《建设现代文明区思考》

建设现代文明区思考

一、选拔生是我区各项事业发展的宝贵财富，区里将按照市委的统一部署，把选拔生的培养、使用和创造发展的必要条件紧密结合起来

作为“人才强市”战略的一项重要举措，市里拟连续5年面向全国选拔千名大学生，充实基层干部队伍，去年和今年，已经有21位选拔生选择了到**区来工作。区委、区政府对这项工作非常重视，一是尽最大可能根据不同情况，安排好各位的工作和生活；二是每一位选拔生都安排了一名区党政领导结对帮带，为各位的顺利成长提供非常有益的帮助；三是按照市里的文件精神，适时把选拔生放到合适的领导岗位，今年，我区已经有2位选拔生顺利走上了乡镇领导岗位。区委、区政府重视人才、爱护人才、珍惜人才，全区上下已经形成了一个有利于优秀人才脱颖而出的环境和氛围，希望大家努力工作。区委组织部将履行“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”的职责，随时为大家提供服务，为各位的顺利成长创造条件。

二、选拔生来自五湖四海，要尽快熟悉情况，把实现自己远大的人生理想同**区的发展紧密结合起来

四、选拔生步入社会不久，要继续加强学习，把丰富人生阅历同提升人生境界紧密结合起来

选拔生要以更高的标准要求自己，找准结合点，勤奋扎实工作，真正成为让组织满意、让广大干部群众信服的优秀年轻干部。一是要加强政治学习。要认真学习马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。马克思主义哲学思想不仅对中国这样的社会主义大国仍然管用，就是在西方资本主义的老本营里，现在也悄然兴起了一股“学马热”。要系统地学一学马克思主义哲学，掌握好马克思主义的世界观和方法论。另外，还要多读点历史，汲取前人的思想精华，多学点跟农村基层工作有关的政策、法律知识，不要沉迷于上网、应酬和交际等。二是要加强业务学习。年轻干部不管在什么工作岗位都要刻苦钻研业务知识，对工作要追求精益求精。不仅是要向书本学习，更要善于向身边的领导、同事学习。你们虽然文化知识比较丰富，但毕竟走上工作岗位还不久，工作经验不足。其实很多在基层土生土长的同志也是很优秀的，他们与群众贴得更近，与社会贴得更紧，他们丰富的实践经验很值得学习。三是要向实践学习。实践是成长过程中最好的良师益友，是弥补工作经验欠缺、提高能力的最有效途径。各位走上工作岗位的时间都不长，工作经验不丰富，大家要勤于实践，勇于探索，敢于到矛盾复杂、困难较多、任务较重、条件较艰苦的地方去接受考验。四是要磨炼意志。来到基层，相信大部分同志做好了艰苦创业的思想准备，但随着时间的推移，可能有的同志会坚持不住。特别是一遇到困难和挫折，就产生动摇。面对困难，成功的人找方法，失败的人找理由。在基层的成长过程肯定是充满曲折的，大家要有一种百折不挠、坚韧不拔的意志，不论受到什么挫折，都要始终保持昂扬的斗志和良好的心态。五是要提升境界。适应社会不是随波逐流，要带头树立总书记倡导的社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操，不断提升自己的精神境界。这里我向大家推荐两本书，一本是《学哲学，用哲学》，一本是《细节决定成败》，希望大家好好学习，从中悟出人生的道理。同时，作为青年干部，大家从现在开始就要严于律己，坚持做到洁身自好，千万不要同流合污，陷入到庸俗的社会关系当中。

基层工作是艰苦的，社会是一所大学校。人的一生有“三天”，即昨天、今天、明天。昨天，大家取得了辉煌，但已经过去；今天刚刚开始，要好好把握；面对明天要充满信心，从现在起要积极规划，通过努力奋斗去赢得一个美好的未来。我们希望在不远的将来，在座各位都能顺利成长为社会的栋梁之材。