《在全市国有企业党务干部队伍建设专题推进会上的汇报发言》

在全市国有企业党务干部队伍建设专题推进会上的汇报发言

尊敬的**，各位领导，

同志们：

近年来，**卷烟厂认真贯彻新时代党的组织路线，牢固树立人才是第一资源的理念，以党务干部队伍建设作为提升党建工作水平的重要抓手，通过梯队制配备、主题式培育、实战式练兵、成果化评议的方式，切实提升党务干部队伍素质，支撑工厂高质量发展。通过不断探索实践，**卷烟厂党委在党务干部建设上形成了“选、育、用、评”有机结合的综合培育模式。目前，工厂各级党组织书记均具备大学本科以上学历，35周岁及以下的有*名，占比**%；35周岁至45周岁的共有**名，占比**%，呈现出年轻化、学历高、活力强的特点。工厂将党务干部特别是一线书记岗位作为锻炼人、培养人的重要岗位，打通业务条线、人员编制、部门班别之间的壁垒，形成了上下联动的良好格局。工厂党务干部队伍专业水平大幅提升、工作作风持续改进、宗旨意识进一步增强。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

成果化评议，检验党务干部队伍建设成效。**卷烟厂党委注重发挥“大政工”合力，坚持“统一部署、统筹推进、贯通联动”的工作原则，在重点工作和关键环节持续发力，构建起横向到边、纵向到底的政工网络，把对党务干部队伍的评价激励融入日常、抓在经常，不断检验队伍建设成效。“立体式”民主评议。通过党员评议、群众打分、支委评定等综合方式对支部书记日常工作进行测评，将评议结果作为评选“两优一先”的重要依据。“多维度”精准画像。借助信息化手段，在“智慧党建”平台上抓取信息、有效分析，及时刻画各级党组织和党员“画像”，帮助工厂实时掌握党务干部的工作情况，为决策提供有力支撑。“全方位”检验成果。检验党务干部在“品质支部”建设、“品质文化”赋能、“品质班组”培育、“品质讲堂”打造、“品质青年”选树等活动中的作用发挥情况，把高质量党建成果和群众满意度作为检验队伍的“试金石”。

下一步，**卷烟厂将深入贯彻落实此次会议精神，牢记高质量党务干部队伍是高质量开展党建工作的支撑，着眼企业发展的近期、中期、远期目标，有计划地把政治素质高、工作能力强、宗旨意识牢的党务干部放到企业发展一线，为推动企业高质量发展和现代化建设贡献力量。

汇报完毕，谢谢大家。