《三治三提推进作风建设专项活动公开承诺书》

三治三提推进作风建设专项活动公开承诺书

“三治三提”推进作风建设专项活动

公开承诺书

为全面增强畜牧局干部队伍的服务意识和责任意识，在畜牧局机关形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好氛围，进一步推动我县畜牧事业健康快速发展，围绕“提质、提速、提效”和规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、提升部门形象，彻底解决党员干部在庸、懒、散方面存在的突出问题，我局在广泛听取干部群众意见的基础上，经认真对照检查，深刻自我剖析并接受评议，现公开承诺如下：

一、存在问题

（一）履行职责的问题

经前阶段剖析查摆发现，一些人员存在责任心不强，在其位不谋其政，不认真履行岗位职责，出勤不出力，出力不尽心；履职能力不强，工作效率低下，工作质量不高的问题；有个别同志精神状态不佳，主观能动性差，消极依赖思想严重，缺乏敢闯敢干敢冒敢试的精神；个别领导人员存在重权轻责、回避矛盾、推脱责任、不敢担当的现象。

（二）营造学习风气问题

通过剖析查摆发现，在局机关个别同志身上还存在着疏

1于学习和思考、理论政策水平不高、工作思路不清，因循守旧、创新意识差、对有关文件精神学习领会不够深入，对“三治三提”专项活动的开展还应进一步提高认识的问题。

（三）作风纪律问题

随着“三治三提”专项活动的逐步深入开展，全局大部分干部职工都能够较好的遵守纪律，但极个别同志纪律观念依然不强，宗旨意识不强，群众观念、服务意识淡薄，在遵守规章制度、遵守工作纪律方面认识不够；极个别工作人员在一定程度上还存在着心思不在干事上，在岗不在状态，出力不够尽心，作风涣散，工作态度浮漂，工作效率有待提高的问题。

（四）全局观念和协作意识问题

一部分人员存在全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，工作浮漂，不深入，不调查，不研究，决策拍脑袋，相当然办事的问题。

（五）在畜牧服务上的问题

畜牧养殖补贴是我局向社会公开承诺承办的实事之一，但是在畜牧养殖补贴落实中，个别人员不能全面贯彻上级精神，服务态度、服务意识差，服务效率和服务水平低。在畜牧工作中个别人员存在深入基层不够频繁、覆盖面较小的问题；在服务企业、招商引资工作中，个别人员存在工作主动

2性差，协调能力不够，创新意识不强的问题。

二、整改措施和整改目标

（一）完善规章制度，转变工作作风

措施。在今后工作中，要通过实践和探索，逐步完善规章制度，用制度约束人，并组织局纪检组、办公室围绕强化工作纪律，开展明察暗访，严格惩处措施，对无故迟到早退、工作不尽心、服务态度差、效率低等问题坚决给予严肃处理。积极转变机关工作作风，提升为民服务形象，提高办事效率，树立全方位服务意识。要求全体机关工作人员遵守工作纪律，告别庸懒散，实现质速效；恪尽职守，认真履行岗位职责，努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合各个股室或其他部门，全力促进工作效率提高。

目标。务求工作高效，求真务实，创新发展；确保全局彻底摒弃责任心不强，在其位不谋其政，不认真履行岗位职责，出勤不出力，出力不尽心；彻底摒弃履职能力不强，工作效率低下，工作质量不高等问题；督促、督导个别同志彻底摒弃精神状态不佳，主观能动性差，消极依赖思想严重，缺乏敢闯敢干敢冒敢试的精神；确保全局人员尤其是领导干部无重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当等问题。

（二）营造浓厚学习氛围

措施：大力倡导努力学习、经常学习、深入学习的良好风气，进一步建立健全学习制度，制定学习计划，明确授课

3人、课时，严肃课堂纪律，引导畜牧工作人员检查开展自学，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。

目标。通过组织学习，不断提高机关公务人员的业务和技术水平，进行知识更新，认真履行各自的责任，敬业爱岗，使全体工作人员都能认真贯彻党的路线、方针和政策，在思想政治行动上，与党中央保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想，更好地为我县畜牧事业做出应有贡献。

（三）全面提高服务水平

措施。充分提高畜牧工作人员对实施养殖补贴的工作认识，使干部职工深刻认识到养殖补贴是我局向社会公开承诺承办的实事之一，对提升全县养殖水平和建设新农村具有重要意义。在落实养殖补贴工作中彻底改善服务态度，改进服务方式，确保补贴兑现到农户手中，并使广大农户满意。彻底改进个别站所服务意识差、服务效率和服务水平低的问题；在畜牧技术推广工作中，动员工作人员经常深入到基层，解决实际工作难题、在畜牧执法、服务企业、招商引资等工作中，加强协调，强化督导，推进畜牧执法和服务水平。

