《景区管理处主任先进事迹材料》

景区管理处主任先进事迹材料

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景区管理处主任先进事迹材料

山，三大名胜之一，省著名的风景名胜区，国家aaaa级旅游风景区，拥有得天独厚的地理优势、丰富的人文资源和秀美的自然风光，被誉为“泉城屏风”、“城市画廊”。近年来，景区各项事业蓬勃发展，从景点建设到文化提升，从硬件改造到软件完善，从细节探索到全盘规划，景区“三个效益”逐年增加，职工收入不断提高，景区各项事业健康、快速、持续、稳定发展。以来，景区先后获得省、市、局集体荣誉17项，受到社会各界的广泛赞誉。而这一切成绩和荣誉的取得，与景区“当家人”的精心管理和辛勤耕耘密不可分的。

自1996调入园林系统工作以来，从一般干部到管理者，从部门负责人到景区“一把手”，一干就是数十年，在平凡的工作岗位上，始终默默无闻，甘于奉献，脚踏实地，勤奋工作，始终以“不干则罢，干必干好”和“视工作为快乐、为享受”为座右铭，在平凡的工作岗位上发光发热。自从事领导工作特别是担任管理处主任以来，景区经济以每年20%的速度递增，国有资产增值800余万元，职工收入不断提高。其本人连续多年获得局“先进工作者”和“优秀领导干部”等荣誉称号，获得市“职业道德十佳标兵”和“五一”劳动奖章荣誉称号，在省重点建设工程项目劳动竞赛活动中荣获二等功、获得省建设系统劳动模范荣誉称号。

在紧张的工作之余，不断加强学习，适应岗位新要求，坚持不懈地用科学理论武装头脑。工作中，坚持以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设为重点，加强自身修养，重身教于言教，身体力行实践“三个代表”，忠实履行党员权利和义务，以实际行动，体现自身价值。他常说，“人生的价值，就是为国家富强尽力，为民族振兴尽责，为人民幸福尽职”，作为一个单位的带头人来说，大道理不讲，最基本的就是要做好一件事——全心全意为干部职工服好务，真正做到“为官一任，造福一方”。他是这样说的，也是这样做的。工作中他时时处处以身作则，对园林事业，对景区工作尽心尽力，尽职尽责，团结和带领广大干部职工为山的发展建设付出了心血和汗水。

勤奋敬业，工作起来“不要命”是出了名的，大家都说他是个闲不住的人，是地地道道的“工作狂”。他一直奉行“快乐工作，爱园如家”的工作原则，在他的词典里，好像压根就没有什么“节假日”、“星期天”的说法，一年到头，经

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常是吃住在单位，很少回家。他的岳父母长期为其夫妻操持家务，两位老人都曾住院做过大手术，为了不耽误工作，他夜里医院值班，白天单位上班，没请过一天假。因为忙于工作，很多家里的事根本无暇顾及。妻子抱怨说：“钰清从来就没有‘家庭’这个概念，家里什么事也指望不上他，多少年我们都习惯了。”全身心投入工作，对工作精益求精，在近年来的植物园建设、南大门建设等重点工程建设项目上，亲临一线，身先士卒，强忍疾病的痛苦，带领工程人员艰苦奋战，连续作战，出色地完成了局党委交给的各项任务，为园林事业的繁荣发展作出了积极的贡献。

自担任山景区管理处主任以来，始终坚持以经济建设为中心，不断提高“三个效益”。一是精心组织大型游园活动，为提高广大市民游园质量和游园乐趣进行了不懈的努力，增加了景区收入。特别是他精心策划和组织的“三月三”相亲大会和“七夕”鹊桥会，较好地体现了社会公益性，受到了社会各界的广泛关注和好评，树立了景区的又一项活动品牌。二是以压缩非生产性支出和大力开展修旧利废活动为主要手段，倡导和发扬艰苦奋斗和勤俭持家的好传统，利用经十一路改造时收集的废旧材料铺设园路和休闲广场3000余平方米，节约材料款20余万元。三是高度重视环境建设，在景区重点项目建设任务重、资金十分紧缺的情况下，仍以每年百万元的资金投入进行基础设施建设维修、绿地建设和古树名木保护，使景区环境得以不断优化和提升，为广大游客和市民营造出了清新、舒适、和谐、有序的游园环境。

