《干部改变作风的交流材料》

干部改变作风的交流材料

为增强干部思想作风建设的持久推力，*县委坚持“用制度管事，用制度管人，用制度约束，用制度引导”的工作思路，在健全制度、执行制度、坚持制度上着力。

2、严格执行制度，让干部思想作风建设真抓实干。一是县委主要领导带头督导。在集中活动推进中，县委书记刘定青按照《*县乡局级领导干部工作日志调阅制度》的要求，重点调阅了11名乡镇党委书记和15名县直单位“一把手”的工作日志，对三名“一把手”补填或应付态度的现象在全县提出了公开批评。二是作风建设办重点督查。活动期间，县作风建设办对乡镇干部“走读”问题和县直单位上“自由班”问题进行了4次督查。对1县直单位上班纪律松散、迟到现象严重的问题，在全县进行了通报批评。三是纪检监察部门严格执纪。县纪委监察局对违反纪律的干部从严处理，最近，县纪委监察局对20多名思想作风出现问题导致违反计划生育的乡村干部进行了严肃处理。

3、建立长效机制，让干部思想作风建设常抓不懈。为确保干部思想作风建设的长效性，县纪委设立专门办公室，挑选30名乡镇、县直单位纪检负责人建立全县干部思想作风建设督查员储备库，负责干部思想作风建设督查指导。同时，县里把干部思想作风建设工作纳入单位责任制考核范畴，使之成为一项常规性工作。