《村级综治工作规范化建设情况调查报告[共五篇]》

村级综治工作规范化建设情况调查报告[共五篇]

第一篇：村级综治工作规范化建设情况调查报告根据市政法委及县政法委的安排部署，近日，我们组织专门人员对我乡村级综治工作规范化建设情况进行了专题调查，现将调查情况报告如下：

一、村级综治工作规范化建设情况为加强村级综治工作规范化建设，改善综治人员工作环境，建立综合治理长效机制，全面提升我乡村级综合治理工作水平，我们以科学发展观和全市政法会议精神为指导，从“发展是硬道理、维护稳定是硬任务”的高度，充分认识抓好村级综治工作规范化建设的重要性和必要性，**等8个村推行了综治办规范化建设，在全乡38个行政村推行了基层组织规范化建设，切实做到了工作到位、资金到位、措施到位，为推动全乡村级综治工作规范化建设迈出了可喜的第一步。

在综治办规范化建设方面。我们组织各村在办公用房十分紧张的情况下，为综治办配备了专门办公室，每村投资5000多元，对办公室进行了改建装修，墙壁涂刷了防瓷涂料，地面铺设了地板砖，并全部吊顶，对室外地面进行了硬化和美化，购置了新的办公桌椅、档案橱具，制作了精美大方、标准较高的制度图版，使我乡综治办办公条件达到了全县一流的水平。

在基层组织规范化建设方面：我们加强了三个方面的规范化建设：

一是建立了村级综合治理长效机制。各村根据今年我乡“平安建设”工作需要，调整组建了春季严打小组，设置了严打整治办公室，配齐配强了严打整治专职信息联络员，建立起严密有序的综合治理长效机制。

二是建立了防控管一体化防范体系。为从源头上预防和减少各类可防性案件发生，各村从本村工作实际需要出发，选定一名村干部专职抓平安建设工作，建起了集治保、巡逻、调解、普法、帮教“五位于一体”的综合治理防控机制。

三是健全了矛盾纠纷排查调处机制。乡党委政府把排除不稳定因素，作为建设“平安家园”的重要环节来抓，帮助各村建立健全了规范化的村级矛盾纠纷排查调处组织和管理机制，完善了矛盾纠纷排查调处网络，实行了矛盾纠纷信息周报制度，对矛盾纠纷排查调处情况统一建档立册，逐步形成了调处程序规范化、排查工作制度化的矛盾纠纷排查调处工作机制，避免了民转刑案件、群体性事件的发生，确保了社会稳定。

二、采取的措施为搞好村级综合治理规范化建设工作，我们采取了以下几项措施：

1、充分做好综合治理规范化建设宣传工作我们充分利用干部进村、宣传车、广播和明白纸等方式，搞好村级社会治安综合治理规范化建设宣传工作，使各村干部真正了解了搞好村级社会治安综合治理规范化建设的重大意义，增强了大家的规范化建设意识。

2、加强村级综合治理工作人员的业务培训，提高了他们搞好村级社会治安综合治理规范化建设的能力，促进了我乡村级社会治安综合治理规范化建设工作的顺利进行。

3、加强领导，组织各村成立了以支部书记为组长、以综治专职主任为副组长的村级社会治安综合治理规范化建设工作领导小组，全面负责本村级社会治安综合治理规范化建设工作，真正做到了村级社会治安综合治理规范化建设工作有人抓，有人管，把村级社会治安综合治理规范化建设工作任务落到了实处。

三、存在的问题当前，我乡社会治安综合治理工作规范化建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，主要表现在：

（一）、综治办规范化建设难度仍然很大。

取消农业税后，各村经济收入明显减少，集体经济十分薄弱，大部分村庄债务累累，无力再搞基础设施建设。个别村庄办公场所紧张，难以确保综治办专房专用。个别村庄负责人责任意识淡薄，没有搞好综治办规范化建设的信心和决心，将一定程度上影响综治办规范化建设的顺利进行。精彩专题：调查报告

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第二篇：胶河经济区关于村级综治工作规范化建设情况的报告胶河经济区关于村级综治工作规范化建设情况的报告

