《“XX县十大杰出青年”先进事迹——交通建设管理所党支部书记、所长》

“XX县十大杰出青年”先进事迹——交通建设管理所党支部书记、所长

“xx县十大杰出青年”先进事迹——交通建设管理所党支部书记、所长

“人的价值可能会体现在多方面，但首先应该体现在自己本职工作的质量上。”现任**省交通建设集团公司**分公司**管理所党支部书记，兼所长的**同志，坚持从一名道路养护人员做起，到担任管理所所长职务，在他成长道路上的每一步都是对自己人身价值的最充分体现。

**，男，现年42岁，中共党员，现任**交通建设集团**分公司**管理所党支部书记，兼所长。自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，博得了优秀的业绩和各项工作的新突破。

他严于律已、以身作则、为人谦虚、处事公正，要求别人做到的自己带头做好，自觉遵守党员干部廉洁自律规定，以自己的言传身教，示范引导职工树立正确的人生观和价值观。为了提高班子和队伍素质，作为支部书记，他深知必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，办事要公道正派，他带头认真学习党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，用理论指导具体实践工作。

一、加强职工思想政治教育，立足岗位，做好本职工作。管理所成立之初，他充分发挥党、团员的先锋模范作用和带头作用，对职工进行职业思想道德教育，把加强职工的政治素质和职业素养放在首位，使职工在短时期内适应工作岗位，熟练业务技能。使全体职工在思想上、行动上爱岗敬业，做公路事业发展的主力军。

他经常深入收费亭、检测亭检查指导工作。收费员能依照“应征不漏，应免不征”的原则，积极做好通行费征收工作。超限检测员能严格把关，绝不放行一辆超限车进入高速。全所职工都能自觉约束自己，维护集体利益，遵章守纪，按制度办事。坚持民主管理，广泛听取职工意见，增强了职工主人翁意识。在职工中树立起立足本职、积极带头、勇于奉献的精神，为管理所的发展、稳定运行提供了思想保证及智力支持。

二、不拘一格，加强制度建设。他十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《**管理所奖罚制度》、《阅览室管理办法》、《职工着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《职工活动室管理办法》等一系列规章制度，实现管理科学化，有序化，制度化。

的领用发放、回收组盒工作。经常维护收费管理系统，确保网络数据安全无丢失。所办公室严格审批单位车辆使用。每月召开一次安全工作会议，时刻敲响安全警钟，对锅炉、水电、使用车辆经常检修，认真落实安全运行无事故。

七、搞好文明服务，树立高速公路良好形象。高速公路收费站文明服务及形象非常重要。他对站容站貌要求非常严格，当班班组时刻保持收费广场及站区环境卫生干净、清洁，确保无脏乱死角。同时对职工宿舍进行卫生检查，营造一个良好的生活环境与工作环境。要求稽查人员不定期对收费员着装、文明用语、微笑服务、上下班列队进行检查。严查串岗、离岗、顶岗、脱岗现象，对违纪人员进行批评处罚。不断提高自身形象。他始终重视在职工中开展“讲文明，讲礼貌，树新风”系列活动，明确个人岗位，自觉约束和规范自己的行为，坚持承诺服务，开展特色服务，深化服务内涵，推行“服务至上，关注细节，快速反应”新理念。

**管理所管辖的三个收费站均创建了规范化管理优秀单位单位。在他的带领下，管理所先后创建成功了“市级青年文明号”、“市级文明单位”、共青团榆林市委授予的“五四红旗团支部”、“**省交通建设集团公司先进基层党支部”、“**交通建设集团先进集体”等多项殊荣。他有着强烈的事业心和高度的责任感，自觉践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，勇于奉献，为我公司的高速公路事业做出突出贡献，在青年人中树立了榜样，获得了分公司上上下下的一致认可和好评，但他并没有满足，丝毫不放松对事业的追求，用他最喜欢的一句名言说：东方欲晓，莫道君行早。