《春节期间开展乡上人才联络和回归工作情况报告》

春节期间开展乡上人才联络和回归工作情况报告

为贯彻落实全省、全市春节期间乡土人才联络和回归有关工作推进会精神，按照《中共x阳市委组织部办公室关于春节期间开展乡土人才联络和回归有关工作的通知》（x组办〔x〕x号）要求，x区结合区情实际，迅速行动，扎实开展乡土人才联络回归工作，切实拓宽社区后备人选渠道，进一步建强基层骨干队伍，为打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供坚强组织保证。现将工作开展情况报告如下：

一、紧密安排部署，精准落实

接到上级通知以后，x区立即启动了乡土人才联络回归工作，x月x日上午，区委常委会做了专题研究部署，区委常委、组织部长x传达了《关于春节期间开展乡土人才联络和回归有关工作通知》的主要精神，并提出了下一步工作重点，区委书记x进行了专门强调，要求全区上下统一思想，全力投入到此项工作中来。x月x日下午，召开了乡土人才联络和回归工作推进会，x区委组织部、x区农村工作办公室相关负责领导、x个街道办事处党工委副书记参加了此次会议，会上就在春节期间开展乡土人才联络和回归有关工作做了动员部署。结合x实际，制定了《中共x区委组织部关于春节期间开展乡土人才联络和回归有关工作的通知》（x组通〔x〕x号）、《中共x区委组织部关于印发〈x区春节期间乡土人才联络和回归工作方案＞的通知》（x组通〔x〕x号），通过拟定工作方案、明确工作要求、细化工作措施、强化工作责任，要求各街道扎实做好政策宣传、摸底排查、建档入库、沟通联络等工作，确保春节期间乡土人才联络和回归工作扎实有序推进。

二、全面宣传动员，营造氛围

各街道党工委、社区党组织相继召开工作推进会议，对本辖区春节期间乡土人才联络和回归工作进行了全面动员部署，区委组织部统一印发了《致全区在外工作乡亲的一封信》，区、街道、社区三级全面发动，一级抓一级，层层抓落实，乡土人才联络回归工作在全区x个街道办事处、x个社区全面铺开。通过在辖区主干道沿线、社区党群服务中心、党建文化广场等重点位置悬挂横幅、张贴家书，同时利用led屏、微信公众号、“三社联动”平台、微信群等新媒介，丰富宣传方式和载体，加大宣传工作力度，着力营造欢迎乡土人才回归的浓厚氛围，增强广大群众对此项工作的知晓率和认知度，促进乡土人才联络和回归工作扎实有效开展。目前，x区悬挂各种宣传横幅x条，张贴公开信x余封，营造出了乡土人才回乡创业的浓厚氛围，有力推进了各项工作开展。

三、层层建册立档，做到“三清”

广泛发动办事处分包领导、社区“两委”班子成员、网格长、熟悉社区情况的热心党员群众等多方力量，深入社区走访入户，重点排查春节返乡的外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等，摸清其家庭住址、工作单位、联系电话、在家直系亲属生活需求、返乡创业意愿等详细信息，登记造册，层层建立乡土人才档案，做到“一社区一册，一人一档”。截至目前，全区已走访返乡人员x人，通过电话联系外出未返乡人员x人，乡土人才库入库x人，努力做到“信息清、底数清、档案清”，同步做好温情联络，进一步引导人才回归、项目回迁、资金回流。

四、加强沟通联络，务求实效

一是发挥模范引领作用。进一步深入挖掘返乡创业、返乡任职、返乡带领群众致富的先进典型，充分利用微信公众号、报刊、网络等新闻媒体，宣传乡土人才联络和回归工作中涌现出的先进典型，通过示范引领、典型带动，引导更多的乡土人才返乡就业，营造出浓厚的返乡氛围。

二是注重持续有效沟通。针对乡土人才库入库人才，加大平时的沟通力度，全面掌握其工作、生活、思想情况等，及时宣传家乡的发展前景、优惠政策，吸引更多的乡土人才为家乡发展建言献策、贡献力量。

三是建立健全制度机制。探索建立区级领导联系指导基层开展春节期间乡土人才联络和回归工作制度、乡土人才意见建议收集处理反馈制度、乡土人才返乡创业服务制度、乡土人才关怀激励制度、重点人才培育制度等工作制度，以机制和平台厚植乡土人才成长沃土，营造良好的干事创业环境，真正把乡土人才“挖”出来、“聚”起来、“用”起来，推动人才联络和回归工作落实落细、落地见效。