《第一书记管理办法》

第一书记管理办法

附件2：

合作市第一批选派企业党支部第一书记管理办法

为切实加强对选派企业党支部第一书记的日常管理，提升企业党建工作科学化水平，特制定本管理办法。

一、主要职责

企业党支部第一书记要根据派驻企业情况，有效开展以“帮助开展企业党建、帮助扶持企业发展”为内容的各项活动，积极探索党建与企业发展互促共赢的有效路径，努力实现党建提升与企业发展的良性互动。

1、积极向企业负责人和企业党员、职工宣传党的路线、方针、政策，宣传《党章》和省、州、市委关于促进企业发展及党建工作的政策规定。

2、按照“五有”规范化建设的要求，帮助企业建立健全党组织，落实党组织活动阵地。指导企业党组织建立“三会一课”、党组织议事规则、党员教育管理、发展党员等各项规章制度。帮助企业积极培养入党积极分子，教育引导企业负责人和工人积极向党组织靠拢。

3、结合企业特点，建立有利于开展党的工作，有利于促进企业健康发展的规章制度。积极在企业党组织开展创建“五好”党组织活动，促进企业党组织工作的科学化、制度化、规范化建设。

4、按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满

1意的要求，加强职工群众的思想政治工作，以党建带工建、带团建、带妇建，指导企业工会、共青团、妇委会按照各自章程开展工作，调动各方面的积极性和创造性，构建和谐企业。

5、采取多种方式，组织党员开展“党员示范车间”、“党员示范班组”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”等创先争优活动，发挥党员先锋模范作用，为促进企业发展做贡献。

6、及时向企业宣传相关政策，协助办理有关事务，帮助运用法律手段维护自身的合法权益。

7、关心和支持企业的生产经营活动，协助做好企业与市委、市政府有关部门的沟通协调工作。

8、建立健全企业党组织工作基本信息台账，积极开展“双找”（党组织找党员、党员找党组织）活动，摸清企业从业人数、党员数量、生产经营状况、业主身份等情况，建立台账。

9、完成上级党组织交办的其它任务。

二、工作制度

1、到岗制度。企业党支部第一书记在企业工作期间，每月在岗工作时间不少于10天。市委组织部统一印制选派干部《工作考勤表》，《考勤表》由第一书记本人填写，选派企业负责人签字，企业所属党委审核后，于每月30日前报送市委组织部。

五、考核办法

企业党支部第一书记到企业任职期间，市委组织部对第一书记实行岗位目标责任制管理，考核分为平时考核、年度

考核和任期考核。年度考核和任期考核对照岗位目标任务，采取个人述职、群众评议、民主测评、座谈走访、现场查看等办法进行，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，由考核组对选派干部做出综合评定。选派干部到企业任职政绩突出者，经组织考核，任职期间可以提拔使用，但必须在任职企业工作满2年；对工作不负责任、完不成年度目标任务的选派干部，要进行批评教育和帮助。选派干部任满两年，考核为不称职的，两年内不得提拔使用。