《城关镇党风廉政建设制度》

城关镇党风廉政建设制度

1、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做人要诚实，思想要唯实，作风要朴实，工作要扎实。

2、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律。

3、要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。

4、遵守民主集中制原则，加大批评与自我批评的力度，坚决反对自由主义。

5、严明工作纪律，坚决杜绝纪律松驰、工作拖拉、作风散漫、推诿扯皮和“冷、横、硬”的衙门作风。

6、依法行使权利，不接受任何影响公正执行公务的利益，廉洁奉公，杜绝“吃、拿、卡、要、报”。

7、克已奉公、遵纪守法，严禁假公济私，管好配偶、子女以及身边的工作人员，不准巧立名目借机敛财。

8、密切联系群众，急百姓之所急，想百姓之所想，及时解决群众关心的热点、难点、疑点问题。自觉接受群众监督。

9、发挥自力更生、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，不铺张浪费、贪图享受。

10、实事求是、重调查研究、不虚报、瞒报，务实为民、不弄虚作假、营私舞弊。

城关镇党员干部工作目标责任追究制度

1、目标责任追究适用于镇政府“三办”一所、镇直单位和村“两委”干部。

2、目标责任追究是指镇政府“三办”一所、镇直单位和村“两委”干部由于不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，致使工作目标责任没有完成或使集体、群众利益受到损失的要追究其经济和行政责任。

3、对镇、村干部不认真贯彻镇党委、政府的决定和国家法律、法规，不能正确履行职责，造成一定影响的要追究责任，提出批评或实行诫勉谈话。

4、对分管的站所、工作人员或村社区干部监管不严，效率低下，作风恶劣，出现违纪、违法问题的，对分管领导或村党支部书记视其情节扣减目标考核分3分。

5、对工作不负责任，工作作风拖拉，办事不力，对主要领导或分管领导交办的工作，没有在规定时限内完成任务或作不出明确答复的，每发现一次扣减目标考核分2分。

6、因主观原因而出现严重失职造成不良社会影响的，对站所负责人和分管领导分别扣减目标考核分3分、2分。

7、对因主观原因导致重点项目建设目标责任没有完成的村（站所）负责人或挂项领导，在年底考核时分别扣减目标考核分3分、2分。

8、对不执行党委、政府指令，政令不畅，没有做到上传下达，贻误工作的驻村干部，每发现一次扣减目标考核分2分。

9、对违反干部管理的有关规定，经主管领导批评教育仍不改的干部，进行通报批评、停职反省或行政纪律处分。

10、对于工作有失职行为的工作人员，不得评先表彰。对于工作有严重失职并造成重大影响的要追究纪律责任或提交司法机关处理。

城关镇党员干部廉政谈话和诫勉谈话制度

1、廉政谈话和诫勉谈话制度以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过廉政谈话和诫勉谈话的方式，加强对农村基层干部的教育和监督，提高农村基层党员、干部的党员意识、宗旨意识和责任意识。

2、廉政谈话和诫勉谈话要坚持党委统一领导的原则；按干部管理权限分级管理的原则；关口前移、警示教育的原则；实事求是、客观公正的原则。

3、廉政谈话的对象是镇直单位负责人和一般党员干部、新任的村支部书记、村委会主任、村“两委”其他成员、村集体企业负责人及村财务等关键岗位上的人员。

4、诫勉谈话的对象是村民反映带有苗头性问题的、发生违纪问题但不够纪律处分的、涉及镇直单位负责人和一般党员干部、村支部书记、村委会主任、村“两委”其他成员、村集体企业负责人、村财务等关键岗位上的人员及其他党员。

5、对镇直单位负责人和一般党员干部、新任的村支部书记、村委会主任由镇党委领导进行廉政谈话；对新任的村“两委”其他成员由镇纪委进行廉政谈话；对新任的村集体企业负责人和村会计等关键岗位的人员由村支部书记进行廉政谈话。

