《离休干部管理意见》

离休干部管理意见

市直各有关部门、市属有关企业：

为了妥善解决好市属破产企业离休干部政治、生活待遇，切实做好老干部工作。依据中组部、省委关于改制企业的离休干部要解决好“人由谁管，钱由谁出”问题的精神和淄厅发4号文件要求，市委离休退休干部工作领导小组今年第一次会议研究，并经市委、市政府同意，自20*年7月1日起，市属破产企业离休干部归原企业主管部门管理，现将有关事项通知如下：

一、归主管部门管理的范围

市属破产企业离休干部归主管部门管理的范围，是经市政府批准和市法院裁定已经破产的企业中的离休干部。企业离休干部归主管部门管理后，其企业离休干部的身份不变。以后新增破产企业，经有关部门认定后，其离休干部均归主管部门管理。

二、所需经费标准及使用

根据有关政策规定，破产企业离休干部归主管部门管理后，市财政拨付的经费有四项。

1.四项经费标准：

（1）公用经费按淄老干字34号文件规定：行政十四级的离休干部每人每年600元；县（处）级以下离休干部每人每年400元。（2）特需经费按淄人字51号文件规定：离休干部每人每年500元。（3）住宅话费补贴按市纪委、市监察局**年7月17日通知：行政十四级的离休干部每人每月120元；担任过县级（含副县级）领导职务的离休干部每人每月80元。（4）报刊费按淄老干字34号文件规定：行政十四级的离休干部每人每年600元；县（处）级（含享受待遇）的每人每年400元；其他离休干部每人每年200年。

2、经费使用范围

（1）离休干部的公用经费按规定的开支范围由主管部门统一掌握使用。离休干部因公外出、组织参观的差旅费，到外地就医的车船费、住宿费，以及为离休干部设立活动室，阅览室购置各种家具、文娱用品，取暖防暑设备和订购报刊、图书资料、学习文件等费用，均从离休干部公用经费中支出。（2）离休干部的特需经费，主要用于解决原单位福利结决不了的特殊困难救济、因病重抢救临时的护理费，节日慰问和看望病号等特殊开支。此项经费当年节余可以跨年度使用。（3）离休干部报刊费按照淄老干字34号文件规定的份数应由单位统一订阅，由单位统一报销，不得发给个人。（4）住宅电话费补贴，由管理单位按月发给离休干部本人。

四、要切实加强对老干部工作的领导

破产企业离休干部归主管部门管理后，离休干部的管理服务由主管部门负责。一是各主管部门要把老干部工作列入党委工作的重要议事日程，要成立离休退休干部工作领导小组，定期研究老干部工作。主要领导是老干部工作的第一责任人，要亲自抓，分管领导要靠上抓。二是没有设立老干部科的部门，要在现有的工作人员中，选配政治素质好，责任心强，热爱老干部工作的同志，从师专兼职老干部工作。三是各主管部门党委行政，要为老干部工作部门创造良好的工作环境，要在活动场所、经费等方面给予支持和保证，切实加强对老干部管理服务工作的的领导。

各区、县可根据实际情况参照执行。