信息，或获取信息需要付出高昂成本时，交易双方处于信息不对称状态，导致消费者不能及时获得有关交易活动的信息，使其在决策信息失真或不完整的情况下进行投资决策。

3、信息稀缺和处理能力低下：消费者自身所拥有的资源，如自由支配时间、注意力

和理解力、信任力等都具有稀缺性。资源的稀缺性也限制了消费者获知全部信息的能力；原因可能在于消费者本身缺乏信息识别、加工和处理方面的能力和经验。消费者在面对大量二手车交易信息的同时如果没有处理这些信息的能力，其最终的投资决策是混乱而盲目的。

4、信誉欺诈：由于处于信息优势地位，经营者就有可能产生机会主义的倾向，即为了

获得更有利于自己的条件，实现其利润最大化目标，可能故意隐瞒某些不利于自己的信息，甚至制造扭曲的、虚假的信息，机会主义行为的直接结果便是契约风险或契约行为的不确定性，表现为经营者有可能不完全提供全面的产品信息，而是见机行事，力图获得超额利润或不能获得超额利润时逃债，甚至设法误导、伪装、混淆信息，以使实际结果按照有利于自己的方向发展。

5、相关的法律、法规不健全。经济转轨时期我国的立法及执法体系还不健全，制造虚假信息几乎不受成本的约束，而制造虚假信息的收益却远远高于其受到的惩罚成本，形成了“制假造假”的激励。

四、信息不对称对二手车市场的危害

信息不对称对市场运行效率有着负面影响，其主要表现形式可归纳为“逆向选择”和“道德风险”两方面的问题。

（一）破坏二手车经营效率，制约二手车市场的发展

“逆向选择”是指在价格水平一定的条件下，信誉好、质量高的交易主体会退出交易；而信誉差、质量低的交易主体则会大量涌入，信息不对称在极端情况下，市场会失灵萎缩和不存在。经济学的传统理论认为，市场这只“看不见的手”通过价格调整使得供给等于需求，这在通常情况下可以达到有效率的资源配置。但是，在买卖双方信息不对称时，使消费者的购买价格不能真实地反映交易的价格，无法达到有效率的资源配置。在这种情况下，传统经济学关于完全竞争条件下市场机制作用的理想效果可能就会大打折扣，某些理想效果就会消失，市场的运行可能是无效率的，并且信息不对称在极端情况下，市场会失灵萎缩和不存在。价格原本是反映市场需求与供给的价值关系的，但是在信息不对称的二手车交易市场中，由于买方不可能对每辆车的质量和价值有所了解、并假定卖方不肯提供关于车况的完全信息，因而买方只能按汽车质量分布的概率支付一个平均价格来弥补信息缺失上的损失；而卖方不肯将内在质量高于平均价格的二手车拿到市场上出售，只剩下低质量的车让买方挑选。如此继续，买方会出更低的价格，卖方也随之只愿提供质量更差的车辆，出现劣质品充斥市场的逆向选择问题。“逆向选择”的结果是劣质品将驱逐优质品驱逐出市场，造成市场失灵即市场上只剩下劣质商品次品，极大地降低了二手车的经营效率，严重制约了我国二手车市场的发展。

（二）引发道德风险，破坏社会信息传递机制的有效性

信息不对称程度越高，二手车市场中产生错误选择与道德风险的可能性就越大。道德风险主要发生在契约形成或交易完成之后，指在经济活动中，具有信息优势的经济行为人（又称代理人）通过发布虚假信息等手段欺骗处于信息劣势的经济行为人（又称委托人），或其他违背委托人利益的行为，从而为自己牟利。道德风险行为会减弱或破坏社会信息传递机制的有效性，产生经济行为主体之间的“委托代理问题”，甚至进一步引发信用危机。由于我国二手车市场的车辆评估及鉴定的评级体系还没有建立，消费者很难通过市场获得二手车的真实信息，虚假信息的普遍存在进一步加剧了二手车市场中的信息不对称程度，而信息不对称的严重存在使消费群体面临超常的道德风险问题，直接阻碍了消费需求的增加，严重影响了二手车汽车市场的整体发展。

