《城管局安全考评实施方案》

城管局安全考评实施方案

公平公正。参与考评的成员要严格考核，自律廉政。阳光评判，公平公正，不准随意降低考核规范，不准随意变卦考核内容，不准打扰各镇（办、局）正常工作秩序，不准在被考核单位用餐，杜绝私下接受礼品、徇私舞弊等不正之风。

提升乡村管理水平，为加强乡村管理工作。细化、量化管理职责，完善乡村日常管理监督检查机制，评定管理绩效，特制定本实施方案。

一、指导思想

依照落实科学发展观，以邓小平理论、三个代表’重要思想和党的十七大精神为指导。构建和谐社会的要求，依据《市委市政府关于进一步深化乡村管理体制改革的意见》以完善乡村管理工作体制、提升乡村管理水平为目的通过科学组织、统一规范、明确责任、认真考评、严格奖惩等举措，郑发〔〕21号）精神。不时提高各部门对乡村管理工作重要性的认识，进一步增强做好乡村管理工作的责任感和使命感。

二、组织领导

成立区考核办考评组，为保证考评工作顺利进行。负责具体工作的组织实施。

组长：

副组长：

成员：

兼任组长。考评组下设综合协调组。

三、考核对象和考核内容

（一）考核对象

镇、济办、中心办、新安办、工业办、矿山办、区市政管理局、区行政执法局、区建设局、区国土资源局、区环保局、区交通局、区工商分局、区卫生局、区房管局、区爱卫办、区公安局、区人防办。

（二）考核内容

1.区各镇办职责涉及的各类业务；

2.区行政执法局职责涉及的各类业务；

3.区建设局职责涉及的各类业务；

五、具体要求

（一）提高认识。对乡村管理工作进行量化评比，可以全面提高乡村管理的针对性和有效性，防止和杜绝无序考核、多头考核、重复考核，真正达到以考促管、以考评管的目的各镇（办、局）要高度重视，提升乡村管理水平，适应我区跨越式发展的需要。

（二）统一思想。从我区城市管理的大局动身，重视考核工作，以高度的责任心和责任感参与考核，实事求是客观公平开展考评工作。