《兴业县水库移民工作管理局关于水库移民信访维稳工作的情况汇报|维稳工作开展情况汇报》

兴业县水库移民工作管理局关于水库移民信访维稳工作的情况汇报|维稳工作开展情况汇报

文章摘要：在2013年以来的水库移民信访维稳工作中，我局在兴业县委、县政府正确领导下和玉林市水库移民局的正确指导下，严格按照信访目标管理的要求，认真落实信访工作责任制，把解决水库移民上访，化解矛盾纠纷作为工作重点，信访维稳工作取得了明显成效.……时间：2014-08-1118：33：31在2013年以来的水库移民信访维稳工作中，我局在兴业县委、县政府正确领导下和玉林市水库移民局的正确指导下，严格按照信访目标管理的要求，认真落实信访工作责任制，把解决水库移民上访，化解矛盾纠纷作为工作重点，信访维稳工作取得了明显成效.2013年，我局总共接待水库移民来访21年批次，收到来信17件，我局结案38件，结案率100%；2014年上半年，我局总共接待水库移民来访12批次，收到来信6件，我局结案18件，结案率100%，有力维护全县库区和移民安置区的稳定，我局被评为2013年全区移民系统信访维稳先进单位.我们的主要做法如下：

一、健全机构，落实经费，加强领导

我局在局综合股内设兴业县水库移民工作管理局信访室，作为全县水库移民信访的办事机构.信访室落实有电脑、电话、打印设备等信访必备的办公设备，信访室主任由分管移民信访工作的副局长担任，成员由局各股室主要负责人组成.

为了使信访维稳工作能较好地开展，我局2013年在办公经费紧张的情况下，仍然安排1.5万元作为信访维稳专项经费.

信访工作实行领导带班制度.我局主管领导坚持每周带班不少于1天，分管领导每周坚持带班2-3天，重大节日和特殊节点坚持主管领导带班.

二、建章立制，并公布上墙.

我局制订有信访接访制度、信访值班制度、领导接访和下访工作制度、岗位责任制等一批信访制度，实行规范化管理，并将以上信访制度全部公布上墙.

三、做好信访突出问题排查和研判工作

我局每月派工作人员深入库区，了解移民最迫切需求，对移民反映的突出问题进行登记.每月中旬和月底，我局召开水库移民突出问题研判会议，剖析每个移民反映突出问题的前因后果，并在工作中加以解决.

四、拓宽信访渠道，及时了解移的诉求

除了在本局信访室做好信访接访工作外，我局还坚持做好下访工作.为了维持库区和移民安置区社会稳定，我局从过去等移民来信、来访的工作模式转变为主动派领导和工作人员下访，特别是对于交通不便、路途远的红江、大坡等库区，我局主要采用此种做法.通过深入库区和移民安置区，倾听移民的诉求，真实掌握移民的民生疾苦.

一是加强信息沟通.我局与全县13个乡镇建立信息共享机制，落实专人负责，确保库区信访事件发生时能第一时间掌握和了解事态的发展.

二是加强扶贫、交通、水利、民政、林业、住建等相关部门的协作，整合社会资源，加快库区基础设施的建设.2013年，在上级部门的协调下，垌美水库移民新村得到了县住建设局13个危改指标的扶持，彻底解决该组移民的住房问题.正是通过整合社会资源，移民得到更多实惠.同时，移民也看到移民部门是真心为他们办事的，是为他们利益着想的，更加拉近了与移民部门的距离.因此，移民上访的念头减弱少了，搞经济建设的念头更加强烈了.

近三年来，我县库区移民的来访来信全部是初信初访，移民反映的诉求都得到及时的答复，没有赴邕进京越上访现象，库区移民工作和生活稳定.