随着景区的日益发展，客流量逐年上升，做好文明服务、让游客满意是确保客流量上升的重中之重。怎样在现有水平上，提高服务质量。首先，从全面提高职工服务意识着手，整章建制加强队伍建设，从树立职业理想、培养职业感情、锻炼职业意志、规范职业行为着手，大力推广文明服务，坚持一切为了游客的工作原则，先后推出“四文明”、“四个方面、八个一点”服务新理念。四文明是指“做文明人、说文明话、干文明事、建文明山”；“四个方面”就是在服务形象、规范服务、完善服务和服务大众四个方面细化服务内容，提高服务质量。“八个一点”是指对待老年人主动一点、对待年轻人微笑一点、对待外地人和蔼一点、对待脾气不好的人顺着一点、对待行动不便的人多帮助一点、对待急躁的人忍耐一点、对待有意见的人诚恳一点、对待自高自大的人敬着一点。其次，大力开展

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为民、便民活动，提高游客满意程度。开辟了残疾人绿色服务通道、老年人、现役军人、1.2米以下儿童免票绿色服务通道，同时为强化“服务惟先”的理念，投资近三万元购置残疾人专用工具，免费为残

疾游客、老年人服务的轮椅、拐杖、雨伞等。三是自觉接受社会监督。专门聘请了新闻媒体以及离退休老干部作为景区发展义务监督员，对景区工作进行监督。紧张的工作之余，总是深入到游客之中，与他们交谈和沟通，还利用召开老年游客座谈会的形式，广泛征求意见，密切游客与景区的关系。并在各门口设立游客意见箱和意见簿，自觉接受游客监督，以此改进工作，提高服务质量。真诚的付出，得到了丰厚的回报，换来了游客的满意。

长期以来严格要求自己，自觉接受党风廉政教育，自觉抵制不正之风，认真落实党风廉政责任制，拒腐防变，做到了领导干部“五个带头，提高行政透明度，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，对一些容易产生不正之风和腐败的环节和事项，诸如经营承包、房屋租赁、基建维修、招商引资等，从项目洽谈到合同签订和实施过程，都严格按程序办事，自觉接受群众监督，老实做人，认真干事，克己奉公，在群众中树立了良好的形象，受到了广大职工的拥护和爱戴。在廉政建设上，他不但严格要求自己，还经常告诫下属“吃人家的嘴短，拿人家的手短，得别人一分好处，就会给工作带来十分的被动”。几年来，景区没有发生任何违纪事件，在对干部廉政考核中，他的考核得分都在90分以上。不仅在工作上尽职尽责，对待职工，更是关怀备至，职工的冷暖始终挂在他的心上。职工有病，他总是挤出时间，亲自探望，嘘寒问暖，谁家有困难，都会使他牵肠挂肚。正因如此，他赢得了广大职工的信任，被职工视为贴心人。