五、二手车市场的监管力度，促进二手车市场健康发展

缓解或控制信息不对称对市场运行效率负面影响的办法主要有两种，一是引入政府等第三方力量缓解信息不对称，对市场进行有效的干预。二是利用市场信号，通过信号显示和信号甄别方式来缓解逆向选择问题。

在我国，政府一直都在扮演着第三方监督的角色，当信息不对称导致二手车的“市场之手”失灵的时候，通过政府正确行使其具有优势的管理经济的强制性职能进行干预，保证市场基本条件的稳定，消除市场过程发展道路上的障碍，建立信息化的信用体系，避免仅依靠人脑中的道德信用观念所维系的信用基础，依靠法律、行政等手段规范人们的行为，打牢全社会的信用。

工商行政管理部门作为政府部门之一，在社会信用体系中肩负着规范市场行为、维护市场秩序、加强市场监管、提供公共服务职责，从而成为预防和矫治市场失灵的重要机构。为进一步规范二手车市场，使之有一个更为广阔的发展空间，工商行政管理部门应采取以下措施：

（一）认真清理和确认经营主体资格

国务院发布的《关于第三批取消河调整形声审批项目的决定》（国发[2004]16号）已对“旧机动车交易中心设立审批”予以取消，根据《二手车流通管理办法》的有关规定，设立二手车交易市场的经营者及从事经销、拍卖、经纪、鉴定评估，应当具备企业法人资格。工商行政管理机关应对上述二手车经营主体进行清理，不具备企业法人条件的，要督促企业及时依法办理注册登记。符合登记条件的，在其经营范围中应明确表述二手车经营。二手车鉴定评估机构及外商投资设立的二手车交易市场、经营企业、经纪机构办理注册登记，按有关行政许可得规定，应具备有关部门的核准证书。

（二）加强市场巡查，规范交易秩序

工商行政管理部门要加强检查，不断完善市场监管机制，注重专项整治实效。一是要督促市场开办者或经营者建立和完善市场内部管理制度，建立经营者信用分类监管制度，入场经营者建立商品购销台帐制度，强调经营者的责任义务，告知义务。二是要强化市场巡查制度，实行二手车交易索证索票制度。要求二手车经营企业（卖方）对自己所经销的二手车相关手续（即车辆法定证明、凭证）建立档案固定经销轨迹；提示买方要及时向卖方索取车辆法定证明、凭证。车辆法定证明、凭证主要包括：授权销售二手车委托书（原件）、身份证复印件或单位证明复印件、机动车行驶证复印件、机动车登记证书复印件、车辆购置税完税证明复印件、车船使用税缴付凭证复印件、养路费缴付凭证复印件、车辆保险单复印件。

由于用人单位与农民工之间存在信息不对称，劳动力的需求与供给得不到及时有效的沟通。再加上农民工不能享受到与城镇居民同等的职业指导、职业介绍、政策咨询和就业援助等公共就业服务，其择业成本很高，农民没有相当的经济条件来搜寻就业信息。因此出现用人单位不知道劳动力在哪里，农民工又不知道用人单位在哪里的现象。而如果当事双方直接去收集信息的成本高于所得到的收益时，就会放弃这种直接获取信息的途径，转而寻求更低成本的途径，即市场中介。由于农民工获取信息的低能力及用人单位在信息获取方面总是采用被动的方式，劳动力的供求信息不对称总是存在的。因此，市场中介就要承担起信息沟通的功能。另外，就业机构还要在充分考虑劳资双方要求的情况下，作为双方利益的代言中，从中进行沟通，实现劳资双方关系的协调。同时，由于大量不规范的中介机构的存在，一方面使农民工利益容易受到损害，另一方面，又加深了农民对中介机构的不信任感，就业更难。因此，规范市场中介机构，积极发展规范运作的专业化市场中介服务机构，约束与限制那些违规操作的中介机构具有非常重要的意义。

4、提高农民工获取信息的能力

这就需要加大对农村的基础教育投入，坚持教育公平和教育机会均等原则，全面提高农村劳动者的整体素质。强化对农民工的教育培训，培养和提高农民工的信息素养，培养农民工获取信息、分析信息、处理信息、利用信息、传递信息的能力，使农民工符合用人单位和社会经济发展的要求，实现顺利就业。