市综治委：

根据市综治委要求，结合我区实际，就前一阶段开展村级综治办规范化建设工作进行了认真的总结回顾，现把有关情况报告如下：

一、村级综治工作规范化建设情况

1、领导重视，建好一套领导班子

为切实抓好村级综治工作规范化建设工作，把平安建设工作推上一个新台阶，我区专门成立了由分管书记任组长，武装部长任副组长，综治办、信访办、派出所、司法所管区等单位主要负责人任成员的领导小组，领导小组下设办公室在综治办，综治办副主任兼任办公室主任，具体负责村级综治工作规范化建设的协调指导和督促检查工作，各村也加强了以村党支部为核心的村级组织建设，强化对创安工作的领导，成立了村级综治工作规范化建设领导小组和综合治理办公室，村主任任办公室主任，认真抓好各项制度的落实。

2、完善制度，重抓落实

我区从长远考虑村级综治工作规范化建设，年初制定下发了村级综治工作规范化建设工作意见和规范化建设的具体要求标准，制定完善了各项规章制度，重抓落实，要求不能挂在墙上，说在嘴上，写在纸上，而是要落实在行动上，同时我区还把村级综治工作规范化建设工作列入平安建设年度考核，重考该项工作，对村级综治工作规范化建设比较好的村，优先考虑平安建设先进村，对开展工作不好的村，全区进行通报并责令限期改正。

3、建立一支联防队伍，健全治安防控体系

我区狠抓了村级综治工作规范化建设，使32个村都设有六位一体综治办，在32个村中设立巡勤警务工作站2个，巡勤警务工作点30个，成立了治安巡逻队，要求200户以上的村至少8人，200户以下的村至少6人，巡逻队坚持常年昼夜值班，并有领导干部带班，同时确保人员制度、报酬、责任四落实。

4、抓点带面，全面启动

自市综治委要求村级综治工作规范化建设以来，我区高度重视，高标准规划，高质量建设，突出抓好了村级综治工作规范化建设示范村2个，同时及时召开了全区规范化建设工作现场会，推动面上工作上水平，要求各村结合村的实际情况，量力而行，投入相应资金，高标准建设村级综治办，同时必须保证人员、责任、制度、报酬的落实。

二、村级综治组织的具体情况

我区共有32个村，改善了村级综治办办公条件，加强了综治办规范化建设，全区32个村级综治办村村有人员办公，有制度、有场所、有责任、有报酬，村级综治办主任全部由村委会主任兼任，配备一名两委成员具体负责综治办工作，32名村级综治办工作人员每年工资2000-3000元，都能及时发放到位，32个村级综治办都按照各自职责分工认真开展工作，及时化解矛盾纠纷，社会秩序良好，32个村都成立了治安联防队，把年富力强，精力充沛，责任心强的青年充实到联防队伍中，联防队员达到200余人，巡逻队坚持常年昼夜值班，减少了案件的发生，巡逻队工资待遇每人每年1000-2000元不等，都能及时兑付，其他工作经费及费用村都实行实报实销。

三、加强村级综治办工作规范化建设工作建议

1、加大资金投入，由市综治办统一制定村级综治办工作规范化建设标准，先由乡镇、村自行建设，市组织验收，对验收合格的村进行资金或设备扶持。

2、平安建设考核中，加大对村级综治工作规范化建设的配分比重，实行重考，以引起各级组织的高度重视。

3、今年下半年面临村两委换届，是否可直接明确村级综治工作的具体责任人，具体工作职责和工资待遇报酬等。

4、对乡镇综治工作人员进行培训，熟悉综治工作规范化建设业务，便于指导各村开展好工作。

2007年6月12日

第三篇：村级综治平安建设工作汇报2010年度xxx综治平安建设工作汇报

xxx共有人口3127人，764户，29个村民小组，耕地面积1800余亩，分布在6个自然村。今年来，我村认真按照上级部署，牢固树立抓稳定，促发展的思想，认真落实综治领导责任制，紧紧围绕建设“平安xx”要求，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。现情况汇报如下：

