银行演讲搞:超越自我服务中行
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我于一九九三年初进入中国银行,十多年来一直在最普通的岗位上从事着最基础的工作。在世俗的眼里,这对于一个八三年就毕业于中文系本科的人来说,勿庸置疑,是人生极大的失败和悲哀。我天性乐观开朗,心胸平和开阔,即使如此,也时常感到一种失落、一种寂寞。
在进中行之前,我先后从事过几个职业。在l市当过六年中学教师,因为班主任工作成绩突出,所以成为年级组长;八九年,调回本市,在工厂呆了一年多,做工会工作;九一年,在市级行政机关招干选拔中,我以全市第三名的成绩,进本市多管局任党委秘书。九二年底,受邓小平南巡讲话引发的又一轮经济大潮的吸引,我跃跃欲试,希望能进经济系统工作。当时组织部的一位领导知道我的情况后,认为政府机关需要我这样的人才,外流实在可惜,因此将我的文稿及相关情况呈报给时任市委书记,并获得批示,希望我能进组织部或宣传部工作。但我不甘于机关工作的沉寂,渴望能进金融系统一试身手的强烈愿望,使我最终还是进了中行。
进入中行以后,我从事过储蓄、信用卡工作,多次获得了先进工作者称号,2002年被聘为客户经理,并获得较好评价。
近年来,我实实在在做人,勤勤恳恳做事,工作得到领导和同事的肯定,但对于自己算不算人才这样一个简单的问题,我本人却无法作出响亮的回答,有时候甚至于连想一想的勇气都匮乏。因为,以官本位的观念来看,十几年来,本人功不成名不就,可以说是庸庸碌碌、一事无成,与“人才”两字有何相干。
今天,在中国银行内部进行“发挥优势,找准定位,岗位建功,岗位成才”大讨论,特别是李行长关于人才的几次重要讲话,终于使我在思想上得到了很大的启发,在感情上得到了很大的慰藉,在行为上得到了很大的鼓舞。
人才十六字主题中,找准定位是前提,是基础;发挥优势是目的,是手段;岗位建功、岗位成才是结果,是归宿。
一个人能否找准定位发挥优势,全面认识自我是关键。说具体一点,就是要能够比较深刻地分析自己、能够比较公正地审视自己、能够比较客观地解剖自己。
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