多年来，就是这样一心扑在工作上，用实干和责任书写着精彩人生。山，这个风景如画的城中之山，在他和全体干部职工的精心管理和辛勤耕耘下，花开满园，芳香四溢。

资料来源：http：//www.6dgww.com/data/xianjinshiji/

第二篇：景区管理处主任先进事迹材料山，三大名胜之一，省著名的风景名胜区，国家aaaa级旅游风景区，拥有得天独厚的地理优势、丰富的人文资源和秀美的自然风光，被誉为“泉城屏风”、“城市画廊”。近年来，景区各项事业蓬勃发展，从景点建设到文化提升，从硬件改造到软件完善，从细节探索到全盘规划，景区“三个效益”逐年增加，职工收入不断提高，景区各项事业健康、快速、持续、稳定发展。以来，景区先后获得省、市、局集体荣誉17项，受到社会各界的广泛赞誉。而这一切成绩和荣誉的取得，与景区“当家人”的精心管理和辛勤耕耘密不可分的。自1996调入园林系统工作以来，从一般干部到管理者，从部门负责人到景区“一把手”，一干就是数十年，在平凡的工作岗位上，始终默默无闻，甘于奉献，脚踏实地，勤奋工作，始终以“不干则罢，干必干好”和“视工作为快乐、为享受”为座右铭，在平凡的工作岗位上发光发热。自从事领导工作特别是担任管理处主任以来，景区经济以每年20%的速度递增，国有资产增值800余万元，职工收入不断提高。其本人连续多年获得局“先进工作者”和“优秀领导干部”等荣誉称号，获得市“职业道德十佳标兵”和“五一”劳动奖章荣誉称号，在省重点建设工程项目劳动竞赛活动中荣获二等功、获得省建设系统劳动模范荣誉称号。在紧张的工作之余，不断加强学习，适应岗位新要求，坚持不懈地用科学理论武装头脑。工作中，坚持以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设为重点，加强自身修养，重身教于言教，身体力行实践“三个代表”，忠实履行党员权利和义务，以实际行动，体现自身价值。他常说，“人生的价值，就是为国家富强尽力，为民族振兴尽责，为人民幸福尽职”，作为一个单位的带头人来说，大道理不讲，最基本的就是要做好一件事——全心全意为干部职工服好务，真正做到“为官一任，造福一方”。他是这样说的，也是这样做的。工作中他时时处处以身作则，对园林事业，对景区工作尽心尽力，尽职尽责，团结和带领广大干部职工为山的发展建设付出了心血和汗水。勤奋敬业，工作起来“不要命”是出了名的，大家都说他是个闲不住的人，是地地道道的“工作狂”。他一直奉行“快乐工作，爱园如家”的工作原则，在他的词典里，好像压根就没有什么“节假日”、“星期天”的说法，一年到头，经常是吃住在单位，很少回家。他的岳父母长期为其夫妻操持家务，两位老人都曾住院做过大手术，为了不耽误工作，他夜里医院值班，白天单位上班，没请过一天假。因为忙于工作，很多家里的事根本无暇顾及。妻子抱怨说：“钰清从来就没有‘家庭’这个概念，家里什么事也指望不上他，多少年我们都习惯了。”全身心投入工作，对工作精益求精，在近年来的植物园建设、南大门建设等重点工程建设项目上，亲临一线，身先士卒，强忍疾病的痛苦，带领工程人员艰苦奋战，连续作战，出色地完成了局党委交给的各项任务，为园林事业的繁荣发展作出了积极的贡献。自担任山景区管理处主任以来，始终坚持以经济建设为中心，不断提高“三个效益”。一是精心组织大型游园活动，为提高广大市民游园质量和游园乐趣进行了不懈的努力，增加了景区收入。特别是他精心策划和组织的“三月三”相亲大会和“七夕”鹊桥会，较好地体现了社会公益性，受到了社会各界的广泛关注和好评，树立了景区的又一项活动品牌。二是以压缩非生产性支出和大力开展修旧利废活动为主要手段，倡导和发扬艰苦奋斗和勤俭持家的好传统，利用经十一路改造时收集的废旧材料铺设园路和休闲广场3000余平方米，节约材料款20余万元。三是高度重视环境建设，在景区重点项目建设任务重、资金十分紧缺的情况下，仍以每年百万元的资金投入进行基础设施建设维修、绿地建设和古树名木保护，使景区环境得以不断优化和提升，为广大游客和市民营造出了清新、舒适、和谐、有序的游园环境。随着景区的日益发展，客流量逐年上升，做好文明服务、让游客满意是确保客流量上升的重中之重。怎样在现有水平上，提高服务质量。首先，从全面提高职工服务意识着手，整章建制加强队伍建设，从树立职业理想、培养职业感情、锻炼职业意志、规范职业行为着手，大力推广文明服务，坚持一切为了游客的工作原则，先后推出“四文明”、“四个方面、八个一点”服务新理念。四文明是指“做文明人、说文明话、干文明事、建文明山”；“四个方面”就是在服务形象、规范服务、完善服务和服务大众四个方面细化服务内容，提高服务质量。“八个一点”是指对待老年人主动一点、对待年轻人微笑一点、对待外地人和蔼一点、对待脾气不好的人顺着一点、对待行动不便的人多帮助一点、对待急躁的人忍耐一点、对待有意见的人诚恳一点、对待自高自大的人敬着一点。

第三篇。市渣土管理处渣管办主任先进事迹材料，女，现年35岁，市渣土管理处市中渣管办公室主任。回想起她在渣管处来所走过的成长道路，深深感受到各级领导对她的关心、支持和爱护，使这颗幼小的嫩芽经受风雨、茁壮成长。10多年前的她，带着一份青春的冲动，怀着对未来充满着梦想的憧憬，在从事几年的后勤工作后，被分到市南外环中队，成为工作在一线的女执法队员；除了欢喜之外，觉得一切是

人生梦想的实现。

那时，她对渣土管理没有太多的了解，一切都顺其自然，心中只有一个“敬业必须先爱岗”的坚强信念，学好知识，练好本领，好好工作。一个新渣土执法队员，必须了解相关法规，了解渣土管理工作的基本要求，学习和掌握专业知识，服务技能技巧，以及在突发事件中能迅速反应，正确判断、果断处置；还要研究心理等相关知识、面对新的领域、新的挑战，除了白天8小时跟老前辈学习、工作之外，晚上回到家还得在网上自查资料、学习全国各地渣土管理的先进理念和信息动向。

