《全年社会治安综合治理和稳定工作情况年度工作总结》

全年社会治安综合治理和稳定工作情况年度工作总结

社会治安综合治理和稳定工作情况年度总结一年来，在区级领导、行政的正确领导下，在各级综治委的关怀支持下，我们以“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”为工作思路，通过开展思想道德教育和法制宣传教育，提高职工的道德素质和法律意识，从而取得了全年无重大治安案件，无重大责任性灾害事故，无聚众闹事和群体性上访的好成绩。保证了公司各项工作的顺利开展，为维护企业的政治稳定做出了应有的贡献。

一、领导重视，齐抓共管，强化信访长效机制，是搞好社会综合治理工作的根本保证，公司党委把综合治理工作当作头等大事来抓，为实现“创建文明安全单位，做好稳定工作，推动综治创安工作的各项措施落实”这一重要目标，领导把综合治理工作列入本单位总体工作的重要议事日程，成立了以党委书记和经理为组长的综合治理领导小组，我们在安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对公司内部管理、帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫制度进行了进一步修改和完善，并要求各基层单位根据自身实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力，形成了层层推进的工作格局。并明确提出“高度重视综合治理工作，坚持谁主管、谁负责”的制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

以维护企业社会稳定为目的，进一步加大了对信访工作的领

导力度和工作力度。我们重点坚持预防为主的原则。一是抓好治本。针对容易引发问题热点、焦点问题，提前采取措施，控制好信访源。二是搞好科学决策。决策时，把信访问题也考虑进去，多为群众着想，把群众的眼前利益和长远利益结合起来，把为群众做实事与量力而行结合起来。三是转变作风。经常深入到群众中去，调查研究，变群众上访为干部下访，倾听群众呼声，为群众排忧解难，为领导决策提供建议和依据。四是健全信访网络、加强信息传报工作。经常排查信访苗头，早发现问题，畅通信息渠道，及时传报信访信息，采取措施把矛盾化解在萌芽中。

二、加强法制教育，做好民事调解，维护稳定，是搞好社会综合治理工作的关键环节，作为公司农民工部份，他们的整体素质是占绝对优势的，但由于各种社会因素的影响，法律意识和法制观念比较淡薄，责任感和自制力较差。针对这种状况，有针对性地对员工进行案例说法，大大增强了教育的警示作用，收到了良好的效果。通过深入广泛多层次的全面普法教育，广大干部群众的法律意识明显增强，法制观念不断提高，为全面推进依法治企奠定了良好的基础。

在普法宣传方面，我们广泛利用有效的宣传媒体，如广播、报纸、板报、标语等多种形式宣传《劳动法》、《合同法》、《消防法》、《国防法》、《企事业内部治安保卫条例》，同时我们还在“

6、26”禁毒日，“

11、9”消防宣传日，“

12、4”法制宣传日期间作了相关的专题法律、法规宣传，同时，我们还利用每周政治学习和进

新工人的时机，对职工开展经常性和针对性的法制教育，使职工能自觉学法、用法、懂法、守法、依法办事，充分调动了职工参与综治工作的积极性，增强了职工群防群治的意识。全年，共悬挂宣传横幅六条、张贴宣传标语10条

三、健全规章制度，完善管理网络，是搞好社会综合治理工作的有效措施，我矿是两县一区的结合点，周边区域相对复杂，给我们的日常治安管理带来了较多不便。针对这一薄弱环节，我们首先明确的提出了我矿综治的中心任务就是为了实现“守好自己的门，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，问题自己解决”的目标，为实现企业稳定创造良好的条件。其次为落实综治工作目标，我们在分析公司的治安现状后，下一步将制定2011年社会治安综合治理工作安排，与领导和基层科室、队、厂负责人签订《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确责任范围和工作目标。强调综治工作必须单位一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门系统抓。基层单位坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则运用上，明确“条、块”关系及各自的责任、义务，消除“条、块”分割、脱节现象，充分调动两个方面的积极性，从而使综合治理的各项措施落实到基层，及时消除不稳定因素，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，实现社会治安秩序持续好转。通过签订责任书，基层单位建立健全了社会治安综合治理网络，把综治工作做到细化、量化、规范化、经常化，确保了年度综治目标的实现。在责任书签订以后，我们将重点工作放在措施

