组织部门自身建设工作汇报

全国、全省组织工作会议对新时代组织工作、组工干部提出了更高标准、更高要求。立足**,对标对表,组工干部要在政治站位、理念思路、能力水平、状态作风上来一次全面提升,更加主动贯彻落实新时代党的组织路线,弘扬伟大建党精神,保持“闯创干”的定力和韧劲,淬炼过硬的组工素养,创造一流的组工业绩。

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二、淬炼“过硬组工”素养,必须永葆“五心”一是永葆谦卑心。要谦和为人,谦虚为怀,谦让从事,工作多打商量,尊重基层,笑对群众。要平等待人,既对上负责又对下负责,对待领导群众一个样,对待上级下级一个样。宽厚容人,要有“胸中天地宽,常有渡人船”的雅量,容人之长、容人之短、容人之过、容人之能。二是永葆公正心。要增强规矩意识,要有对规则的坚守和对程序的执着,敢抓敢管,不说空话、表空态、放“空炮”,严格执行组织工作各项程序。要增强制度意识,不断完善制度,大胆创新制度,坚决落实制度,用制度管人管事。要增强透明意识,坚持开门办部、开门抓组织工作,特别是在考核评估、干部使用、党组织换届中主动接受监督,有效扩大民主。三是永葆赤诚心。要锤炼党性,要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在政治上、思想上、行动上主动与党中央对标对表。要坚持原则,在原则问题上不让步、敢斗争,讲真话、出实招、求实效。要钻研业务,把组工业务搞懂、钻通,做到文经我手无差错、事经我手可放心。要敢于负责,积极争创一流业绩,不拈轻怕重、推诿扯皮、逃避困难、回避问题。四是永葆事业心。要立足系统构建“大规划、大考核、大党建、大人才”格局,围绕厂港地融合发展、打造中部地区最大石化产业基地,科学谋划、深耕细作,强化保障、树立导向、锻造队伍、引领发展。要大胆创新,争先创优、力争上游、敢为人先。要不怕干扰,不怕得罪人,做出经得起时间和历史考验的组工业绩。要孜孜不倦、兢兢业业地干事创业,示范带动党员干部群众踔厉奋发。五是永葆平常心。要心存感恩,把感恩作为一种政治觉悟、人生态度和生活境界。要学会知足,涵养“小满”心态,不做“大满”之人,比口碑不比职务,比贡献不比收入。要甘当绿叶,发扬“人梯”“基石”“伯乐”精神。要“宠辱不惊”,得失莫念,做到勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。

三、淬炼“过硬组工”素养,必须坚持“五清”一是头脑要清醒。完整、准确、全面贯彻新时代党的组织路线,赓续传承好组织部门优良传统,一体抓好党的十九届六中全会、省市党代会精神贯彻,推动组织工作全面过硬,确保中央决策部署一贯到底、落到实处。二是底数要清楚。要经常开展调研、“解剖麻雀”,善于掌握收集各种信息,吃透本地情况,掌握一手材料,积极运用最新数字技术,让组织工作大数据“说话”。经常进行“复盘”“回顾”,做到掌握政策精髓、熟悉来龙去脉和历史沿革、兼顾各种实际的“三位一体”,确保各项组织工作经得起检验、不留下隐患。紧扣基层组织工作难点、堵点、风险点,逐个突破,以点带面。三是思路要清晰。要精准把握组织工作政策法规、流程规范,提升专业思维、专业素养、专业精神,成为谋划思路的高手、熟悉业务的里手、推动工作的能手。坚持守正创新,善于运用创新思维、努力培养创新品质、注重把握创新规律、大力增强创新实效,推动一批制度创新、内容创新、方法创新。四是品格要清雅。涵养“简单朴素、淡泊名利、无私奉献”的健康心态,始终保持胸襟宽广、乐观向上、戒骄戒躁的精神境界。践行“节俭”“检点”“简约”,不沾名钓誉,不贪不义之财,不作越轨之事。甘于艰苦奋斗,善于以苦为乐。五是为政要清廉。要摆正自己位置,以负责的态度和一丝不苟的作风对待工作和群众,为担当负责的干部担当负责。同时,恪守权力边界,不越红线底线。要经常对标反思、纠偏校航,真正老实做人、埋头做事、清廉从政。要严格遵规守纪,主动接受监督,严格落实民主集中制度,积极参加组织生活,依章依规依法办事,时刻上紧“发条”绷紧弦。