功夫不负有心人，在不懈努力之下，她的工作得到了广大职工干部的一致认可，也因为她的出色表现，多次被评为处、市局先进工作者、市容环卫十佳青年、市“三八”红旗手，她所带领的中队及科室先后被授予处先进集体、市局“创建学习型”先进班组、市“女职工建功立业”标兵岗、市“五一劳动奖状”先进集体等荣誉称号，这些都是对她成绩的肯定。

小小雏鹰展翅飞翔

被任命为南外环中队中队长，这也是渣土管理处自成立以来，第一次启用，也是第一位工作在渣土管理一线的女干部。

在一年的工作中，处于起步阶段的南外环中队，条件非常艰苦，环境恶劣，全中队队员只有8名，却肩负着市整个南外环区域的渣土处置管理工作，尽管这样她却始终以饱满的工作热忱，以身作则、身先力行的工作作风把这颗刚刚萌芽的小苗辛勤培育，让它成长壮大，是金子在哪里都会闪现夺目的光芒，是美玉在哪里都会显示出优良的品质。年终南外环中队以150%的好成绩圆满超额完成了管理任务。

渣管处这批年青人在市容环卫局党委及历届领导班子的教育引导下，经历了创业、发展、二次创业和现在的持续发展阶段，走过了非常不平凡的风雨历程。她个人深深体会到，作为渣土管理的一分子，只有将自己溶入到集体中，和大家同呼吸、共命运，才能有所作为，创造更加美好的明天，也才能找到自己要寻找的位置。用她的话来说：“没有渣土管理工作，就没有我实现人生价值体现的舞台。”

我为渣土管理工作添亮色

岁月如梭，时光飞逝。

仿佛走过了一个时代，每一个已经经历或者正在经历的人多多少少都可以分享这种心情，混合着跃跃欲试的喜悦以及追思回忆那淡淡的岁月，开始寻找新的方向。

12月，市五区渣土管理办公室成立，她再次肩负重任，被任命为市中渣土管理办公室的主任，又一次成为工作在一线的唯一的女区办主任。上任后她带领大家用良好的执法形象，有效的沟通方式，把爱心、敬业、真诚、团结带给每一位管理对象，“建设单位的需要就是我们服务的内容，建设单位的满意就是我们服务的标准，建设单位的感动就是我们服务的追求。”真诚的服务赢得了广大建设单位的忠实信赖，年终她领导的市中区办又以优异成绩超额完成管理工作任务，管理成绩跃居市五区第一。

在全社会倡导和谐的氛围中，执法队员的服务态度、服务质量几乎是所有执法单位的一面镜子和一扇窗口。她首先要求自己要做到“六勤”（眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、耳勤、脑勤）、“五心”（热心、诚心、细心、耐心、恒心），硬是用优良的服务作风，全心全意地服务的形象在广大业户中赢得了良好的口碑。

作为一名职业女性，满脸笑容，清甜而明朗，和蔼又可亲，使得原本环境恶劣枯燥的渣土管理工作在瞬间放出光华，给管理对象带来的不仅仅是服务，更有温暖人心的力量。特别是市中区办倡导创新的“访谈式管理”使建设单位自愿并主动按规定办理渣土外运手续，深受广大施工单位的欢迎，使渣土管理现场服务更加贴近人心，充满了温馨、和谐和人性化。

她的梦想是从渣土管理放飞的。市中区办从成立的那一天起就有一个很好的工作氛围，她总是在每一天最早上岗，最后一个离开。以身作则带好头。

特别是在2010年xx市区创建“三优文明城”工作中市区绿化时间紧，任务重，在分工时，单位安排他带领部分职工负责市区草坪的栽种及裸露地面超高土治理工作。由于草坪栽植量超出幅度太大，但他凭着超强的事业心，荣誉感和娴熟的专业技术，提前完成了工作任务。并保证了草坪成活率，因此得到了领导的高度赞誉。全省园林绿化先进市，省级园林城市的光荣称号的取得都是因为有像xxx同志这样的一批绿化战线上，默默奉献的普通劳动者的奉献。

多耕耘，几多收获。xxx同志以其朴实的工作作风，敬业的工作精神诠释了一个共产党员的高尚品质，用行动、心血、真情，铸就了人生绚丽的光环。几年来，该同志先后多次被评为劳动模范，优秀职工、工会积极分子等荣誉称号。

“美丽xx，秀美画卷——市区街路的绿海波涛正铺展在奔腾不息的黑龙江畔、涤荡在中外友人的内心深处、绽放了北疆xx端庄秀丽的容颜”。xxx同志是我市绿化战线的敬业标兵，彰显了新时代绿化战线工作者的高贵品质和敬业精神。