《规范干部任免程序通知》

规范干部任免程序通知

市委各工委、各镇党委，各部委办局、市直属各单位、各人民团体党组织，沙洲工学院、梁丰高级中学党组织：

为贯彻执行《关于修订的通知》（张委发[2004]43号），进一步加强干部管理工作，根据苏州市委组织部《关于规范干部任免程序的通知》精神，结合我市实际情况，现就进一步规范我市干部任免程序的有关问题通知如下：

一、呈报任免材料

（一）保税区、各开发区、各镇（区）、各部门、市直属各单位（以下简称“呈报单位”），对涉及干部任免情况的应分别向市委和市委组织部呈报请示。属市委管理的干部职务，党委（或党组、党工委，不设党委、党组、党工委的单位以行政名义）应向市委呈报请示。属市委委托市委组织部管理的干部职务，应向市委组织部呈报请示。具体要求如下：

⒈正式呈报任免请示前，呈报单位主要负责人应与市委组织部沟通；

⒉提出考察对象应当经过民主推荐，并按规定程序由呈报单位党委（党组、党工委）或市委组织部集体研究确定；

⒊有下列情况之一的，可不呈报任免请示：

⑴主要负责人空缺的。

⑵需要交流、回避任职的。

⑶因公辞职、个人申请辞职、引咎辞职、责令辞职的。其中个人申请辞职的，应写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。

⑷因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职，需要调整的。

⑸因违法违纪需降职、免职的。

⑹市委决定通过公开选拔等方式产生补充人选的。

⑺其他需由市委直接决定任免的。

（二）呈报任免材料如下：

⒈《任免请示》，同时应附《干部任免审批表》、拟提拔任职人选的《干部考察材料》以及党委（党组、党工委）研究此项任免的《会议纪要》。

《任免请示》内容包括。任免职的理由和原因；党委（党组、党工委）研究的意见；其他需要说明的问题（如超职数配备、超年龄任职或留任，民主评议或考察了解过程中的重大不同意见等）。纪委正副书记、委员、纪检组组长、监察室主任应征求市纪委的意见；从外单位调干部到本单位任职的，要征求调出单位意见；双重管理和属地管理的，要征求协管单位和所在地党组织意见。

⒉拟提拔担任市委或市委组织部管理的职务的，需报送民主推荐材料。

⒊其他特殊情况需另作说明的材料。

市委组织部干部科应对呈报材料进行审核。

二、考察

六、干部信息数据库维护、材料归档

干部任免后，市委组织部应及时更新干部信息数据库以及干部名册等信息，并做好与干部任免相关的材料归档工作，对实行试用期制的干部任免应按有关规定办理手续。

各单位要结合《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照本通知精神，认真规范本单位干部任免程序，抓紧建立和完善各项配套制度，使干部任免工作逐步实现制度化、规范化。