《百千万工程经验材料：以党建赋能乡村振兴推动“落后村”摇变“示范村”》

百千万工程经验材料：以党建赋能乡村振兴推动“落后村”摇变“示范村”

 干在实处永无止境，走在前列谋划新篇。自我县实施“百千万”工程以来，*镇党委政府高度重视，作为*镇实施“百千万”工程的一个示范点，*村在镇党委政府的领导下，紧扣“高质量党建引领高质量发展”工作思路，借机借势、借智借力，锐意进取、攻坚克难，打好党建赋能乡村振兴“组合拳”，只争朝夕、紧抓快干，躬身垂范、紧抓先干，逐步从一个无产业无设施无收入的“落后村”变成乡村振兴“示范村”，获*县“十大乡村振兴明星村”等荣誉。

一、组织联动强堡垒，彰显党建引领赋能“主色”。一是依托联合党委强动能。*村党总支部抢抓*镇组建毛豆产业联合党委契机，与*、*等村党（总）支部及北部湾农产品批发中心有限公司党支部、乡村振兴帮扶单位党组织联合作战，同推组织联建、党员联管、产业联促、服务联帮，在资金技术、人才培育、产业发展等领域实现优势互补、抱团发展、一体化协作。二是开展党建共建聚合力。强化村党组织与帮扶单位、企业党组织联建共建，与帮扶单位制定《挂点镇（村）实施乡村振兴工作方案》，每月定期与1个局机关党组织开展共建活动，形成互相“探亲”“回访”机制；与北部湾农产品批发中心有限公司党支部常态化开展“村企联建”活动，以组织共建促资源共享、产业共进。三是打造雁阵效应壮队伍。坚持树“头雁”、强“群雁”、育“雏雁”，锻造“第一书记带强村书记，村书记带强村干部，村干部带强党员”链条。发挥“双书记”优势，驻村第一书记扎根村庄，与村书记共同抓班子、带队伍、谋振兴，示范带动村党员干部在产业、建设、治理等战场攻坚克难。强化“两委”干部考核管理，及时调整干事不力干部，持续增强村党组织战斗力。

三、治理联动破难题，擦亮乡村平安和谐“底色”。一是“小积分”撬动基层“大治理”。建立“党建引领基层治理积分制”，将党员评星定级、村居环境整治等纳入积分奖扣项目，以积分激励党员干部带好头作示范。结合积分奖扣项目，依托新时代文明实践站广泛开展文明家庭、星级文明户评选活动，以机制源动力激发群众参与乡村治理新活力。二是“先锋队”推动环境“大提升”。村党组织党员干部带头推动“三清三拆三整治”等工作，示范带动群众从“旁观者”变身“参与者”。全村投入*万元推动村庄净化、亮化、美化、硬底化建设，推进卫生保洁“付费制”，建设“聚凤园”实行家禽集中圈养，改杂草地为菜园果园，将闲置地打造成为村民“口袋公园”，过去“晴天一身灰雨天一身泥”已成历史，人居环境整治成效明显。三是“和事佬”促进村庄“大和谐”。以“有事好商量，无事聊家常”为宗旨，打造“和事堂”议事调解场所，以村中“五老”、外出乡贤等为主体，组建“和事佬”团队主动解决、靠前解决、及早解决村中矛盾纠纷，实现“小事不出村、矛盾不上交”。