《体育局社会综治工作述职报告》

体育局社会综治工作述职报告

一、高度重视，加强领导

本人对综治工作高度重视，把抓发展与保持稳定统一起来，将综治工作纳入全局工作，同部署、同检查、同落实，对本单位的综治及和谐平安创建工作形势经常研究和部署，对重大安全稳定问题亲自过问，亲自抓落实。严格实行综治领导责任制，切实承担起保平安、保和谐的领导责任。同时，建立健全了综治工作及维稳信息工作领导小组，进一步规范了综治办建设，确保了人员、经费、工作三到位。

二、强化措施，履行职责

本人作为维稳综治工作的第一责任人，能切实把综治维稳工作当作局里的重要工作来抓，强化措施，健全机制。一是建立健全了综治工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，层层签定了责任状。二是安全隐患排查制。对我局管辖范围内的重要场所开展经常性的检查和排查，做到早发现、早控制、早采取措施。三是矛盾纠纷调处制。对出现的矛盾纠纷能认真分析，研究措施，把矛盾纠纷解决在最基层，清除在萌芽状态。四是工作例会制。坚持每月召开一次综治维稳工作例会，分析研究并解决综治工作中的问题，布置下一步工作任务。五是责任追究制。对工作责任心不强，工作落实不到位，影响社会安全稳定的视情节追究相关责任人的责任。

三、强化管理，确保稳定

一是加强了对干部职工的法制学习。今年，我局组织全体干部职工认真学习了《体育法》及“六五”普法的有关知识，进一步增强了干部职工的法律意识和依法办事的能力。二是狠抓单位内部的安全稳定与和谐，加强了对干部职工的安全教育和日常管理。三是强化了对重点地域的管理。按照“谁主管、谁负责”的要求，我局综治责任人经常深入游泳池、溜冰场、乒乓球训练中心等健身娱乐场所进行排查和检查，发现问题，及时处理，防患于未然。今年来，我局未发生集体上访和赴上级上访事件，未出现盗窃、火灾事故，无“法轮功”练习者，无体育责任事故，确保了本单位的和谐、安全、稳定。

第二篇：何局综治工作述职报告综治工作述职报告

万全县人力资源和社会保障局局长何彦龙

2010年，在县委、县政府的正确领导和县政法委的指导下，我团结带领全局同志，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“保增长、保民生、保稳定”的要求，认真贯彻落实社会治安综合治理目标管理责任制，充分发挥成员单位的职能优势，扎实做好就业再就业、社会保障、劳动维权等各项工作，切实维护了全县社会和谐稳定。

一、加强组织领导，深入推进综治工作

一年来，我牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的思想，坚持把社会治安综合治理工作列为一项重要工作来抓。一是健全综治工作领导机构。成立了由局领导班子、各股室及下属单位负责人组成的综治工作领导小组，并与各股室及下属单位层层签订了综合治理目标管理责任书，确保了各项综治工作任务的全面落实。二是健全综治维稳工作机制。建立健全了主要领导公开接访、约访下访、领导包案、重大不稳定隐患督办等工作制度，进一步完善了单位内部安全保卫、责任追究等长效机制。三是严肃工作纪律，强化值班制度。严格执行24小时领导带班、工作人员值班制度，确保值班不空岗、带班不缺岗。同时，要求每一名干部职工在工作时间都要坚守岗位，工作之外手机必须24小时开机，1

确保通迅联络畅通。四是定期督促、检查综治工作开展情况。坚持每月召开一次综治工作例会，认真学习上级综治工作文件精神，及时研究解决在综治工作中出现的新情况、新问题，努力确保各项工作任务圆满完成。

二、充分发挥部门职能职责，积极维护社会稳定

我局作为综治工作成员单位，就业再就业、社会保障等许多工作关系到广大群众的切身利益，关系到全县的改革、发展、稳定大局，为此，我带领导全局同志，立足部门职能，细化措施、狠抓落实，全力做好人力资源和社会保障各项工作，积极维护全县社会稳定。一是新型农村养老保险试点工作全面启动。今年我局把启动好新农保试点作为全局年度重点突破性工作来抓，积极采取行之有效的措施，努力确保广大农村居民尽快享受到国家的这一惠民政策。二是逐步提高城镇职工、居民医疗保障水平。从2010年1月1日起提高了城镇职工、居民基本医疗保险统筹基金最高支付限额（城镇职工由4万元调整至6万元，城镇居民由2.4万元提高到4万元）。三是企业、机关事业单位养老保险工作扎实推进。1—10月，全县企业养老保险新增扩面1122人，企业养老保险覆盖人数达16643人，完成市下达目标任务16464人的101.1%。共征缴企业养老保险金2918.24万元，为2925名离退休人员发放离退休费3781.05万元，社会化发放率为100%。1—10月，全县机关事业单位养老保险新增扩面236

