《安全生产专项整治三年行动活动总结》

安全生产专项整治三年行动活动总结

陕西大西沟矿业有限公司

安全生产三年行动阶段性工作总结

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和近期作出的“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，认真落实李克强总理批示精神和4月10日全国安全生产电视电话会议精神，按照中、省和集团《安全生产专项整治三年行动实施方案》要求，结合公司安全生产实际情况，大西沟矿业有限公司及时下发了安全生产专项整治三年行动实施方案，召开专题会议，扎实安排部署了安全生产专项整治三年行动各项工作，积极组织开展了安全生产专项整治三年行动各项工作，现就阶段性安全生产专项整治三年行动工作总结如下：

1.学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专题开展情况。

1.集中开展学习教育。一是活动开展以来，公司党委中心组学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述4次，参加人数50人，利用各类会会议集中观看学习“生命重于泰山—学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片3次，100人参加，各单位组织学习600人次，召开安委会3次，研究分析安全推进落实情况。二是公司领导组织开展习近平总书记关于安全生产重要论述的专题培训2次，参加人数60人。

2.深入系统宣传贯彻。一是公司党委将宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述纳入公司党委中心组学习工作重点，细化学习宣传方案，精心部署专题宣传工作，形成集中宣传声势。二是在微信公众号上刊发贯彻学习习近平总书记关于安全生产系列重要讲话精神的重点报道、学习文章、访谈评论等3次，深入宣传习近平总书记关于安全生产重要论述。

3.开展安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题排查整治。按照习近平总书记在中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话和对20**年全国生产安全事故特点和突出问题作出的重要批示精神，公司纪委和安环部全面梳理各单位安全生产方面突出问题和形式主义、官僚主义突出表现，制定两个清单，明确责任和工作措施，抓好整改落实。

二、落实企业安全生产主体责任开展情况。

1.持续完善落实安全生产责任体系。一是按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，大西沟矿业公司在20**年10月份修订完善了安全生产责任制，做到了一岗一清单。二是结合新安全生产法要求，公司按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，正在健全完善安全责任体系和考核体系，预计在今年11月份完成全员安全生产责任制修订。

2.健全完善安全生产管理制度。一是修订完善岗位安全标准化作业指导书、固废管理制度、劳保管理制度、安全经费管理制度、三违管理制度和有限空间作业等管理制度，并严格按照制度，做好落实。二是根据安全生产相关法规要求，2021年4月份调整了安委会机构，设立以党委书记为主任，公司总经理、分管安全副总为副主任，其他5位公司领导、各部门、车间负责人为成员的安全工作委员会，负责公司安全生产事项决策、部署和协调。三是公司专门设立安全环保部，配备专职安全管理人员8名，其中部长长1人、科员7人（含注册安全工程师1人），各车间配备专职安全员。四是为提高公司安全管理水平，鼓励职工考取注册安全工程师，公司投资37000元为有意向报考注安人员41人购买注安课程和教材，出台了一系列鼓励政策，同时在下梁和小岭同时开设学习班，安排报考学员利用下班时间集中学习，努力建设安全生产技术和管理专业团队。

3.严格落实企业主体责任。按照陕西省安全生产委员会《企业安全生产主体责任对标检查手册》要求，大西沟矿业公司每半年开展一次安全生产主体责任专项检查，累计开展3次，对存在问题逐条整改，确保企业“十项制度、一个能力”的安全主体责任落实。

4.严密防范安全生产重大风险。按照双重预防机制要求，建立完善生产安全重大风险管控（尾矿库）责任体系，主要负责人要承担起重大安全风险防控第一责任，定期对重大风险进行检查，今年尾矿库累计检查60次，发现一般问题30条，落实整改30条，组织开展重大风险应急演练2次，组织编制汛期防洪演算报告2本和排洪系统安全稳定性分析报告2本，确保风险管控到位。同时，及时收集行业内近年来特别重大安全生产责任事故，以观看警示教育纪录片、案例分析等形式，结合集团红线规定进行警示教育2次。

5.持续全面推行安全承诺制度。按照各级政府和集团安全生产承诺制度的要求，建立完善安全承诺制度和黑名单惩戒机制，今年逐级签订安全承诺书360份，定期检查安全承诺执行情况，对安全承诺落实不到位的单位和个人给予批评、通报和考核，并视情况按照黑名单惩戒机制纳入安全失信名单。

6.加大安全投入。按照陕钢集团《关于印发安全和提取和使用管理办法的通知》（陕钢集团字〔20**〕109号）和集团公司《安全费用提取与使用管理办法》（〔20**〕247号）精神，大西沟矿业公司于今年2月份修订完善了公司安全经费管理制度，1-6月份按要求足额提取安全经费42万元，在完善安全设施、整治隐患和开展安全教育培训等方面，共计投入使用120万元，有效保障了安全设施投入到位。做到专款专用、专户核算。坚持内部审计与外部审计相结合，确保安全费用足额提取、使用到位，严禁违规挪作他用。

三、安全基础管理工作专项整治开展情况。

1.安全生产标准化建设专项整治。一是在前期露天矿山、木梓沟尾矿库、茨沟尾矿库和选矿车间二级安全标准化达标基础上，全力推进四个系统一级安全标准化工作，及时制定公司开展一级安全标准化工作的通知1份，安排部署公司一级安全标准化工作3次。二是加强日常安全管理工作，严格对照一级安全标准化各系统元素要求，持续做好记录台账，修订完善了安全经费管理制度、员工着装管理制度、固废管理制度、安全教育培训、有限空间作业管理制度和三违检查管理制度等6项制度，结合安全生产专项整治活动和矿山安全综合检查开展情况，抓好设备设施管理、生产现场管理和生产过程控制、员工作业行为管理，积极实施生产系统自动化、智能化、以及生产作业环境改善等安全硬件提升，扎实推动生产作业现场和作业过程规范整治。力争通过创建一级安全标准化的，确保安全管理工作规范化、长效化、系统化，全面推进安全管理本质提升。