6、对村民反映在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、执行政策、廉洁奉公等方面带有苗头性问题的，涉及镇直单位负责人和一般党员干部、村支部书记、村委会主任的由镇党委领导进行诫勉谈话；涉及村“两委”其他成员的，由镇纪委进行诫勉谈话；涉及村集体企业负责人和村会计等重要岗位的人员由镇纪委、村支部书记共同进行诫勉谈话。

7、廉政谈话和诫勉谈话统一由镇纪委牵头，组织、财政等部门配合。进行廉政谈话，可根据实际情况，采用集体谈话或个别谈话的方式。进行诫勉谈话，村党支部或民政部门要向镇纪委提供谈话对象的履历、家庭、群众反映等有关情况。

8、负责诫勉谈话的党委或纪委领导同志要实事求是地指出谈话对象存在的问题，同时要认真听取谈话对象的陈述和意见。对谈话中发现的重要问题和重要情况，要及时向同级党委汇报。

9、镇纪委要有针对性地责令被谈话对象制定整改措施加强整改和督办检查。

10、廉政谈话和诫勉谈话，由镇纪委负责做好记录，其中诫勉谈话记录要由谈话对象认可并签字后，记入干部廉政档案。

城关镇党员干部廉政学习教育制度

1、坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。

2、镇党委中心学习组坚持每个月组织一次专题学习，结合实际谈切身体会。镇纪委、镇直各支部每月学习一次。把党在农村的路线、方针、政策、党风廉政建设、时事政治和法律以及科学发展观的学习作为重要内容。

3、每年“七一”组织观看一次反腐倡廉电教片，通过正反两方面教育，教育党员干部自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣、提高拒腐防变能力。

4、加强党性修养、廉洁自律，牢记“两个务必”、做到“八个坚持、八个反对”，时刻用有关廉政规定规范自己的言行。

5、加强对权力使用的制约及监督机制，采取各种方式虚心听取群众意见，不断提高和完善自己。

第二篇：城关镇党风廉政建设工作汇报城关镇党风廉政建设工作

情况汇报

尊敬的严书记，各位领导

同志们：

今年以来为了进一步加强党风廉政建设，确保“十二、五”规划的顺利实施，我们按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实“党委统一领导，上下齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责，群众支持参与”的工作机制，不断加强教育、制度、监督的组织体系建设，瞄准反腐倡廉目标任务，积极履行“一岗双责”，扎实有效开展工作，推动了经济社会又好又快向前发展。

一、加强学习教育，提升履职能力

我们以政策形势宣传、群众路线观点立场两个学习教育活动为载体，认真学习了党的十七大和十七届四五中、中纪委五六次全会精神、中央近年陆续颁布的反腐倡廉法规性文件，特别是领导干部廉洁从政若干准则、基层干部廉洁履职若干规定、胡锦涛同志在庆祝建党90周年上的重要讲话，深入贯彻落实科学发展观，全面把握和理解党在现阶段的路线方针和政策，加大对强农惠农政策的宣传力度，严格执行对领导干部职工的“七个严禁”和厉行节约，反对浪费的“八条规定”，积极落实班子成员、站所负责人个人重大事项报告制度、领导干部“五个一”的党风廉政建设责任制和廉政承诺事项，研究制定了从严管理干部，促进效能提高方面的制度措施，不断强化依法行政和廉洁自律能力，推动了党风廉

1政建设的深入开展，为搞好全年各项工作典定了良好基础。

二、精心安排部署，夯实目标责任。

乡镇机构改革，县上把伍竹、葛条两乡并入城关，对城关镇领导班子成员调整较大，为不影响党风廉政建设工作的正常开展，我们及时调整充实了城关镇党风廉政建设责任制领导小组和城关镇纪委组成人员，按照市委“三抓三建”和县委“八个一”的党风廉政建设新思路，制定下发了《城关镇2011年党风廉政建设和反腐败工作目标一览表》、《城关镇2011年农村党风廉政建设任务分工》、城关镇纪检监察全年工作要点，研究制定了党务公开的具体办法和工作措施，与全镇46个村（社区）、单位支部签订了《城关镇2011年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，实行“一把手”六个亲自抓，即亲自部署反腐倡廉各项工作，亲自召开会议研究党风廉政建设问题，亲自听取党风廉政建设检查汇报，亲自阅批和查办重要举报信件，亲自召开民主生活会开展批评与自我批评，亲自做到廉政建设“三抓好”落实，（即抓好自己分管工作的廉政建设，抓好分管单位负责人的廉政建设，抓好分管部门突出问题的治理），形成了上下联动，左右同行，横向到边，纵向到底和一级抓给一级看，一级带着一级干的党风廉政建设新格局，促进了党风廉政建设各项目标任务的全面落实。