的落实上，使各项综治工作目标得以实现，通过每月召开综治小组例会和基层单位互检，找出存在问题和不足，督促有关单位限期整改，推动了综治工作的顺利开展，为企业的政治稳定，社会安定以及单位内部两个文明建设做出了贡献。

鄂尔多斯市蒙纯乳业有限责任公司

2010.12.18

第二篇：全年社会治安综合治理和稳定工作情况年度工作总结鄂尔多斯市蒙纯乳业有限责任公司关于社会治安综合治理和稳定工作情况年度总结

一年来，在区级领导、行政的正确领导下，在各级综治委的关怀支持下，我们以“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”为工作思路，通过开展思想道德教育和法制宣传教育，提高职工的道德素质和法律意识，从而取得了全年无重大治安案件，无重大责任性灾害事故，无聚众闹事和群体性上访的好成绩。保证了公司各项工作的顺利开展，为维护企业的政治稳定做出了应有的贡献。

一、领导重视，齐抓共管，强化信访长效机制，是搞好社会综合治理工作的根本保证，公司党委把综合治理工作当作头等大事来抓，为实现“创建文明安全单位，做好稳定工作，推动综治创安工作的各项措施落实”这一重要目标，领导把综合治理工作列入本单位总体工作的重要议事日程，成立了以党委书记和经理为组长的综合治理领导小组，我们在安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对公司内部管理、帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫制度进行了进一步修改和完善，并要求各基层单位根据自身实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力，形成了层层推进的工作格局。并明确提出“高度重视综合治理工作，坚持谁主管、谁负责”的制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

以维护企业社会稳定为目的，进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度。我们重点坚持预防为主的原则：一是抓好治本。针对容易引发问题热点、焦点问题，提前采取措施，控制好信访源。二是搞好科学决策。决策时，把信访问题也考虑进去，多为群众着想，把群众的眼前利益和长远利益结合起来，把为群众做实事与量力而行结合起来。三是转变作风。经常深入到群众中去，调查研究，变群众上访为干部下访，倾听群众呼声，为群众排忧解难，为领导决策提供建议和依据。四是健全信访网络、加强信息传报工作。经常排查信访苗头，早发现问题，畅通信息渠道，及时传报信访信息，采取措施把矛盾化解在萌芽中。

二、加强法制教育，做好民事调解，维护稳定，是搞好社会综合治理工作的关键环节，作为公司农民工部份，他们的整体素质是占绝对优势的，但由于各种社会因素的影响，法律意识和法制观念比较淡薄，责任感和自制力较差。针对这种状况，有针对性地对员工进行案例说法，大大增强了教育的警示作用，收到了良好的效果。通过深入广泛多层次的全面普法教育，广大干部群众的法律意识明显增强，法制观念不断提高，为全面推进依法治企奠定了良好的基础。

在普法宣传方面，我们广泛利用有效的宣传媒体，如广播、报纸、板报、标语等多种形式宣传《劳动法》、《合同法》、《消防法》、《国防法》、《企事业内部治安保卫条例》，同时我们还在“

6、26”禁毒日，“

11、9”消防宣传日，“

12、4”法制宣传日期间作了相关的专题法律、法规宣传，同时，我们还利用每周政治学习和进新工人的时机，对职工开展经常性和针对性的法制教育，使职工能自觉学法、用法、懂法、守法、依法办事，充分调动了职工参与综治工作的积极性，增强了职工群防群治的意识。全年，共悬挂宣传横幅六条、张贴宣传标语10条

三、健全规章制度，完善管理网络，是搞好社会综合治理工作的有效措施，我矿是两县一区的结合点，周边区域相对复杂，给我们的日常治安管理带来了较多不便。针对这一薄弱环节，我们首先明确的提出了我矿综治的中心任务就是为了实现“守好自己的门，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，问题自己解决”的目标，为实现企业稳定创造良好的条件。其次为落实综治工作目标，我们在分析公司的治安现状后，下一步将制定2011年社会治安综合治理工作安排，与领导和基层科室、队、厂负责人签订《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确责任范围和工作目标。强调综治工作必须单位一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门系统抓。基层单位坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则运用上，明确“条、块”关系及各自的责任、义务，消除“条、块”分割、脱节现象，充分调动两个方面的积极性，从而使综合治理的各项措施落实到基层，及时消除不稳定因素，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，实现社会治安秩序持续好转。通过签订责任书，基层单位建立健全了社会治安综合治理网络，把综治工作做到细化、量化、规范化、经常化，确保了年度综治目标的实现。在责任书签订以后，我们将重点工作放在措施的落实上，使各项综治工作目标得以实现，通过每月召开综治小组例会和基层单位互检，找出存在问题和不足，督促有关单位限期整改，推动了综治工作的顺利开展，为企业的政治稳定，社会安定以及单位内部两个文明建设做出了贡献。

