《打造合规银行工作会议学习心得两篇》

打造合规银行工作会议学习心得两篇

合规的道路有起点没终点，违规的道路有起点必有终点。合规管理天生就是银行业需要管理的一项基础内容，以下是职场为大家带来的两篇打造合规银行工作会议学习心得，欢迎参阅。

打造合规银行工作会议学习心得篇一：近日，通过对省市行社领导守规矩、防风险，建设合规银行讲话精神的学习，我受益匪浅，不仅找准了工作立足点和突破口，还对爱岗敬业、合规操作和防案控险等意识有了更深层的认识。作为蔡河支行党支部书记、行长，我将紧扣上级会议精神，认真抓好贯彻落实，努力提升三个意识，全力打造三大银行。

一、加大道德教育力度，提升爱岗敬业意识。

通俗来讲，农商行要不断发展、不断壮大，必须有全员的无私奉献精神。近年来，虽然市行招录许多新员工，但从繁华都市的大学毕业生转变为扎根农村的农商人，思想情绪难免波动。为此，我们将继续针对年轻员工年龄小、工龄短、经验少的实际，制定员工行为准则上墙公示，并定期与新员工座谈，深入交心谈心，了解思想动态，持续强化新员工的职业道德教育，切实让每一位员工明确在工作中应该做什么、怎么做，从而树立全员的爱岗敬业和无私奉献意识。

二、加大业务培训力度，提升合规操作意识。

俗话说。无知者无畏，这种行为不可取，也最可怕。随着银行业竞争逐步白热化，员工不可避免地就面临着形形色色的挑战和诱惑，加之各项规章制度、操作流程更新频繁，我们只有持续与时俱进，才能跟上制度建设和风险防控的步伐。为此，我们蔡河支行将继续利用晨会和周例会时间，持续组织全员学习规章制度和领导讲话精神，并结合工作实际进行点评，有针对性地提高全员的素质，让每一位员工不做无知者，从而做到有知者有畏。

三、加大制度执行力度，提升防案控险意识。

车行千里始有道。对于规章制度的执行，除了自我约束之外，还需要强有力的检查监督作为后盾。为此，我们支行班子成员将继续秉承打铁先从自身硬的精神，以身作则，牢固树立榜样，引导全员合规操作、防案控险。同时，始终坚持敢抓敢管的原则，各司其职发挥检查监督作用，委派会计负责财会条线和柜面业务的检查监督，副行长负责安保条线的检查监督，行长负责信贷条线及员工行为的检查监督，确保人、财、物的绝对安全，确保全年安全零事故。

打造合规银行工作会议学习心得篇二：常言道：安全自合规来，案件自违规起，水土流失多灾害，制度缺失多案件。近来，我认真学习了省联社理事长李亚华《守规矩防风险建设合规银行》的讲话。通过学习，加深了我对合规的理解，也有些许心得体会：

第一，近年来，新入行的员工为我们的队伍补充了新鲜血液，目前全行员工队伍中青年员工占比逐年提高，青年员工是农商行的未来，我们要积极探索对年轻一代政治思想教育的新途径，在业务上积极引导培养他们成为业务发展后备军的同时，也要在思想上培育他们的使命感、认同感、责任感，更重要的是遵规守纪、合规意识，让员工珍惜岗位，热爱农商行。

第二，客户是我们的资源，员工是我们的财富，客户要走访，员工也需要关心、走访。惨痛的教训已经告诉我们：违规多一点就会违纪，违纪再多一点就会违法，违法再多一点就会犯罪。我们支行负责人是否已全面了解了每一员工，是否了解了每一员工的特点、性格、爱好、缺点及工作家庭情况等，是否了解员工工作之余的日常生活情况，推行单位负责人家访、谈心工作并不是一种虚情假意的行为，并不是说不信任员工，并不说就是想查一下你是否污上不良恶习，而是出于一种关爱的动机，不仅上级家访，同事间也需要串访，增进互相了解信任，增进上下级的沟通，促进团结和谐。

第三，我认为物质在交流中保持量的守恒，但是思想却在交换中得到了新的生命;物品在交换后我们依旧各自拥有一个，而思想在彼此交流后我们便各自拥有了两种。通向合规的道路只有一条，通往违规的道路却各有门道，但是我们要记住，在遵规守纪、合规的安全通道里运行，才能走得更久远。只要大家实际行动起来，大行遵规守纪之道，系好合规这根安全带，才能突显农商行永不疲惫的生命力。