三、抓好制度创新，推动工作开展。

今年我们把巩固反腐倡廉新老“五项制度”建设作为工作的重点，着力加强了党风廉政建设长效体制机制的建立。一是以完善村民监督委员会工作制度为抓手，按照查漏补缺的原则，促进了村民监委会工作正常有序

2的开展。在去年10月底前，全镇30个村3个社区都严格按照程序陆续选举产生了监委会，做到了有牌子、有场地、有职责、有制度，使其工作逐步迈上了正规化，特别在村级财务、政务的监管上发挥了主渠道作用，有效地防止了村组干部贪渎行为的产生，得到了群众的好评。二是继续实行领导挂牌群众点名接访制度。采取副科及副科以上领导轮流坐点带班接待活动，截止目前镇领导接待包括纪检在内的各种上访件，累计26人次，约访21人次下访5人次，化解各类信访案件40余起，为群众排忧解难架起了一条“绿色”通道。三是完善制度，加强对干部履行党风廉政建设责任的考核管理。今年镇党委对《城关镇村级干部考核管理办法》、《关于印发村级年终考核内容及评分标准》、关于计划生育、信访稳控、安全生产工作实行责任追究等规定根据工作需要作了进一步修订，提升了工作考核的科学性、操作性和针对性，干部的作风纪律有了进一步的好转，工作效率大幅度提高，在干沟等村实施核桃连片建园达5600多亩，全力配合县工业园区和西河城市扩容征回土地1000余亩，农村各项工作开展良好，群众纯收入今年可望到到5200元以上。四是积极开展，“民情恳谈”会活动。要求镇上副科及副科以上领导干部每年召开“民情恳谈”会不得少于2次，到目前为止我镇共召开此类会议12次，参会群众累计300余人，按照“问政于民、问计于民、问需于民、问情于民”的要求，共征集意见和建议32条，解决群众热点难点问题8个，为群众办好事实事14件。为庆祝建党90周年，镇上于6月16日上午在县工人俱乐部举办了一场丰富多彩“红歌颂党”文艺演出，既丰富充实了干部职工文化娱乐生活，

3又提升了廉政文化的宣传氛围。五是加强党务政务财务公开工作的领导和指导，先后以镇党委[2011]34号、38和镇纪委[2011]5号、7号文件制定完善了公开的程序、目录、制度等，并在全镇聘请了16名党务公开监督员，形成了财政所、西关社区等一批党务公开示范点，为全镇的党务公开起到了示范引路作用。

四、突出工作重点，加强重点治理

随着“三农”投入力度的加大和城镇建设步伐的加快，管好用好这批资金是关键。在这方面我们主要抓了四项工作：一是对城镇建设征收几个村组土地的补偿资金兑现分发到户几个关键环节进行了提前介入，严防发生各种腐败问题，有效保护了被征地农民的合法利益。二是对执行强农惠农政策情况进行了专项检查。镇上抽调有关人员对中小学教育收费，农村新型合作医疗，粮食粮种直补，农机俱购置补贴，家电下乡补助等进行了抽查，促进了惠农政策的贯彻落实。三是加强了对民政资金使用情况的监管。在救灾救济、低保户审定等工作中将监督关口前移，坚持实行困难户申报，村小组把关，村委会联评，包村干部核实，包片领导抽查，以村进行公示的办法，让审批程序在阳光下运行，从根本上杜绝了低保金发放不公的问题。四是继续保持了对查办案件的强劲势头。农村的财务管理、涉农项目的收费、退耕还林补助、农村土地征用历来是群众反映最强烈的热点难点问题，镇纪委从村级财务清理入手，先后下发了两个文件，组织人员对全镇33个村（社区）的财务分片进行了清理，按照“村账镇管”的原则建立健全了制度，堵塞了漏洞。由于管理监督体制的完善，从年初到现在我们共受理这方面的信访举报线索2条，经过认真调查，