一、强化责任落实机制。

自年初与党委，政府签订综治责任书后，村党支部、村民委根据xx村的实际，层层制定了目标管理责任书与各村民小组长签订综治责任书，通过落实综治领导责任制，把综治职责，任务层层落实到位，分解到各责任区，使综治工作有人抓，有人管。

二、落实综治经费保障。

xx村历来重视综治、平安建设经费的投入，年初就做出预算。还根据不同时期的工作需要，全额拨补所需的活动经费及工作经费，从而保证综治工作的顺利开展。今年我村综治工作经费共花去6080元，确保巡逻值班有序运作。

三、抓好治安整治工作。

今年，我们通过对辖区治安环境进行认真排摸，制定整1

治方案，落实整治措施。通过一年来的实效管理，有效的降低了刑事、治安案件的发案率，大大提高了村民安全意识，群众普遍反映良好。一年来全村共发生刑事案件7起，比同期减少1起，治安案件9起，查处率达100%。

四、排查化解矛盾纠纷。

村治保、调解组织经常性，深入到群众中认真排查，及时发现突出的热点、难点问题和民间矛盾纠纷，提前介入调处解决，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。2010年xx村调解委员会共受理纠纷14起，成功的调解了纠纷14起。调解率达100%，调解成功率达100%。真正做到小事不出村，维护了社会稳定。

五、加强法制宣传工作。

2010年，我们加强了对“五五”普法读本等与农民生活息息相关的法律知识的宣传，加强对《计划生育法》、《婚姻法》、等服务农民的法律知识和典型事例的宣传，同时，以各种会议、综治宣传月、“12.4”法制宣传日、“走古事”等民俗活动为契机，利用广播、黑板报，法制宣传栏，张贴标语、悬挂横幅、发放宣传材料等方式进行宣传、学习、培训，开展让群众受到较全面的法制教育。同时，我村将反邪教纳入党员主题教育，每年都安排工作计划，采取多种形式开展反邪教宣传教育，充分发挥文化下乡活动，播放优秀历史电影等，丰富群众生活。2010年共发放各种宣传材料2600多

份，出宣传栏12期，张贴宣传标语100多条，开广播200场次，取得了较好的宣传效果。

六、积极开展“禁毒”斗争。

年初，我村与乡政府签订了责任状后，村干部深入到田间地头进行检查，广泛地开展了禁毒宣传教育，利用村宣传栏对毒品的危害进行广泛宣传，通过悬挂横幅、粘贴标语等方式进行广泛宣传，以增强群众识毒、防毒、拒毒意识，提高群众抵制毒器侵蚀能力，充分调动广大群众支持、参与禁毒斗争，努力营造人人参与禁毒的浓厚氛围，促进“无毒家庭”、“无毒村居”工作的深入开展。

七、加强流动人口管理。

我村将流动人口管理服务工作作为维护社会稳定，创建“平安xx”的重要内容来抓。配合公安机关对我村的房屋出租进行建档管理，建立流动人口台账，对辖区内暂住人口情况做到不失控、不漏网，突出流动人员管理工作。对外来人员的子女入学等，与本村村民实行同等待遇。为加强对流动人口管理，我村充分发计生信息员作用，建章立制，协调配合，严格落实流动人口登记、办证制度，使我村对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

九、落实安置帮教措施。

我村两委坚持“教育、感化、挽救”的工作方针，落实村组干部和刑释解教人员家属帮教安置，鼓励他们自谋职

业，使帮教对象立足自身，安心生产，尽最大可能地解决他们的困难，让他们重新融入社会，重新生活，重新做人，达到了“安其身、暖其心、用其长、育其人、正其本”的安置帮教目的。如50多岁的刑释人员罗某旺，10多年前因盗窃一只手被人打至伤残，又因拐卖儿童被判处7年刑期，单身的他回村一无所有。在乡村帮教组织协调下，其房亲的闲置房借他住，且资助一些大米，乡民政部门予以救济300元资金用于购买煤灶和煤饼等生活物品，现在我们又帮助他解决低保问题，他感受到社会的温暖，表示一定要老实做人、安心生活。同时，配合乡派出所、司法所对社区矫正人员进行定期谈话，了解矫正人员所思所想，帮助他走出困境。真情关怀倾力相助弱势群体，对有特殊情况的弱势群体，我们千方百计地帮他解决实际困难，避免他因生活无着而产生偏激想法。

