《在集团思想政治工作会议上的汇报发言》

在集团思想政治工作会议上的汇报发言

今年以来，我院坚持文化融合、塑造未来，打造卓越型、价值型、融合型“三型”文化，推动八院思想政治工作从“心”向“新”高质量发展。

一、坚持文化领航，使命融合目标同向打造卓越型文化

初心领航，提高政治站位，打通思想链条。党委创建1133456党建工作体系，严格执行“第一议题”和理论学习中心组学习制度，不断优化学习计划的实际性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性，结合主题教育，组织广大党员干部围绕党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示，深刻认识和把握党中央各项工作部署的重大意义，打通从党的初心使命到改革发展任务、立足岗位建功的思想链条。

旗帜领航，项目建在连上，红旗在一线飘扬。聚焦“大抓项目”，成立党员突击队，开展“授旗出征”仪式同时，满满的“仪式感”也将党员担当作为的情绪价值拉满。多层次拓展内外结对共建，院内强“率”，设定共建目标，加强交流频率，以结对共建促进业务融合；院外求“恒”，连续多年与兄弟单位、业务往来单位等结对共建，持续策划更加深入的研讨主题和更加新颖的共建形式，取长补短、互促发展。

目标领航，坚持问题导向，实施“课题化”项目工程。“党建+”，加的是业务、融的是工作、根源是文化的传承和应用。项目化实施“党建+”工程，围绕“党建+发展”，成立院级研习社，定期分析研判改革发展问题举措。围绕“党建+生产”、“党建+经营”等，基层支部成立基层研习社，系统解决基层工作中的疑难问题。以“是否解决实际问题”为标准，定期开展课题立项、实施、评审工作，促进思想政治与改革发展的全面融合。

二、聚焦价值创造，愿景融合工作同心打造价值型文化

建立以“职业发展”为周期的仪式礼仪体系。发挥礼仪仪式成风化人的教化作用，围绕职工职业生涯发展周期安排相关仪式，用传统与现代相结合的礼教仪式感填满职场生活。员工入职上好“职场第一课”，帮助新员工尽快完成身份转变；员工转正安排“拜师礼”，导师带教制帮助员工快速成长；员工退休开展“退休礼”，退休仪式颂芳华，薪火相传映初心。五年多来，累计举办各类主题道德讲堂活动20余场，通过庄重的集体仪式推动思想政治建设融汇于心，形成崇德向善的浓厚氛围。

建立以“榜样力量”为示范的典型培育体系。深入挖掘科研工作者中的榜样力量，打造“激励-挖掘-塑造-宣传-再激励”的榜样树立机制；深层次挖掘从一线入手，从“民意”中发现先进典型；针对性塑造坚持寻找“特色”，走进榜样，了解榜样，倾听榜样，发现典型人物真正特色；多维度宣传，对内用好新媒体平台，对外向中央、省等地方媒体推荐，图文海报短视频齐上阵，激发正能量；强化再激励，为典型员工提供更为广阔的发展平台和上升空间，以榜样力量激励其他员工担当作为，从而实现先进典型“春色满园、四处芬芳”。

建立以“志愿服务”为特色的文明风尚体系。发挥新时代志愿服务的立体价值作用，成立院级“青年志愿服务队”，青年职工广泛参与，立体多面开展志愿服务，为青年员工成长交流、融合共进搭建了广阔的平台。开展“船舶科普进校园”活动，在青少年心中种下立志国防的种子；定期开展义务植树、城市垃圾清理、免费家电维修、协助交通疏导等志愿活动，增强青年职工社会责任感，充分发挥思想政治工作“感召人、激励人、引领人”的作用，推进思想政治体系化融入改革发展各领域各环节，为高质量发展筑牢团结奋斗的思想基础。