4未发现相关问题，即给了群众一个明白，又还给了干部一身清白。

五、坚持督促检查，确保取得实效。

在6月底和7月初，由镇党委安排，我们对年初下达的党风廉政建设目标任务落实情况进行了集中检查，采取听汇报，看资料，访群众等形式基本摸清了上半年各支部党风廉政建设工作开展情况，对6个工作有欠账的单位提出了具体要求，限期跟进。对两个不重视党风廉政建设的支部下达了整改通知，镇主要领导和其单位负责人进行了谈话，从而进一步砸实了各自的责任，使廉政建设和经济社会建设得到了两促进和两不误。

六、严格换届纪律，促进风清气正。

在东关、卜吉河两个社区组建过程中及镇十八届党代表选举和正在进行的镇十八届人代会代表候选人推荐上，镇党委严格按照“两推一选”相关程序进行，镇纪委按“五个严禁、十七个不准、五个一律”加大监督检查力度，分别对社区干部和镇领导班子成员进行了换届纪律教育和相关知识测试，并及时纠正了两起没有严格按照选举程序选举镇党代表的问题，确保了城关换届工作的顺利进行。

总之，我们在党风廉政建设方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但这与上级的要求和人民的期望还有一定的差距，有些工作还有待进一步提高，敬请领导和同志们提出宝贵意见，不足之处我们决心在今后的工作中认真加以克服，为把我镇党风廉政建设推向一个新阶段而努力奋斗。

2011年10月17日

第三篇：城关镇党风廉政建设工作汇报城关镇党风廉政建设工作汇报

尊敬的各位领导：

我代表城关镇党委、政府欢迎各位领导光临我镇检查指导党风廉政建设工作，下面，我就城关镇党风廉政建设工作向各位领导做以汇报，不足之处敬请批评并提出宝贵意见。

我们城关镇地处彬县中心，行政区域面积97.71平方公里，全镇辖34个村委会，122个村民小组，

3.7万人。

今年以来，随着我镇地方经济快速发展和重大项目的实施，加之煤炭采空区面积扩大，各种社会矛盾不断增多。因此，镇党委、政府坚持把解决农民群众反映强烈的突出问题作为农村基层党风廉政建设工作的重点来抓，采取一系列行之有效的措施，不断强化对干部的教育管理和监督，建章立制，加强对党员干部职权、行为的监督制约，确保权力规范运行，使农村党风廉政建设迈上了一个新台阶。

一、以落实农村党风廉政责任制为重点，狠抓干部队伍建设。

今年我们实行“领导抓”和“抓领导”责任制，成立以党委书记为组长的领导小组，由镇纪委具体负责全程的落实农村党风廉政建设工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。今年组织全镇党员干部集中学习保证在3次以上，通过

1经常性教育和警示教育，使广大党员干部认识达到了新的高度。通过反面典型，警示干部珍惜目前的地位和荣誉，慎之又慎；针对少数村干部干一天算一天，缺乏长期留守意识的现状，出台离任村干部生活补贴政策，坚定干部“愿做事，做好事”的信心，切实加强对党员干部的管理和监督，善于发现和纠正党员干部在工作中出现的纰漏，采取事前“敲打”、事中裁判、事后反馈等做法，做到随时提醒、警钟长鸣。与此同时，在干部党员中积极倡导帮民富、解民困、释民惑、带着感情做工作的思想，从而使全镇干部能够始终站在人民群众的立场上，诚心诚意为人民服务。