十、抓好“平安家庭”创建。

在年初，村综治、信访维稳工作站联合村妇代会开展平安家庭创建活动，对平安家庭标准及要求进行广泛宣传，发动群众积极参与，通过入户走访宣传，推动平安建设的开展，全村“平安家庭”创建户764户，覆盖率100%，达标户734户，占总户数95%，示范户76户，占达标户10%，对734户授“平安家庭”牌。

十一、强化重点人员管理。

1、加强青少年管理工作。以服务平安建设、促进预防

重点群体人员违法犯罪工作为核心，围绕管理、教育、培训、服务四个环节，开展重点青少年的摸排管理，对全村6至25岁青少年，通过走访家庭、学校等方式，全面排摸重点青少年底数，掌握其家庭状况、受教育情况、现实表现和违法犯罪情况并进行分类管理，有效预防和减少重点青少年群体违法犯罪，促进和谐社会建设。

2、抓好农村留守人员管理工作。认真对全村留守老人、妇女、儿童进行全面调查摸底，做到心中有数。对摸排出来的留守对象逐人逐户抓好乡、村、组、户四级挂钩，落实好帮扶措施，是尤其对重点对象进行挂钩帮扶。通过一系列的工作措施，全村留守人员全部落实了挂钩帮扶，他们都深深感受到政府的关怀与温暖。

3、抓好易肇事肇祸精神病人的管控。经常督促有关村做好易肇事肇祸精神病人的家属工作，要求他们做好监护，必要时实施强制医疗措施。

十二、抓好项目服务工作。认真贯彻落实县委、县政府关于实施项目建设的工作部署，高度重视外来投资企业的服务，对落户在本村的项目帮助解决一些具体的问题，促使在我村落户开发的福伯公司项目和云龙景区前期工程进展顺利。

在过去的一年中，我村社会治安总体状况良好，在各项工作上也取得了一定的成绩，但我们清楚地看到工作中存在

的遗漏和不足，在今后的工作中，我们将认真总结过去的经验，在科学发展观的正确指导下，在上级部门的正确引领下，针对前进道路上出现的社会治安新形式、新问题，积极探索社会治安综合治理工作新的管理模式，不断开创社会治安综合治理工作的新局面。

党支部xx乡xx村村委会二0一一年一月十二日

第四篇：敬老院规范化建设工作情况报告规范建设服务至上

在县委、县政府的坚强领导和县民政局及各级业务部门的具体指导、支持和帮助下，建立“依靠政府、依托社会、自我发展、自我完善”的可持续发展机制。我们敬老院从强化班子建设，完善规章制度，加强内部管理，提升服务水平入手，严格按照农村五保供养办法及敬老院规范化建设的要求，深入扎实地开展了敬老院规范化建设活动并取得了显著成效。

一、加强组织领导，建设一流队伍

完善的要求，从减员节支，降低村级运行成本的角度出发，结合我镇村级行政村合并、村庄人口、规模、经济总量等综合要素，按照定岗定员，实行交叉兼职的原则，合理确定村干部职数，全镇初步安排村干部总职数为94人，一次性精减村干部84人，精减率达%。我们的做法是“三个一”：一是规定年龄切一刀，除村支书和本届村委会选举产生的村正、副主任可适当放宽年龄外，对其他干部凡年满周岁的一律实行一刀切；二是结合两委会改选，实行公开、公平竞争上岗，对落选中的干部自然淘汰一批；三是对超龄、落选、淘汰后仍然超职数的村富余干部一律实行自我分流、消化。方法上是党委、政府结合村委会任期届满改选前，对原任职干部全面实行职务自然消失，重新按额定职数，结合村两委会改选后现状，确定村干部任职批复，对未批复任免的其他富余干部、上述三种类型中的任何一种，一律交由各片、各村见面谈话，做好思想工作，十八日

前确保实施到位，同时明确责任平稳过渡。

2、切实抓好村干部退职补助一账12下一页