《加强和改进思想政治工作 [关于加强和改进道路运输企业思想政治工作的思考]》

加强和改进思想政治工作 [关于加强和改进道路运输企业思想政治工作的思考]

【摘要】

随着市场经济体制的建立，人们在社会转型中，思想观念、价值取向、生存方式都在发生深刻变化。在新的形势下，企业思想政治工作面临着新的问题和考验。本文的写作主旨在于如何运用创新思路开展道路运输企业职工的思想政治工作。

【关键词】

企业；思想政治工作；思考

【中图分类号】

c29【文献标识码】

a【文章编号】

1009-5071（2012）06-0007-01

党十七大报告提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”的要求，充分体现了思想政治工作应遵循以人为本和与时俱进改革创新要求。思想政治工作是经济工作的生命线，企业的一切工作都离不开人而人的管理除了制度管理以外，更需要关爱职工，从思想上激发潜能。因此在新形势下，积极探索道路运输企业思想政治工作的新举措，不断增强思想政治工作的实效性，及时化解各种问题和矛盾，为企业保驾护航成为业内关注的重要课题。

4加强和改进职工心理健康的研究创新工作机制

道路运输企业的普通职工是交通战线上的主力军，他们的心理健康的好坏不仅影响着自身的健康状态，而且影响企业各项工作任务的顺利完成。因此，应重视和建立职工心理健康研究机构，应从研究职工心理变化，开展对策研讨以及和谐稳定的高度，关注职工心理健康，减轻其精神压力，让他们能以健康的身心去工作。要注重人文关怀，心理疏导，丰富思想政治教育的人情味，经常与职工开展谈心活动，进行心理咨询，了解掌握职工思想变化和身心健康状况，及时发现问题解决问题。实践证明，在职工思想政治工作中，讲一堆大道理不如办好一件实事。思想政治工作者要多与职工接触交友，倾听他们的心声，了解他们在工作、生活上的困难。特别是一些性格比较内向的职工，要抓住他们自尊心强、遇到困难不愿寻求他人帮助的特点，主动热情地做好排忧解难工作，缓解他们的精神压力，这样才能真正起到事半功倍的工作效果。

在当前道路运输企业思想政治工作对职工群众的人文关怀，主要通过送温暖工程有了很大的进步，但还需加大对特定人群尤其是80后、90后独生子女一代年轻人人生价值观念、取向的重视与关怀，加强对特定人群心理健康和疏导工作的研究力度，采取切实可行措施，充分运用人文关怀和心理疏导，把思想政治工作在和谐发展中的亮点和效果充分展现出来，使企业思想政治工作不断焕发出新的生机与活力，为企业改革、转型发展提供强有力的思想保证。