《青年工作助力安全生产探究》

青年工作助力安全生产探究

在充分认识影响安全生产因素的前提下，我们要系统、全面的开展好针对青工自身特点的各项特色活动，让青工在安全生产工作中绽放倩丽风采。

1.提升重视，形成一个系统

一是从纵向管理上，建立各基层工、团组织之间的安全竞赛评比制度。通过开展各专业的比赛活动，实现青工安全竞赛活动从纵向到底。二是从横向管理上，将青工的安全状况作为衡量各级工、团组织、安全管理干部工作水平、创先评优的主要依据，实现一票否决的管理机制。通过建立业绩考核制度，把青工的安全生产与工、团干部的工作业绩直接挂钩，实现青工安全责任管理的横向到边。领导重视，层层落实，各级分工形成保障管理机制，通过青年安全生产示范岗、导师带徒等长效活动，不断巩固提高，形成工作程序固化，进而形成一个流畅、有效的系统，不断固化活动效果。

2.加强教育，树立一种意识

开展活动是工、团组织实现自身作为的有力抓手，同时也是为青年搭建舞台的有效途径，现阶段青年群体对工、团工作呈现多元化、现实化、灵活化的需求，我们要结合时代特征及青年需求开展活动，才能准确把握青年思想脉搏，工、团组织通过开展技能比武、知识竞赛、辩论赛等活动，创造青年脱颖而出的长效舞台，是实现工作成效的有力途径。“青年安全生产示范岗”创建活动是工、团组织参与企业安全生产管理、促进企业安全生产有效载体，也是工、团组织的一个品牌活动，其职责是通过典型示范带动青年安全意识、安全责任、安全生产技能等方面的提高，通过安全隐患查找、安全征文等载体活动，查找安全生产中的各种隐患，提升青年安全意识。

4.树立榜样、达成一种共识

榜样的力量是无穷的，通过活动这个舞台发现结合生产实际贡献将优秀青年树立为榜样，是达成一点带面效果，形成共识的桥梁，榜样就是我们倡导的，需要公司全体青年学习的，通过对青年的献身说法，利用表彰会、座谈会、活动推动会，不失时机的扩大影响面，最终形成对工作标准的有力共识，必将对在工作中达到本职安全形成有力推动作用。充分发挥宣传优势，利用网络、报刊等宣传阵地大力宣传公司安全生产方针政策、安全规章制度，举办安全知识竞赛、安全知识讲座、事故案例剖析，使安全宣传教育多元化;在青工中评选岗位技术能手、举办技术大赛，调动青工钻研业务技能的积极性。结合青工爱好多元，兴趣多变的特点来开展形式多样、内容新颖的各类活动，改变过去“安全”活动的凝重氛围，使广大青工在欢快的气氛中更加认识到安全生产的重要性。