人，参保总人数达2249人。共征缴养老保险金1045.27万元，为647名离退休人员发放离退休费1018.68万元。

三、加大劳动维权力度，切实维护农民工的合法权益

1—10月，共处理劳动保障违法案件12起，为农民工追讨工资5.9万元。共处理劳动争议案件10起，其中不予受理1起，调解9起，为劳动者挽回经济损失10万元。共受理、申报企业工伤案件29起，结案29起；受理、申报企业工伤等级鉴定8起，结案8起。书面答复群众来信11件次；接待群众来访230余人次。

总之，一年来，经过全局上下共同努力，我局综治工作取得了一定成效，但与县综治委和人民群众的要求相比还存在一些差距，在今后的工作中，要立足部门实际，认真落实社会治安综合治理各项措施，在深度和广度上下功夫，为维护全县社会和谐稳定做出新的贡献。

二o一0年十二月二日

第三篇：年度局综治工作述职报告年度局综治工作述职报告

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区综治委的指导帮助下，我局始终坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，积极完善社会综治防范体系，广泛“开展综治干部下基层、服务管理创平安”活动，狠抓落实社会管理综合治理的各项措施，为营造良好的工作与生活环境、促进全区社会稳定和保一方平安作出了积极的努力。现就一年来的工作情况述职如下：

一、夯实基础，抓好“三个到位”

（一）思想认识到位

社会管理综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，因此。我局始终把社会管理综合治理工作作为压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。年初，多次召开综治工作专题会议，就加强十八大期间的信访维稳工作以及区财政局在综治工作中应承担的职责做了深入阐述，使全局干部职工切实增强了做好社会管理综合治理工作的紧迫感和责任感，为我局综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础。

（二）组织领导到位

我局严格按照“党政一把手是单位社会管理综合治工作的第一责任人、各科室、财政国库支付中心、协税办、各财政所主要负责人是所在部门的第一责任人”的要求从真落实好安全防范工作领导责任制，成立了以局党委书记、局长为组长，分管副局长为副组长，各科室、财政国库支付中心、协税办、各财政所主要负责人为成员的社会管理综合治理工作领导小组，年初即把安全防范工作的责任分解落实到部门、到具体责任人，定期组织召开由综治成员参加的综治工作情况分析会、通报会，不定期开展督办检查，发现问题及时整改和纠正，并将此项工作纳入年终考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动干部职工参与内部综治防范工作的积极性。

（三）宣传发动到位

今年以来，我局开展了“开展综治干部下基层、服务管理创平安”等活动，同时开办党风廉政教育宣传栏，组织干部职工学习有关法律法规，使依法治理工作宣传有声有色、家喻户晓，通过各种形式的法制宣传教育，提高了干部职工的法律意识，提高了执法水平，规范了各种行为。

二、规范管理。加强“三项建设”

（一）加强制度建设

为使综治工作有章可循，我局在健全综治工作制度的基础上进一步完善了规章制度；进一步加强了工作纪律、小车管理等，确保机关、车辆安全无事故。进一步加大矛盾纠纷排查调解力度，对“国庆节”、“五一节”等节假日，做到早安排，早防治，由领导班子成员带队值班，确保不缺岗、不断人。

（二）加强队伍作风建设

在工作作风建设上，积极开展服务人民活动，以人民群众利益为最高标准，切实做好各项工作；在生活作风建设上，自觉加强思想道德修养，牢固思想道德防线，培养良好的职业道德。

（三）加强软硬件建设

一年来，在综治工作方面虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比，与综治委的要求相比，还有差距。今后，将一如既往抓好档案局的综治工作，履行自己的职责，为平安的创建作出新的贡献。

2017

年12月8日