《在企业纪检骨干培训班上的动员讲话》

在企业纪检骨干培训班上的动员讲话

同志们：

根据年度工作安排，今天xx集团第一期纪检骨干培训班正式开班。举办这个班，主要目的是为了深入学习贯彻中纪委四次全会、国资委、集团公司党风廉政建设和反腐败会议精神，加强业务知识培训，帮助大家不断提高政治素质，提升履职能力，为推动企业纪检工作高质量发展提供坚强保障。这次培训，集团党委高度重视，xx书记亲自审定方案，一会还要做重要指示，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我就抓好此次学习培训，提三点要求。

一、认清形势，深刻认识学习的重要性

重视学习是我们党推动事业发展的成功经验。习总书记反复强调，我们党依靠学习创造了历史，也必然依靠学习走向未来，要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感。要求全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。结合集团纪检工作面临的新形势和新问题，进一步认识学习的重要性、提高学习的主动性。

一是形势任务需要。党的十九大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，反腐败斗争取得了压倒性胜利，反腐败斗争的形势和任务已经发生了深刻变化。与十八大相比，不变的是惩治腐败的决心和力度，但更强调一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，更加注重从体制机制制度等方面加强监督，从“治标”向“标本兼治”转变。这标志着在保持高压态势不变的同时，把监督工作放在更加重要的位置来抓，反腐败斗争形势和工作重点的变化，对纪检工作提出了更高的要求。但从集团纪检工作实际情况来看，执纪审查工作的短板还没有补齐，监督能力不足的问题又进一步凸显。首先，从执纪能力来看，纪委人员比较少，缺乏办案实践经验，程序不规范，在政策把握上还有较大差距。其次，从监督水平来看，十九届中纪委对监督工作高度重视，反复强调要把监督工作摆在首位，要求牢牢聚焦监督基本职责、第一职责。但在工作当中，对政治监督的内涵把握还不到位，缺乏有效的方法和手段，抓早抓小还没有形成常态。

二是企业发展需要。作为一家新晋央企，起步晚，底子薄，基础弱，还有很多现实矛盾困难，要始终有如履薄冰、如临深渊的危机感，重任在肩的使命感，以更高标准、更严要求对待纪检工作。这次培训，就是立足当前企业发展中纪检工作的短板，有针对性地开展培训，使大家的思想认识、能力素质能够适应企业纪检事业发展的需要，确保纪检工作始终围绕中心、服务大局，始终保持监督的正确方向。

三是能力素质需要。毛泽东同志曾提出。“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。改革以来，集团根据纪检监察体制改革实施意见，以落实“三为主”为核心，一体推进了集团纪律检查体制改革和纪检机构改革。三级纪委机构进一步健全，但机构、人员到位了，并不意味着工作就到位了。会前，我看了纪检人员名单。集团公司总共xx名纪检巡察干部，仅xx%的人员曾经干过纪检工作，xx%的人员有纪检培训经历，xx%的人员纪检履历基本是空白。在执纪方面，集团纪委没有赋予监察权，涉嫌职务违法或职务犯罪的问题线索要移送地方监委处理，这个工作最关键的是要各级纪委主动作为，苦练本领，在提高初核能力上下功夫，在提升技法贯通能力上下功夫，要把初核工作做扎实，为向地方监委顺利移交案件打好坚实的基础。这对集团纪检干部的业务能力、专业水平提出了很高的要求。总之，面对这些问题和挑战，必须要在内涵式发展上下功夫，切实把我们的短板都补上。在这个背景下，加强纪检干部教育培训工作显得尤为重要。

二、把握重点，着力提升培训的针对性。

三是敢于较真碰硬。习近平总书记明确指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。权力就是责任，责任就要担当。我们必须要强化担当意识，把职务当做义务来尽，把权力当做责任来担，把岗位当做事业来干，舍得对工作较真，舍得和自己较劲。一是要有迎难而上的硬气，面对难啃的“硬骨头”、难缠的“挠头事”，勇于担当、敢作敢为、一抓到底。二是要有善于碰硬的底气，用好监督执纪“四种形态”，练好执纪审查基本功，找准“病灶”、“对症下药”，当好政治生态的“护林员”和“啄木鸟”。三是要有攻无不克的豪气，坚持问题没查清不放过、责任人没处理不放过，无禁区、全覆盖、零容忍，不断推动全面从严治党向纵深发展。

同志们，新时代肩负新使命，新使命召唤新担当。让我们在集团党委的坚强领导下，求真务实、担当尽责，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平，为全面推动中国安能高质量发展提供坚强保障。

最后，预祝此次培训取得圆满、成功。谢谢大家。