《煤矿关于加强轮岗期间劳动纪律管理的办法》

煤矿关于加强轮岗期间劳动纪律管理的办法

矿属各部门：

为进一步加强轮岗期间劳动纪律管理，切实转变工作作风，维持矿山良好的生产、安全、经营管理秩序，现就加强劳动纪律管理的有关规定通知如下：

一、加强井下职工出勤考核

１、所有入井人员必须严格按照《煤矿井下员工入井考勤管理制度》执行，坚持签字必须入井、出井必须签字。否则每发现一人次签字不入井或出井不消签字的现象，扣罚当事人100元。严格杜绝签字及代签字现象的发生，每发现一人次签字不下井或代签字的，除对当事人予以勾工外，对签字不下井及代签字者每次处罚200元。并对验身员处罚300元，情节严重处罚500元。

2、严格杜绝班中脱岗及岗中睡觉等现象发生，每查处一人次，对当事人罚款200元。

二、加强地面职工出勤考核

1、所有出勤人员严格按照《关于下发煤矿有限责任公司员工劳动纪律管理制度的通知》执行。

2、各部门出勤人员全部在井口统一考勤。

3、各部门在保证50%科队级上班的情况下，排好轮岗名单，并将名单报送调度信息中心，统一在调度信息中心考勤，调度信息中心按《煤矿干部请销假管理考核办法》考核。

4、所有矿、科、队级领导必须24小时开机，确保通讯畅通。如有上级组织的各种会议、检查活动等，接到通知后必须及时返矿，如无正当理由不按时到岗者，一次性罚款200元，并进行通报批评。

5、严格杜绝签空到现象，对签空到的者，一经查实，除对当事人予以勾工外，每发现一次处罚200元，并在班前作检查，所属单位负责人罚200元。

煤矿综合科2015年1月29日

第二篇：煤矿加强劳动组织纪律管理煤矿加强劳动组织纪律管理

为进一步加强劳动组织纪律，提高安全生产效率，9月26日，东笋煤矿组织矿科室管理员及中队长在调度室召开会议，就如何加强劳动组织纪律进行讨论。

会议总结了该矿近期安全生产劳动组织纪律情况，指出劳动组织纪律是影响工作效率的重要因素，是安全生产的重要保障。会议针对个别职工劳动组织纪律性低、思想意识薄弱、工作效率低现象和结合当前安全生产任务紧情况，提出四点要求

一、提高认识，端正态度。全体职工要充分认清劳动组织纪律的意义，提高认识，端正态度，牢固树立大局意识，紧紧围绕企业发展大局，坚决执行安全生产劳动组织纪律的各项要求，不违纪违规，积极做好每一件事情，站好每一班岗。

二、严于律己，做好表率。管理员及中队长要身体力行，带头执行劳动组织纪律的各项要求，严于律己，做好表率，并加强其他职工的教育、引导和管理。

三、加强监督，严抓落实。科室要充分发挥监。督作用，切实履行职责，采取动态与不静态结合的方式进行检查，对违反劳动组织纪律人员要严肃处理和认真教育。

四、加强工作紧迫感与使命感。全体职工要加强工作紧迫感与使命感，全身心投入工作中，发挥个人最大潜力，并有效利用工时，提高工作效率，进一步推动安全生产。

第三篇：煤矿关于加强劳动纪律的管理规定[大全]富源县竹园镇顺发煤矿关于加强劳动纪律的管理规定

矿属各单位：

为进一步加强劳动纪律，打造优美和谐，秩序井然的矿区，制定劳动纪律管理规定：

一、上班期间劳动纪律规定

1、凡工作期间因公需离矿者，必须有分管领导签条。交门卫，本人并在登记簿上签字，说明去向、出矿时间，回矿销假，由达标办抽查。

2、各类车辆出矿，必须检查后备箱，大车要检查驾驶室。（公司领导、上级领导来矿检查车辆及放在新办公楼西侧的车辆除外）

3、严格按照矿规定时间上下班。上午7：30-11：30，下午14：00-17：00（5月1日至9月30日下午14：30-17：30）。上班期间严禁脱岗，严禁到宿舍或其他地点闲逛、休息；如有员工因公离矿，本科室要有单位负责人签属的假条证明其去向。否则每发现违反以上两条一次，对责任人及该单位负责人各罚款100元。

4、除三八制人员外，早晨7：30以后，中午11：30以前，下午14：00-17：00期间（5月1日至9月30日14：30-17：30）（下中午12：00、下午18：00井人员除外），其他人员禁止在餐厅或办公室吃饭。

5、上班期间员工要服饰整洁，仪表大方，女员工不准穿拖鞋、背心、吊带装、露脐装、短裙，应穿着大方，修饰文雅，淡妆上岗，且与年龄、身份相符。男员工在公共场所（办公楼、食堂、工广）不准赤臂，不准穿拖鞋、背心、短裤（不包括制服短裤）。

6、爱护公物，保护环境，爱护花草树木，不践踏草坪，不攀摘树木、

花卉，不随地吐痰，不在公共场所吸烟，不乱扔废纸、文件袋、烟盒、烟蒂等废物。

7、遵纪守法，不打架斗殴，不盗窃公司财物，不聚众赌博，不酗酒，不吸毒，不纹身。发现打架斗殴者一律记“三违”一次，情节严重者罚款2000元并报公司解除劳动合同。盗窃财物、聚众赌博者由保卫科移交司法部门，罚款2000元，报公司解除劳动合同。

8、节约能源，离开办公室时随手关水、灯、空调、电脑等，不得有长明灯、长流水、空调无人运行等现象，积极倡导节约一张纸、一滴油精神。长明灯及离开未关空调者按“三违”处理。

