《乡镇党政班子2023年度专题民主生活会对照检查材料》

乡镇党政班子2023年度专题民主生活会对照检查材料

为落实上级关于开好2023年度民主生活会的相关通知精神，镇党政班子聚焦会议主题，认真组织开展集中学习，并结合工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照六个重点方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向，现将对照情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）6个方面突出问题

1.理论学习方面。一是离“学深”有差距。部分班子存在过于依赖集中学习，个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因较少翻阅学习。二是离“做实”有差距。班子成员在学用结合方面有欠缺，很多时候只是就事论事，如何将学习成果转化为推动我镇工作的强硬措施和具体办法上思考的还不够多；其次，在习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑方面效果不佳，面对工作中党员干部思想暴露出的消极情绪和不良倾向，没有及时从正面强化引导，面对面谈心谈话少，思想政治工作缺乏针对性、实效性。

2.政治素质方面。一是政治意识还需增强。部分班子成员存在把本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治的思想偏差，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，尤其是对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。二是工作观念有偏差。部分班子成员对新时代党的建设总要求、加强党的领导的极端重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的错误思想，深入基层时多以具象事务为主，对党建工作督促指导不足，管党治党责任情况未能较好的落到实处，导致有的党支部贯彻执行党内组织生活制度不严肃，存在“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象。三是意识形态工作效果不明显。部分班子对新形势下意识形态工作把握得还不够精准、理解还不够透彻，对意识形态工作具体举措研究得不够深入；其次，在意识形态工作方面，专业素质人才不足，开展网评工作效果不明显，网络x信息收集和引导等方面较为薄弱，距离用“真理的力量说服人”的目标还存在一定的现实差距。

3.能力本领方面。一是对群众新期待和新要求应对不足。但随着经济社会的发展，班子成员在把握群众多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如群众在人居环境、便民服务、公共设施等方面的需求从“有没有”转变到“好不好”，但在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果打了折扣。二是全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固。部分班子成员有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，工作繁忙时，碰到来解决合理诉求的群众时，关系了解少，多是把群众工作布置给相关站办，对后续跟踪落实不紧密，在一定程度上影响问题解决效率和群众满意度。

4.担当作为方面。一是底线思维不够牢固。部分班子成员在学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述系统思维、底线思维还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接及劝逼投返滞留缅北涉诈人员方面的有效举措需持续加强。二是敢打善拼的锐气有所消退。个别班子成员随着在基层工作时间的增加及个人年龄的增长，存在按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题的片面认知，推动工作习惯按部就班，存在“比上不足，比下有余”的心态，以至于有时只求工作完成，没有达到出彩的程度，在各个领域能够形成的可复制推广到县一级的经验较少，与以前相比，攻坚克难的硬气、开拓进取的锐气有所减退。

5.工作作风方面。一是工作作风抓的不够实。班子成员对干部工作作风的督查整治方面不足，存在“宽松软”问题，例如整治作风不严不实的干部没有严的举措，局限于通报批评并记录在册，导致“躺平”之风时有冒头，不利于形成干事创业的良好风气。二是民主集中制落实不够到位。有时因时间紧张，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三是相互之间沟通配合还不够默契。班子之间有时也存在沟通交流少，单打独斗的现象，遇到重大应急事件，没有充分沟通酝酿达成共识，造成工作失误。如在面对今年的x事件，政法委员与宣传委员之间，因为在关键环节上缺少沟通，导致x进一步激化，让负面影响得到放大。

6.廉洁自律方面。一是党内生活不够严肃。部分班子成员对“一岗双责”要求领悟还不够深，落实党内组织生活还不够严格，参加支部集体学习、党日活动，与党员干部谈心谈话、沟通思想不够经常；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题，不同程度存在“老好人”思想，影响了党内政治生活质量。二是党风廉政主体责任履职不够到位。班子成员在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，还存在一定程度的“吃喝风”顽疾，不利于党委政府的形象。

（二）有关情况说明

2022年度民主生活会整改措施落实情况

2022年度民主生活会共查摆出的6个方面18个问题，均已完成整改，并将长期坚持。

（一）以思想建党、理论强党的决心，加强全面从严治党建设。一是夯实思想理论建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要政治任务；始终保持“本领恐慌”的警觉、警惕，加强学习提升、夯实信仰根基，将加强思想理论建设作为一项长期性任务，真正做到理论知识和业务知识入脑入心、践之于行。二是抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，明确党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员落实“一岗双责”责任。同时，有针对性地加强对意识形态领域的引导和管理，弘扬主旋律，传播正能量，提升专业队伍建设，进一步强化网络x引导，严厉打击网络谣言，切实让网络空间清朗起来。三是严明政治纪律和政治规矩。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党中央及省市区各项决策部署落到实处；突出班子“关键少数”引领“绝大多数”的作用，教育引导全体党员干部不断增强廉政建设。

（二）以求真务实、创先争优的态度，进一步转变工作作风。一是聚焦中心工作。从讲政治、讲大局的高度谋划推进全镇工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成上级交办的各项任务；树牢班子成员“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，紧紧围绕党中央、省市区的决策部署，统筹全面加强党的建设及经济社会高质量发展。二是增强工作成效。坚持解放思想、实事求是，不断总结和完善工作经验，多钻研、吃透上级文件精神，提出新思路、新方案，拿出新举措，并将之转化为工作的助力，开创工作新局面。三是强化作风建设。班子成员要切实发挥“关键少数”作用，以上率下、亲力亲为，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好格局；树立鲜明导向，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，健全完善容错纠错工作机制，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

（三）以主动担当、积极作为的，践行为民服务的初心使命。一是树牢宗旨意识。认真贯彻落实党的群众路线，牢牢树立“为人民服务”的根本宗旨，时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，端正对群众的态度，增进对群众的感情，切实抓好群众工作。二是常态化深入基层。常态化深入基层一线、民生一线、企业一线、项目一线，通过实地查看镇村、企业等重点了解惠民富民政策落实情况，收集党员群众反映的突出问题和急需解决的实际问题，并脚踏实地的投入到工作中去。三是坚持为民办实事。全力办好民生实事，围绕接续推进乡村振兴、优化营商环境、聚焦民生所需重点，积极谋划好项目，变“要我做”为“我要做”，真正把为民之事办成惠民之举，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。