《研讨交流发言（高质量发展）》

研讨交流发言（高质量发展）

深入学习领会习近平总书记关于推动高质量

发展的重要论述交流发言材料

习近平总书记强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，必须把思想和行动统一到习近平总书记关于高质量发展的重要论述和区、州党委的决策部署上来，必须落实到县委的具体要求上来，为推动高质量发展提供坚强的组织保障。

二要为高质量发展树牢鲜明导向。坚持党管干部，突出政治标准，发挥考核“指挥棒”作用，全面推行平时考核制度，巩固提升年度考核质量，强化考察结果综合运用，对政治上不合格的干部一律“一票否决”。有计划地把干部放到改革发展稳定一线锻炼，放到艰苦复杂环境磨炼，放到关键吃劲岗位历练，让干部为高质量发展积累经验、增长才干。开展好领导班子运行情况调研，推行日常干部情况调研，完善领导班子分析研判机制，不断提升干部选配的精准性、科学性，实现干部队伍人岗相适、人事相宜。选优配强各级领导班子，真正把组织放心、人民满意的好干部选出来、用起来。坚持严管和厚爱相结合，严格落实《推进领导干部能上能下规定》，进一步完善容错纠错、澄清保护等制度，深入“工作圈”“生活圈”“朋友圈”全方位加强对领导干部社会交往监督，着力为高质量发展锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

三要为高质量发展严密组织体系。坚持大抓基层的鲜明导向，持续深化抓党建促乡村振兴、促基层治理，深入实施“雁阵储备”专项行动，持续实施村集体经济“强筋壮骨”行动，强化抓乡促村责任，持续开展观摩交流推进会和村党组织书记“擂台比武”，以点带面引领带动基层党建工作整体提升。注重从青年、少数民族群众、返乡大学生、产业工人、知识分子中发展党员，持续实施党员队伍“三学三亮三比”争当先锋行动，要建设“四个合格”党员队伍，严肃稳妥处置不合格党员，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，增强党组织肌体活力，让高质量发展的经脉气血更加畅通。

四要为高质量发展提供人才支撑。要稳步推进“人才强县”战略，立足“xxxxxx”定位，聚焦xx产业链短板，科学编制援疆干部人才规划，畅通引才“绿色通道”，持续开展专项引才行动，吸引高层次紧缺人才来施展才华。开展好“帮带基层”“师徒帮带”等活动，帮助提升xx整体人才队伍素质，分级分类开展好人才培训班，系统性培养人才。做优服务、保障需求，努力解决人才后顾之忧，营造干事创业良好环境，努力打造栓心留人环境。做好人才配偶就业、子女就学等方面优惠政策落实，落实好领导带头走访慰问专家人才机制，营造尊才爱才得良好氛围，切实做好“引育留”工作为xx高质量发展提供坚强的人才保障。