《老干部管理工作人员职责》

老干部管理工作人员职责

老干部管理工作人员在党支部领导下开展工作，其主要职责是：

1、认真贯彻执行上级有关老干部工作的政策规定，时时处处为老干部着想，想方设法为老干部排忧解难，不断提高做好老干部工作的服务水平。

2、牢固树立尊老敬贤的思想，培养全心全意、任劳任怨、竭诚为老干部服务的职业道德，对老干部一视同仁，不搞亲疏之分。

3、发扬自力更生、艰苦奋斗、勤俭办事的精神，认真抓好老干部活动、管理工作。

4、严谨求实，奋发进取，不断钻研和探讨做好老干部服务工作的新特点、新思路，努力提高服务管理水平。

5、坚持定期或不定期地走访老干部家庭，了解掌握老干部的思想反映和生活质量情况，有的放矢地适时做好老干部的服务保障工作。

6、经常征求老干部的意见，定期分析老干部队伍思想状况和服务组工作情况，不断改进服务的工作方法，增强责任意识，提高综合素质。

7、随时做好为老干部排忧解难的准备，认真办好老干部要求协助办理的每一件事。

8、协助党支部做好老干部的思想政治工作。

第二篇。老干部科工作职责1.在校党委和部长的领导下，积极主动地开展工作。

2.认真贯彻、落实党和国家及上级政府对老干部的方针政策，扎扎实实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。

3.按照上级和党委的要求，负责制订老干科年度工作计划，并组织实施。

4.配合老干部党总支，进一步加强和改进老干党支部的建设，充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用。

5.做好老干部的来信来访工作，对老干部反映的问题要及时汇报和协调处理。

6.定期组织老干科工作人员的政治理论学习和业务学习，不断提高政治素质和工作能力，牢固树立为老干部服务的思想。

7.负责组织开展多种形式的文体活动，不断充实老年文化生活。

8.加强工作调研，努力探索新时期老干部工作的新思路、新方法，不断改进老干部工作。

9.认真做好部领导交办的其他工作任务。

第三篇。办公室工作职责（老干部局）1.参与政务，管理事务，做到上情下达，下情上报，为领导决策当好参谋助手。做好局机关协调工作。

2.全面了解老干部工作方针政策的贯彻执行情况，对老干部工作中反映出的问题进行调查研究，提出办法和措施，为加强老干部工作提供科学决策的依据。

3.总结典型.经验，交流老干部的好人好事，做好老干部工作文件和有关材料的起草、收发工作。

4.做好内外综合协调，协助局领导组织和推动老干部工作的开展。做好局机关各科室、直属单位有关工作的协调联络，及时检查督促各项工作的实施，掌握完成情况。

5.负责本局文秘、统计、机要、保密、接待、信访、档案、信息、网站、财务、安全保卫、车辆管理以及离休干部信息库管理和维护工作。负责会务组织工作，管理好机关资产，保管和使用好印章，做好后勤保障服务和其他相关工作。

6.负责老干部来信来访的接待和协调处理工作，做好老干部的思想政治工作，配合组织好老干部开展重要活动。

7.负责老干部工作目标管理责任制的修改完善和检查、考核工作。

8.负责做好局机关和直属单位的人事、劳动工资及本单位离退休干部的管理服务工作。

4、负责了解、分析经销商的经营情况，有针对性地对经销商进行业务分析；

5、负责收集和反馈商品信息，制定销售计划上报公司；

6、负责优秀营销员和先进经销商户的评选工作。