二、以群众的切身利益为重点，充分增强凝聚力。

群众的利益无小事，近年来，我们在抗洪救灾、惠农政策的落实、服务大项目的过程中，扎实做好监督和协调工作，有效保护农民的利益，促进了各项工作顺利开展。今年我镇地质灾害和防汛形势十分严峻，面对受灾农民的激动情绪，干部的任何失误都会成为一根导火线，特别是煤炭采空区群众安置问题成为最引人关注的问题，一旦发生一点偏差，就会导致不可想象的严重后果，为了使安置工作顺利进展，镇党委周密部署，及时介入，给群众讲政策，讲原则，经过苦口婆心不懈的劝导，最终使群众带着想法和怨气来，心平气和的走。并以关注群众的切身利益为重点，充分发挥了监督和

协调作用，做到了灾区统计工作准确无误，安置工作井然有序，整个过程没有发生一起违法违纪案件。同时加大对退耕还林、粮食直补、良种补贴、农村最低生活保障、民政救济款发放，采取村民议事小组讨论决定，事中、事后张榜公布，以便接受群众的监督。在此基础上，定期、不定期进行检查，明查暗访，发现问题及时纠正和处理，绝不姑息迁就。

今年，随着循环工业园区、泾河新区等一大批重大项目建设的不断深入，加之“四大”活动的深入开展，拆迁、征地引发了大量的矛盾纠纷。为了保护好、实现好广大农民的利益，确保各个项目和拆迁的顺利实施，我们加大对涉及农民利益项目的监督，认真做好项目建设和农民的协调工作，有效地处理了各种矛盾纠纷。1-8月份，累计处理各类矛盾纠纷81起，确保了重大项目建设和“四大”活动的顺利进行。

全镇干部在抗洪救灾、征地搬迁、惠农政策落实的过

程中，从未出现过干部以权谋私的现象，树立了干部在群众心目中的威望，增强了党群、干群的凝聚力。

三、加强制度建设，廉洁勤俭从政。

镇党委政府高度重视《省纪委党风廉政建设“十项制

度”工作》的贯彻落实，结合实际，制定具体分工方案，层层细化工作任务，把各项任务融入到单位的本职工作之中，

抓好贯彻落实。

进一步坚持和完善领导干部挂牌点名接访制度，干部

包案制度、党员包扶制度，切实改变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快农村基层党风廉政建设步伐。据统计，领导干部挂牌点名接访20次，村民监督委员会共列各种会议106次。全镇接访69次，结案率100％，干部包案制切实转变了基层干部工作作风，变群众上访为干部下访，主动调处群众矛盾纠纷，切实帮助群众解决热点难点问题，促进农村经济社会稳定发展，同时也宣传了党的方针政策，解决了群众实际困难。党员包扶制度充分发挥了党员的先锋模范带头作用，实行一个党员致富能手帮扶一户困难群众发展农业产业，全镇累计312名党员致富能手帮扶群众增收200余万元，使党员队伍形象和党的威信进一步得到提升。

四、抓廉政、促经济、催发展。

廉政建设抓好了，干部思想观念转变了，理想目标明

确了，工作效率提高了，进而带动了全镇各项工作的又好又快发展。农业方面，高效特色种植业凸现亮点。虎神沟观光生态农业示范基地建成大棚200个，工业经济再创新高，火石咀、水帘洞、虎神沟煤矿1-8月份生产原煤380万吨，畜牧业稳步发展，实现牛存栏1985头，猪存栏3048头，家禽存栏21.46万棚。到目前为止，实现农民人均纯收入3762.07

元，预计年底可达7000元。

实践证明，党风廉政建设工作抓得紧、抓得好，会直接带动经济社会又好又快发展。今后，我们要在上级党委和纪委的正确领导下，团结带领全镇各级干部，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，进一步强化党风廉政建设责任制，发扬党的优良传统和作风，与时俱进，求真务实，开拓进取，创造性地开展工作，力争使我镇经济社会实现跨越式发展。

第四篇：城关镇党风廉政建设工作总结加强宣传教育惩防并举促进党风廉政建设――城关镇党风廉政建设工作汇报材料

6、对分管的单位、所包的片、村工作被县委县政府通报批评的，年终分管工作被评为全县倒数前三名的；

7、对农民负担因工作方法简单粗暴，造成严重违反政策和出现人员伤亡的；

8、单位人员发生其他与党员干部身份不相称行为，在社会上造成严重影响的。