9、不得在办公室内大声喧哗，长打手机，不得影响他人工作，不谈闲话，不做私活及与工作无关的事，不准带小孩上班。

10、遵守就餐时间，节约粮食，不铺张浪费，不随意丢弃饭菜，自觉维护食堂秩序，不插队。

11、遵守宿舍管理规定，按时熄灯就寝，不打闹，不大声喧哗，不影响他人正常休息。

12、凡在矿居住的家属，要看护好孩子，保证家属及其孩子的人身安全，工作时间不准带孩子在工广区内嬉笑、打闹。

13、今后严禁上班时间内到澡堂洗澡（下井人员除外），每发现一次罚责任人及单位负责人100元，并通报批评。

14、严禁提前等候打卡。凡提前等候打卡者一律按早退进行处理。

15、任何时间严禁利用公司计算机上网聊天（仅限于个别部门用网上通讯工具进行业务联系，需提前向计算机管理部门申请）、玩游戏、看电影；严禁在互联网网站中随意下载程序、电影、游戏等，更不得在网络聊

天室中逗留；严禁浏览色情、暴力、反动等网站；严禁在网上发表不健康及不利于企业的言论，及冒用他人名义发送信息，严禁传播色情、暴力、反动及其它不健康内容；严禁在网上进行法津、行政法规及矿规章制度禁止的其他行为。在网络上进行与工作无关的操作，罚责任单位主管及责任人300元／人次。

16、未经监控中心同意，擅自安装计算机软件，造成系统损坏，每发生一次，罚责任人300元，导致系统程序、硬件损坏，罚责任单位主管及责任人200–1000元，并赔偿损失。

17、私自安装计算机盗版软件或游戏，看网络电影导致计算机感染病毒，罚责任人500元；私自浏览不健康、不文明的网站，感染病毒，对局域网造成威胁的，罚责任人300-1000元，单位负责人监管不力，罚款500元。

18、冒用窃取他人口令登录入网，每发生一次，罚责任人500元。

二、考勤（打卡）管理办法

（一）考勤机使用与管理

为加强考勤机的使用管理，保持设备正常运行，也进一步严肃劳动纪律，落实考勤人员名单，规范打卡人员次数及时间范围，确保后勤单位的考勤“严、细、实”向深层次的管理，特制订本办法。

1、考勤机的维护、保养与时间的调整由监控中心负责，时间钟点误差与北京时间相差不超过±2分钟，否则罚监控中心主任100元。

2、打卡人员打卡时要自觉排列一队，整齐有序，不得夹楔或拥挤，凡有影响企业文明形象的，每次罚款100元，各级管理人员监督。

3、未到下班时间就等候打卡的人员，每发现一次罚责任人及该单位

负责人100元。

4、有卡忘记在家中或卡丢失，造成不能按时打卡的，要由单位负责人和企管办主任签字认可后，假条交考勤员。否则按迟到或旷工处罚。

5、各后勤科室的出勤天数月底报企管办，由企管办和达标办抽查上报的出勤天数，凡是发现出勤弄虚作假的，罚责任人和单位负责人100-200元。

6、考勤打卡要严格按《企业管理制度》中第十八章中“人力资源管理规定”要求执行。

7、信息办要随时准备好假条，为后勤人员签署因下井不再打卡的证明。

8、因工作需要已加班的，如缓休，由本单位负责人在缓休条上签署缓休日期、时间，并签署相应的值班日期、时间，考勤员负责核实值班与缓休时间是否相符，凡发现弄虚作假者，将对单位负责人和当事人每次罚款100元。

9、后勤人员因工作调动，应及时到企管办联系，企管办要及时增补或删减打卡人员，造成出勤不准确等后果的责任人和所在科室负责人负责。

10、打卡时面部要对准摄像头，如发现“有卡无像”者，视为无效打卡；如发现“卡、像不相符”者，即为替打卡，将对应打卡人员和替打卡人员一并处罚，每次每人罚款100元，企管办执行，达标办监督。

11、打卡人员凡有下井指标者，一天早晚两次打卡考勤，无下井指标的一天四次打卡考勤；一天四次打卡考勤时间：

上午：4：00—7：30分（可提前180分钟）

11：30—12：30分（延后60分钟）

下午：（冬季）：

13：10—14：00分（提前50分钟）

17：00—19：00分（延后120分钟）

下午：（夏季）：

13：40—14：30分（提前50分钟）

17：30—19：30分（延后120分钟）

12、鉴于此考勤机有摄像头并进行24小时自动录像，因录像数据无法删除，因此，不需要打卡的人员不要随便刷卡，否则，经查实，每次罚款100元。

以上规定，由办公室、达标办、企管办、监控中心、保卫科不定期监督抽查，对于违反规定者及该单位负责人每次各罚款100元。（标明处罚金额的除外）要求各单位传达到每一位员工，切实转变工作作风，提高工作效率，加强劳动纪律管理，严格遵守公司的各项管理制度。

本制度从4月27号正式执行，原打卡规定同时废除。

第四篇：加强劳动纪律管理隆瑞„2011‟号

关于加强劳动纪律管理的规定

公司各单位：

为了隆瑞矿业的基础管理和制度建设，维护正常的生产工作秩序，提高工作效率，创建和谐矿区，实现争创禹州矿区一流矿井的目标，根据《劳动合同法》、《企业职工奖惩条例》等有关规定，结合本公司实际情况，特制定本规定：

一、成立劳动纪律整顿领导组

组长：

副组长：

成员：

领导组下设办公室，办公室设在综合办，兼任办公室主

任。

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15、冒用窃取他人口令登录入网，每发生一次，罚责任人50元。

二、考勤管理办法

上班到调度室报道、下班到调度室考勤。