《行政事业单位财会综合素养研究》

行政事业单位财会综合素养研究

摘要。行政事业单位财会工作作为一项涉及面广、内容复杂、程序繁琐、重要性高的经济管理工作，财会人员作为单位财会工作管理的主要承担者，其较高的专业能力与综合素养在这个经济飞速发展、社会日新月异的时代显得十分重要。但就目前来讲，我国大部分行政事业单位财会工作者存在专业知识不足、工作能力不高、工作积极性较低等问题。新形势下，提高行政事业单位财会人员的综合素养，有效调动其工作的积极主动性是财会人员适应新时期行政事业单位财会工作的需要。

关键词：行政事业单位；财会人员；综合素养

行政事业单位财会人员的综合素养主要包括其专业技能水平、业务素养、工作能力、工作的积极主动性及面对突发情况的反应能力等。新时期，做好直接关系广大人民群众利益的行政事业单位财会工作显得愈加重要，这就对单位财会工作者提出了更高的要求，只有提高财会工作者的综合素养及专业能力，才能高质按时完成单位财会工作，为单位各项工作的正常进行提供资金保障，同时有效防止贪污腐败现象的发生。

一、行政事业单位财会工作者综合素养有待提升的表现

随着我国经济社会的发展与事业单位的改革，行政事业单位财会管理工作暴露出来了一系列问题，尽管我国行政事业单位财会工作者的综合素养有了一定程度地提升，但是就总体来讲，大部分财会工作者的综合素养及专业能力还有待进一步提升，主要表现在以下几个方面：

（一）行政事业单位财会工作者专业能力不达标。相关调查研究发现，我国行政事业单位大部分财会工作者学历偏低，一般为专科或者本科学历，高学历的专业型人才较少，并且还存在一大部分人员是非财会类科班出身，财会类专业人员较少；按照我国新会计制度要求，从事会计工作的人员必须获得会计从业资格，而很多未取得会计从业资格的人员目前依旧在我国行政事业单位从事财会工作；信息时代下，行政事业单位很多财会人员依旧遵从传统的会计管理方式，很多年长的财会工作者尽管工作经验丰富，但是由于其主动学习意识较差，专业知识储备不足，跟不上信息时代发展的步伐，十分缺乏计算机、现代信息化等先进科学技术方面的知识，不仅直接影响了其工作效率，还难以适应现代财会工作改革发展的需求；而一些新招聘的会计工作者，尽管其对计算机等现代信息化技术操作非常熟练，但是却缺乏一定的工作经验，而且大部分人员是未受到相应的培训而直接上岗的，对于一些复杂的财会管理工作难以独立承担或者处理。特别是我们卫生计生系统，专项资金比较多，对财务人员的专业性要求更高。总而言之，我国行政事业单位财会工作者的业务水平相对低下，专业素养有待进一步提升。

（二）行政事业单位财会工作者工作能力有待提升。随着我国社会、经济、信息技术的快速发展，行政事业单位改革也呈现出快速之势，新的社会形势与工作环境都对事业单位财会工作者的工作能力提出了更高的要求。在进行财会管理工作的过程中，财会工作者经常会碰到一些新的财务问题，但是由于行政事业单位大部分财会工作者不是学历低就是资质老，没有能力对新型的财务问题作出相应的处理，不是交给别人处理就是采用不合适的方式处理，从而降低了工作效率，增加了财会工作的失误率。对于一些资质较老的人员，由于其难以适应现代信息化的要求，使其在新财务问题的处理上存在较大的困难；而对于那些直接上岗的新财务人员，又不能独立处理那些新型复杂的财务问题，因此，新形势下我国行政事业单位财会工作者的工作能力有待进一步提升。

（三）行政事业单位财会工作者的工作态度有待改善。由于我国的行政事业单位财会工作者的工资是由国家财政进行供给，属于典型的“铁饭碗”，与一般企业工作人员不同，他们只要不违法乱纪或者犯严重的思想错误，则不存在失业问题，没有工作和生活上的压力，这也就引发了其缺乏竞争意识，工作积极性较低、工作态度相对懒散等一系列问题，部分行政事业单位财会工作者甚至不按时上下班，出现迟到、早退、上班时间做与工作无关的事情等现象，对待自己的本职工作不够专心、不够耐心，常常出现财务数据的错误，严重影响了财务数据的真实有效性，阻碍了行政事业单位财会管理工作规范性发展[1]。

参考文献：

[1]石晓玉.浅谈提高行政事业单位财务人员素质和专业能力[j].商业经济，2014（10）：103-104.

[2]朱小玲.浅谈提高行政事业单位会计素质[j].吉林水利，2002（1）：41-42.