《严格规范党内组织生活调研报告6》

严格规范党内组织生活调研报告6

严格规范党内组织生活调研报告

为了加强和改进基层党支部建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，考试中心党支部作为基层党组织，要坚持党的建设和考试业务工作“两手抓两手硬”，以党的建设统领推动全中心工作，以考试业务实绩彰显党的建设成效。

最近，结合全局开展的“大学习、大调研、大改进”暨深化作风效能建设活动，在认真学习贯彻十九大精神的同时，为扎实深入做好党建工作，着力打造过硬党支部，组织专人对基层党支部建设进行了专题调研，采取随机走访、征求意见等方式开展调查，查找出了当前考试中心党支部建设中需要着重研究解决的几个方面的问题，经过分析研究，形成调研报告如下：

一、济南市人事考试中心党支部基本概况

济南市人事考试中心党支部目前有党员16人，从年龄结构上来看，40岁以下的青壮年党员占比57%，从学历结构上来看，研究生学历占比18%，本科学历占比70%，据此分析，考试中心党员后备力量充足，完全有能力建设一支精干高效有活力的党支部。

二、党支部建设存在主要问题

（一）思想重视程度不够高。对党建工作开展思想重视程度不够高，没有深刻认识到党建工作对考试工作的促进推动作用。存在党务工作虚化、政治引领功能弱化、学习教育管理方式老化等三种现象，影响了机关党组织作用的正常发挥。

（二）党建工作制度不够健全，存在组织生活不够规范、不够经常、不够到位的问题。“三会一课”等党建制度不健全，党员大会、党支部委员会和党小组会等没有严格按照规定的次数开展，主题党日活动开展频率不够，反映在党员身上，有的党员宗旨意识不强，服务群众工作能力弱。

（三）党建业务知识学习掌握不够。对党支部工作职责、党员学习教育、党建工作制度、入党工作程序等知识学习不够，相关工作流程、所需资料掌握了解不够。

（四）党建工作材料保管不够完备。党员学习笔记不够健全，党员学习笔记没有进行保管和存档。相关影像资料留存不完备。有些活动没有留存影像资料。

三、原因分析

从思想认识来看，存在“重业务、轻党务”的心理，导致党建工作有时还处在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的尴尬境地；党务工作者对党建工作重视程度不够，对待党建工作上不主动、不积极，出现推诿、应付、消极等现象，导致党建工作出现简单应付、重形式轻质量等问题发生。

（六）进一步加强考务工作精细化程度。一是更新各项考试规章制度；二是结合现状进一步细化和修改考务流程，建立巡考手册明白纸，在手册中附加明确的配档表及方案；三是优化和规范考务组织环节工作，针对第一次巡考考务会没有来参加的人员，组织第二次考务会，确保将考试要求传达给每一位巡考人员；四是加快标准化考点建设速度，预计8月底完成标准化考点建设的招标工作。

五、下一步打算及建议

今后我们将进一步提高思想，深化认识，强化措施，丰富载体，切实将活动开展与人事考试业务融为一体，与人事考试队伍管理融为一体，使活动开展有效促进人事考试业务，提升人事考试干部的能力和水平，努力打造过硬支部，实现党的建设和人事考试事业的双促进、双提升。