《县区委副书记、政法委书记2021年述职述廉报告述 职 述 廉 报 告》

县区委副书记、政法委书记2021年述职述廉报告述 职 述 廉 报 告

述职述廉报告

我于年初至7月在旗委组织部工作，7月至今在旗委工作。一年来，在旗委的坚强领导下，在盟委的精心指导下，统筹兼顾，团结协作，狠抓落实，在为民服务、谋事创业中砥砺奋进、勠力同行，在不忘初心，牢记使命中继往开来、接续奋斗，较好地完成了各项工作任务。现将一年来主要工作开展情况报告如下：

一、旗委组织部履职情况

按照工作分工，我负责主持旗委组织部全面工作，分管老干部局、编办、史志局、党校、社区党工委，联系关工委、老体协、老科协。

（一）坚持党建引领，聚焦组织提升，推动党组织建设全面进步、全面过硬。持续坚持“五个一”工作机制，严格执行基层党建“1241”工作机制，不断推进全面从严治党向纵深发展。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，积极开展问计于民、问需于民、问政于民“三问”活动。圆满完成嘎查、社区“两委”换届工作，x个嘎查、x个社区全部实现“一肩挑”，总体实现“五个100%”目标。按照“五个三”标准，全面推进党群服务中心“提档升级”，不断完善苏木镇、嘎查（社区）党群服务中心功能设置，健全便民服务事项清单。持续推进党建引领网格化治理工作，结合嘎查、社区实际，指导科学划分网格，实现多网合一、资源共用，着力构建“嘎查（社区）党组织领导、网格员专业管理、单位共驻共建（帮扶）、居民良性互动”的“四方联动”管理服务新模式。

（二）坚持从严管理，健全考核体系，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。从严从实抓好选人用人监督管理。坚持把政治素质放在第一位，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，严格落实“八把锁”审查工作机制。切实发挥干部考核的“风向标”“指挥棒”作用。着眼实现“考核对象精准化、考核指标科学化、考核方式多元化、考核结果差异化”，建立各级绩效考核制度体系，将日常考核、季度考核、重点工作考核相统筹，突出差异、重点、精准，激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。加强干部教育培训工作力度。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开展全旗科级干部贯彻落实党的十九大精神、铸牢中华民族共同体意识、党史学习教育专题轮训班。建立全旗科级以上干部脱产培训档案，对培训情况进行科学化管理。

（三）坚持柔性引才，厚植基础聚才，有效推动高素质人才队伍建设。积极推进人才选拔培育工作，重点从文化旅游、教育、卫生等领域推荐“草原英才”“兴安英才”工程团队、个人项目。建立全旗“绿色通道”引进人才信息库。对人才信息、专业人才队伍进行摸底统计，为领导班子和干部队伍配备提供专业人才储备。以埠外培养、专家授课、挂职帮扶等方式，培养培训本土人才2000余人次，柔性引进短缺、高尖人才x余人次。扎实推进乡土人才孵化中心建设，纳入中心培养x人，将苏木镇流动人才党支部纳入孵化中心管理，通过孵化中心吸引在外人才返乡创业，着力建设一支满足农村牧区发展需要的高素质嘎查村后备力量。

一是在学习习近平总书记重要论述重要指示批示精神，参加党组理论学习中心组、常委会集体学习的多，主动自学相对较少，学习分管业务知识多，学习其他方面知识少，持之以恒自觉学习的意志和拓宽知识面的意识还不够。二是在探索新形势下党的建设和工作实际的结合方面有待于进一步加强。

四、明年工作主要思路

2022年，我将坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，严格按照旗委部署要求，坚持“以人民为中心”的发展理念，坚持和加强全面从严治党，紧扣全旗经济和社会高质量发展要求，积极担当、主动作为，不断提高政治素养，不断创新工作举措，统筹抓好政法和分管工作，严格遵守党纪条规，常修为政之德，常怀律己之心，努力做一个勤政、廉政、善政的好干部，更好地为x旗经济社会又好又快发展作贡献，更好地为人民服务。