鄂尔多斯市蒙纯乳业有限责任公司

2010.12.18

第三篇：社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结马边彝族自治县工业集中区管委会

社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结

2010年，马边彝族自治县工业集中区管委会以科学发展观重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，深入开展了社会治安综合治理工作，为工业集中区的建设和发展，创造了良好

的环境。

一、加强综治工作领导，切实落实工作责任制

工业区管委会坚持把社会治安综合治理工作作为中心工作的重中之重，坚持常抓不懈。年初与园区内相关部门签订了《社会治安综合治理责任书》，并严格实行社会治安一票否决制，做到了综

治工作与园区建设同部署、同考核、同奖惩，保证了综治工作的有序开展。

二、强化工作措施，扎实开展社会治安综合治理工作

今年工业区管委会委紧紧围绕构建“平安园区”这个总体目标，深入开展平安建设，进一步加强和完善社会治安防控体系建设，深入排查化解各种矛盾纠纷，健全和完善社会治安综合治理工作机制，不断推动各项措施的全面落实，工业集中区社会治安综合治理工作成效显著。全年园区内

未发生刑事案件和治安案件。

一是深入开展“平安园区、平安厂区”创建活动。我们认真贯彻上级文件精神，将“平安园区”、“平安厂区”创建活动作为工作重点，切实加强组织领导，加大宣传力度，充分调动广大人民群众参与平安建设的积极性，在园区范围内营造了平安建设工作的良好氛围。在开展创建工作过程中，及时掌握创建工作情况，严格按照创建标准，抓创建，使平安创建工作家喻户晓，深入民心。二是扎实开展矛盾纠纷排查工作。自排查活动开展以来，我们按照上级工作安排和部署，进一步强化领导，明确责任，扎实工作，园区内矛盾纠纷集中排查调处工作取得了阶段性成效。共排查

出矛盾纠纷2起，调处2起，调处率达到100%。

三、存在的主要问题和明年工作计划：

今年工业集中区综治工作开展良好，进展顺利，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下两方面。一是防控体系没有充分发挥作用，今后需进一步提高相关企事业单位联防员的工作积极性。二是部分群众仍存在只有找上级政府才能解决问题的心态，发生矛盾纠纷后，就直接到政府上访。以上存在的问题和不足，我们将在明年的工作中进一步拓展思路，强化工作措施，

逐步研究解决，以使工业集中区的综治工作能够取得更大进步。

2011年，我们将重点抓好以下几项工作：

一是认真抓好矛盾纠纷排查调处工作，将社会稳定作为当前的一项大事抓稳、抓实。我们将把集中开展矛盾纠纷排查调处活动全面引向深入，全力调处化解前一阶段排查出的矛盾纠纷，坚持边排查、边调处、边上报。凡属工业集中区管委会权力范围内解决的问题，尽全力予以解决，属上级部门解决的，积极配合上级部门共同开展工作，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，力争做到越级上访减少，热点、难点问题减少，群体性事件减少，做到排查、调处、防控、宣传

四到位。

二是加强与属地派出所联系和沟通，及时组建厂区治保、调解组织，保障基层综治工作的连续性。

适时组织综治工作人员、治保和调解人员业务培训。

三是加大平安创建活动工作力度。本着“突出重点，分类指导，整体推进，全面开展”的原则深入开展平安单位、平安厂区等基层创建系列活动，充分发挥社会各方面和基层干部群众的积极性、创造性，不断扩大平安创建覆盖面，深入推进“平安园区”创建工作，全面维护基层和谐稳定。

二○一○年十二月十三日

第四篇：社会治安综合治理和维护稳定工作社会治安综合治理和维护稳定工作

5、争取上级支持配备专职司法干部，综治干部，使干部专职专业，全身贯注地开展平安创建工作。

6、加大平安建设经费投入，配备行之有效的宣传器材，制作一批花费小小、成本低的宣传品送入千家万户。

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