2.安全绩效评价与提升专项整治。按照以陕钢集团“12560”安全管理模式的主要内容和集团公司20**年《安全绩效评价标准》的各级要素为指导，结合本单位实际，今年5月份修订完善了安全履职清单和公司安全绩效评价体系。一是做实做细安全履职。公司领导带头安全履职，纪委专项监督检查，实现了安全履职事项分工明确，频次清楚，层层有担子，事事有人管。同时公司组织对领导班子、各部门领导二季度安全履职情况进行了检查整理，结合公司专项综合检查，对各单位工作落实情况进行了督促检查，确保了各级干部履职落实到位.二是配套完善绩效考核。在细化安全履职清单的同时，及时修订完善安全履职绩效考评办法，并在实际中得到应用，同时也将安全绩效延伸到各生产单位每位员工。

3.安全责任追究与激励专项整治。按照《关于印发〈20**年安全专项奖励实施办法〉和〈长周期安全生产奖励实施办法〉的通知》（龙钢集团公司字〔20**〕号）《生产安全事故报告和事故责任追究管理办法》为基础，结合本单位各级各层的安全生产责任制，建立健全公司安全绩效评价办法和安全环保专业考核办法，对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和正向激励，对不关心职工劳动安全和人身安全、不重视安全生产、安全履职不到位的予以考核处罚，发生事故的依据国家法律法规、集团公司的相关规定进行责任追究，20**年度考核处罚83200元，奖励18500元，2021年1-6月份停产，公司未进行考核。

4.风险分级管控专项整治。结合安全双重预防机制建设要求，年初修订完善公司安全双重预防机制建设机制，排查评估本单位重点区域、重点部位、重点环节，依据相应标准，形成安全风险“红、橙、黄、蓝”（红色为安全风险最高级）4个等级，绘制本单位安全风险等级分布“四色图”，做到安全风险管控全覆盖，并明确落实每一处重大安全风险和重大危险源的安全管理与监管责任，定期对红色、橙色安全风险进行分析、评估。

5.隐患排查治理专项整治。一是在结合日常安全隐患排查治理、各类安全专项整治、日常安全检查、阶段综合检查、专项检查的基础上，建立完善隐患排查治理制度，开展专项检查，完善隐患排查台账，累计检查60次，发现隐患60条，落实整改60条。二是全力推进购进安全管理信息化平台建设工作，截至当前已完成方案的制定，现正在委托第三方机构，预计在年底初步建成安全管理信息化平台。

6.特种设备等安全设备设施专项治理。一是修订完善公司特种设备管理制度1个，建立并保持公司特种设备台账，同时备案至市场监督管理局特设科。二是公司特种设备安全管理人员和操作人员均接受培训，经考核合格后，由政府相关部门发放合格证。三是加强特种设备使用维护保养，每天做好日常检查，填写检查记录，公司生产管理部按要求履职担责，坚持每季度对在用特种设备进行安全及性能检查，确保特种设备运行安全。

7.标准化班组建设专项整治。一是加强班组安全管理，组织开展班组长培训16人次，提高班组长自身安全生产管理能力，同时每天班组长召开班前会，对当班工作做出合理安排，落实安全责任。二是安全生产技术等部门负责人每月深入班组检查员工作业状况，开展员工行为观察，排查整改岗位安全隐患，车间开展常态化行为观察和抽查背诵情况，确保岗位人员熟悉岗位标准化指导书。

8.标准化作业专项整治。一是今年4月份修订完善公司安全标准化作业指导书，制定安全标准化作业指导书规定，开展岗位抽查，确保安全标准化作业指导书一口清背诵实现岗位全员掌握。二是今年6月份组织各级岗位对岗位安全标准化作业指导书进行培训，参培人员200人，考试合格率100%。

四、开展五个重点工作专项整治开展情况。

1.危险化学品安全专项整治。按照集团公司20**年《关于开展安全专项整治活动的通知》（龙钢集团公司字〔20**〕69号）和安全生产双重预防机制建设的相关要求，结合公司安全绩效评价标准项目，大西沟矿业公司系统全面的梳理危险化学品管理，严格落实双人双锁等管理制度，强化日常管理，每月做好检查，确保安全管理、安全使用。

2.有限空间作业专项整治。按照集团公司20**年《关于开展安全专项整治活动的通知》（龙钢集团公司字〔20**〕69号）和陕西省安全生产委员会办公室《关于加强有限空间作业安全风险管控通知》（陕安委办﹝20**﹞59号）的相关要求，一是大西沟矿业公司在今年5月份修订完善了有限空间作业安全管理制度，建立本单位有限空间清单。二是加强对有限空间管理，严格执行作业审批制，填写作业审批单和气体监测记录，落实作业安全措施，确保作业安全。

在公司范围全方位全流程开展危险化学品、消防、道路运输、矿山、尾矿库和严厉打击违法违规行为等专项整治，发现重点和难点隐患11项，需修订完善制度4项，每月更新隐患清单和制度清单，上报隐患清单和制度清单推进情况，截至当前问题清单落实到位8项，制度清单落实到位3项，剩余3项问题和1项制度正在按计划推进中。

陕西大西沟矿业有限公司

2021年7月29日