目标。在“三治三提”整改提高阶段，通过整改活动，以达到人民群众和养殖企业满意为目标，全面改善全局人员服务态度，改进畜牧服务方式，畜牧工作人员要长期深入到养殖场（户），服务在基层。并加强部门协调，强化检查督

4导，推进畜牧管理、公正执法，确保畜牧养殖补贴、畜牧执法和畜牧技术推广工作实现零投诉。

三、责任领导及责任部门、责任人

（一）履行职责、履行责任

责任领导：张书臣（党组书记、局长）

兰文彬（副局长）齐振民（副局长）

责任部门：纪检组主抓，办公室、人事股配合责任人：兰文彬

（二）营造学习风气

责任领导：张书臣（党组书记、局长）

兰文彬（副局长）

责任部门：办公室责任人：朱广民

（三）作风纪律建设

责任领导：张书臣（党组书记、局长）

兰文彬（副局长）齐振民（副局长）

责任部门：人事股主抓，办公室配合抓好责任人：朱广民

（四）全局观念和协作意识

责任领导：张书臣（党组书记、局长）

兰文彬（副局长）齐振民（副局长）

责任部门：办公室、动物卫生监督所责任人：朱广民、张永康

（五）畜牧服务存在问题

责任领导：张书臣（党组书记、局长）

兰文彬（副局长）齐振民（副局长）

责任部门：办公室、动物疫病预防控制中心

畜产品监测中心

责任人：朱广民、刘万胜、王金聚

四、整改时限

（一）履行职责、履行责任的问题

时限。至2011年11月底在“三治三提”专项活动整改提高阶段转段之前彻底整改。

（二）营造学习风气问题

时限。2011年11月底之前制定出学习计划，完善集中学习、自学等各项制度。

（三）作风纪律建设问题

时限。本月进一步严明工作纪律，11月底之前确保全局不出现迟到、早退、在岗不在状态等现象。

（四）全局观念和协作意识问题

6时限。局党组牵头，强化各站所、股室协作配合，2011年底前完善养殖补贴服务措施，彻底摒弃畜牧部门配合观念不强，各自为政和宗旨意识不强的问题。

（四）畜牧技术服务存在问题

时限。从现在做起，加强对各站、所畜牧技术人员的教育和管理，11月底前彻底改善服务态度，确保服务质量明显提高，本月起组织动员畜牧技术人员每月深入基层最少4次，彻底解决对养殖场（户）反映的下乡的问题。

民权县畜牧局

二〇一一年十一月二十一日

第二篇：“三治三提”推进作风建设专项活动总结“三治三提”推进作风建设专项活动总结

我院“三治三提”推进作风建设**活动开展以来，机电工程学院认真学习、落实学校有关文件精神，并结合我院实际情况，开展了整改提高阶段的各项活动，现将本阶段活动开展情况总结如下：

一、召开“三治三提”整改提高阶段动员会

10月24日下午，我院在80217召开“三治三提”整改提高阶段动员会，全体教职工参加了本次会议。会议由党总支书记张广勇主持。

（二）剖析检查阶段（8月1日——9月30日）通过自查、帮查、找问题、组织点等方式，认真剖析查摆庸、懒、散方面的种种表现及危害，深入分析原因。党员领导干部要重点查摆在其位是否某其政，是否存在太平官、无能官、混混官的问题。一般教师重点查摆出工是否出力、出力是否尽心的问题。每个党员领导干部、教育工作者都要查摆作风是否涣散、漂浮，办事效率是否低下等问题。一是自己查。每个人员都要根据自己的角色定位，从内心深处、从灵魂深处深刻查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，敢于亮丑，严于解剖，进行全身透视和全方位的自画像。并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。二是同志帮。单位同事之间开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步。力求做到上下谈，左右谈、内外谈。提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。校党支部召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。三是群众找。要把对党员领导干部和教师的评判权交给群众、交给基层。单位设立并公布投诉热线、民意快线，设置信箱。开展个别走访座谈、问卷调查，广泛征求意见接受群评议、举报、监督；要建立办事效率和服务质量即时评价体系，接受群众的满意度评价，一事一评，对党员领导进行庸、懒、散作风民主评议。四是组织点。单位要对每名同志平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点名、指正，客观剖析根源、明确努力方向。并对通过各种途径查摆出来的问题，整理归类，形成书面材料上报教体局活动办公室。

（三）整改提高阶段（10月1日——11月30日）

针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，逐一制定和落实整改措施，做出公开承诺，接受群众监督，强力整改。要突出以下几个方面。一是优化业务机制。清权确权，业务归口，简化办事环节，压缩办事时限。二是规范行为。包括工作行为规范，数据材料规范，树立规范行为就是最好的服务理念。三是强化服务措施。牢固树立服务发展大局，围绕学校发展，超前服务，全方位、全过程服务，做到优质、高效。在班级管理方面，开展熟知学员，一对一服务12全文查看