《2020关于脱贫攻坚支部委员会发言稿多篇》

2020关于脱贫攻坚支部委员会发言稿多篇

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在当前这场必须打赢的脱贫攻坚战中，如果说上级政策是牵引力，外部帮扶是推动力，那么，贫困群众自身的脱贫志向，正是不可或缺的内生动力。小编整理了2020关于脱贫攻坚支部委员会发言稿范文4篇，欢迎参考借鉴。

关于脱贫攻坚支部委员会发言稿范文一

今年是脱贫攻坚的决战之年，虽然受到新冠肺炎疫情的不利影响，但是中国如期打赢脱贫攻坚战的决心没有丝毫动摇。

作为基层广大扶贫队伍，必须更加坚定信念、勇于担当。点燃工作热情，密切联系群众，谋划发展蓝图，破解发展难题。其中首先就是要密切联系群众。作为我党的优良作风，任何时候任何情况下，都必须坚持群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民的利益作为一切工作的出发点和归宿。如果没有人民群众的积极性和创造性，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风，那么实现人民对美好生活向往的伟大目标就无从谈起。贫困并不可怕，可怕的是没有摆脱贫困的信念。脱贫不只是政府的事情，更是贫困群众自己的事情。真正脱贫致富，终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现。习近平总书记多次强调，“扶贫先扶志，扶贫必扶智”，通过扶志，帮助贫困群众树立起摆脱贫困的斗志和勇气;通过扶智，帮助贫困群众提升脱贫致富的综合素质。同样“授人以鱼不如授人以渔”，要让贫困户从思想上改变观念，抛弃“等靠要”思想，从源头上认识到自身的不足，改变自身，积极脱贫。同时通过帮助贫困户掌握一技之长，从而拓展生产技能，因地制宜发展特色产业，以此给贫困群众带来持续且稳定的经济收益，最终实现贫困群众的自立更生。幸福是奋斗出来的。脱贫归根到底是我们要用勤劳的双手，脚踏实地的干，才能创造更加幸福美好的新生活。

关于脱贫攻坚支部委员会发言稿范文二

2020年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的关键之年。中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步推动各级领导班子、领导干部冲在一线、英勇奋斗，进一步推动基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，确保实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。

然而，突如其来的一场疫情对脱贫攻坚战产生了巨大影响，各项工作任务随之加重。不仅要完成脱贫攻坚的任务，疫情防控更加不能松懈。各级领导班子和党员干部在树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基础上，还应时刻把人民群众的生命安全放在首位，积极坚守在防疫抗疫第一线，严格执行每一个环节。从外地返岗人员的排摸登记到居家隔离的各项工作落实，防疫知识的宣传普及到稳定社会秩序，每一项都需要投入大量的精力和努力，用高度的责任心来做好疫情防疫工作，做到早发现、早报告、早隔离和早治疗。另一方面，对于因疫情影响的而受到冲击的脱贫工作，要予以大力帮助和扶持。要以最严格的纪律作为脱贫攻坚工作的保障，坚持廉洁透明，加强扶贫作风建设和扶贫资金监管，确保每一分钱都用在脱贫的任务上。坚决反对形式主义、官僚主义，对不担当不作为的，对作风漂浮、落实不力、失职渎职的，要严肃批评教育、坚决纠正和处理。

关于脱贫攻坚支部委员会发言稿范文三

在当前这场必须打赢的脱贫攻坚战中，如果说上级政策是牵引力，外部帮扶是推动力，那么，贫困群众自身的脱贫志向，正是不可或缺的内生动力。

改革开放37年来的努力，让7亿多农村贫困人口脱贫，首先就是靠着坚定的脱贫意志、滴水穿石的韧劲。无数地区的脱贫经验证明：摆脱贫困，首要的意义不是摆脱物质上的贫困，而在于摆脱意识和思路的贫困。只有首先解决好头脑中的贫困，才可能实现弱鸟先飞至穷致富。只要有信心，黄土变成金。只要精神不滑坡，办法总比困难多。

对贫困群众来说，扶贫当先扶志。有了志气，输血才有作用，造血才有可能。幸福不是毛毛雨，不会自己从天上掉下来。鼓励贫困地区的群众通过双手苦干、巧干致富，树立宁愿苦干，不愿苦熬观念，最好的办法，是让他们看见身边的榜样。山东沂源县张家泉村原村支书朱彦夫，在战场上失去了双手双脚，仍然带领群众治山、治水、造田。他可以跪着走、爬着走，甚至滚着走，但他的精神世界从来没有被贫穷击垮。这样的人，正是大长贫困群众志气的精神资源。

作为阔勒吐克村的扶贫专干，通过近期对上级脱贫政策的学习思考，我收获颇多，感触颇深，对扶贫攻坚有了全新的认识，

一，如何认识精准扶贫：

三、激发驻村干部干事激情

加大经费支持力度。合理利用财政作用，为驻村工作队发放工作经费，切实解决了驻村干部无钱办事的问题。落实驻村干部生活补助，同时，派出单位组织驻村干部进行健康体检并办理人身意外伤害保险，在一定标准内对扶贫差旅费予以报销，解决他们的后顾之忧，充分调动起驻村干部工作的主动性。加大提拔重用力度。牢固树立在脱贫攻坚一线选人用人的鲜明导向，把脱贫攻坚前沿阵地作为既成就事业又成就人才的平台，通过调研督查、谈心谈话、年度考核等办法，将表现突出、评为“优秀”等次的驻村干部列为后备干部，适度扩大驻村干部年度考核评优比例，并在提拔任用时优先考虑，切实提高了干部的工作积极性。

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